3關(guān)于加強(qiáng)省屬國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-26 14:04本頁面
【正文】 是集團(tuán)以及子公司多年來在改革發(fā)展實(shí)踐中形成的文化瑰寶，三創(chuàng)精神有著深厚的歷史底蘊(yùn)和群眾基礎(chǔ)，它是流淌在礦山人血液、靈魂中的精髓，激勵(lì)著一代又一代湖南黃金人不斷奮發(fā)進(jìn)取。 定位不準(zhǔn)，文化建設(shè)總體滯后。甚至有段時(shí)間，個(gè)別企業(yè)在文化建設(shè)方面， 嚴(yán)重偏離社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，灰色文化、貪腐文化一度在企業(yè)大行其道。 內(nèi)涵不足，文化建設(shè)缺乏特色。部分企 第 3 頁 共 7 頁 業(yè)把文化建設(shè)當(dāng)作一個(gè)筐，什么都往里面裝，沒有把握企業(yè)文化建設(shè)的根本 。有些企業(yè)對(duì)自身特點(diǎn)把握不透不準(zhǔn)，企業(yè)文化建設(shè)迫于形勢(shì)照抄照搬現(xiàn)象嚴(yán)重，企業(yè)文化理念流行什么抄什么。 融合不夠，文化建設(shè)浮于表面。一些企業(yè)核心文化理念未能有機(jī)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)與促進(jìn)作用 不強(qiáng)，職工認(rèn)同感不夠。 三、央企和外省好的做法和經(jīng)驗(yàn) 央企和外省在加強(qiáng)文化建設(shè)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上，形成了一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，主要是在三個(gè)方面發(fā)力，助推企業(yè)文化建設(shè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做實(shí)。這些企業(yè)普遍認(rèn)識(shí)到：企業(yè)文化沒有戰(zhàn)略指導(dǎo)，就沒有方向 。以 中國(guó)華電集團(tuán)公司為例，認(rèn)為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是打造世界一流能源集團(tuán)的必由之路，明確了企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略地位，修訂《華電憲章》作為公司的文化宣言、基本方略和行動(dòng)綱領(lǐng)，制定了《中國(guó)華電集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)十三五規(guī)劃》。 在創(chuàng)新融合上發(fā)力，做優(yōu)企業(yè)文化建設(shè)。中鐵建集團(tuán)的核心價(jià)值理念是誠(chéng)信和創(chuàng)新，集團(tuán)以創(chuàng)新為根本動(dòng)力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持鐵道兵紅色基因文化的傳承并不斷發(fā)揚(yáng)光大、創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建科學(xué)、完整、規(guī)范的和諧文化體系，為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了強(qiáng)大軟實(shí)力。 在凝心聚力上發(fā)力，做實(shí)企業(yè)文化建設(shè) 。浙江交通集團(tuán)全員參與家文化 第 5 頁 共 7 頁 建設(shè)，打造美麗家園，文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)高、
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