3關于市場經濟條件下如何開展社會主義勞動競賽的調研報告-在線瀏覽
2024-08-26 15:00本頁面
【正文】 區(qū)在制訂活動方案時，實行分解任務 ，責任到人。 **區(qū)為有效調動各單位廣大職工參賽的積極性，區(qū)社會主義勞動競賽委員會決定每年將評選 10 個勞動競賽優(yōu)秀組織單位、10 名優(yōu)秀組織者、 10 個先進集體、 10 個先進班組、 10 名勞動競賽標兵，并于每年的五一前夕召開表彰大會進行表彰。 **市大洋街道在落實各類競賽活動的同時，為避免以往那種年初搞活動，年終總結評比獎勵，中間過程缺少監(jiān)控檢查的現象，在競賽過程中以流動紅黃旗的形式，對企業(yè)采取每月考核獎勵和獎懲，從而使各參賽企業(yè)之間形成你追我趕、不甘人后的競賽氛圍。各縣（市、區(qū)）根據全市社會主義勞動競賽活動的統一部署和安排，結合本地中心工作來開展競賽活動。同時，各縣（市、區(qū)）為確保勞動競賽活動重點突出，還抓住三個領域（工業(yè)領域、重點工程、服務領域）不同特點，分別提出了競賽的具體內容和要求。 **縣確定了以**江石梁啤酒有限公司、 **西南濾布廠等大型民營企業(yè)、 **人民醫(yī)院和 **賓館為代表的服務行業(yè)為重點，以點帶面，帶動社會主義勞動競賽活動在全縣全面推開。各參賽單位緊緊抓住社會主義勞動競賽活動的有利契機，從自身的實際情況出發(fā)，在努力做到競賽組織健全、競賽形式多樣、競賽表彰及時、競賽宣傳廣泛的同時，不斷完善 制度、規(guī)范管理，有效地激發(fā)了職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。通過勞動競賽這個平臺，使職工覺得自身價值從中得到了實現，激發(fā)了他們的聰明和智慧，調動了他們參與經濟建設的熱情，形成了學技術、用技術的良好氛圍，增強了工作信心。 **江榮時集團公司在開展社會主義勞動競賽活動中老板承諾，并見諸公司文件，只要企業(yè)效益達到目標，每年員工工資增 15%； **江金鵬化工股份有限公司將勞動競賽過程中增加的產品銷售量 70%的利潤用于對勞動競賽的活動獎勵。 （二）企業(yè)的經濟效益有了明顯提高。如吉利集團 hq300 系列轎車質量指標相比去年有了明顯提高，首次故障里程提高了 1000 多公里，成品車一次入庫合格率達到 94%，提高了 3 個百分點，按車輛、管理費用比例每臺車輛 增效 3%以上。**縣海啊集團僅通過一項改進裁剪方法競賽，為企業(yè)節(jié)約原材料費用約 萬元，企業(yè)增收 萬元。 （三）提高了職工技能素質。目前在全市企業(yè)中共舉辦了各類各項技能比武活動 835 場次，參賽職工達 10 萬人。通過技能比武、技能培訓、崗位練兵等系列活動， 12406 人獲得初級工證書， 9814 人中級工證書， 1072 人高級工證書， 547 人技師證書，全市職工的技能素質得到了明顯提高。 （四）重點工程的建設步伐全面加快、服務行業(yè)的服務質量有了明顯提高。同時，服務行業(yè)的各參賽單位通過開展尚禮增效勞動競賽活動，普及禮儀知識，推行禮儀規(guī)范，增強了員工的服務意識、競爭意識，促進了員工整體素質及服務質量的提高。 （一）計件工資制企業(yè)勞動競賽難點得以破解。 **江三佳集團工會主席為了消除職工的顧慮，與企業(yè)董事長（老板）講清競賽尤如一百米賽跑，平時生產尤如日常走路，沖刺的速度不能替代走路的速度，不能用競賽的效率
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