freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

3關(guān)于基層干部作風(fēng)方面問題的調(diào)研-在線瀏覽

2024-08-26 14:00本頁面
  

【正文】 部自身角度講。個別干部 “ 官本位 ” 思想嚴(yán)重, “ 民本位 ” 思想淡漠,干工作,想問題,考慮自身利益多,考慮群眾的利益少,不能設(shè)身處地的為群眾著想,腳踏實地地 為群眾辦實事,脫離基層,脫離群眾,脫離實際,缺乏求真務(wù)實, 第 4 頁 共 9 頁 真抓實干的精神和解決問題的能力。 (二)從單位管理角度講。有不少基層單位雖然也有不少制度和規(guī)定,但執(zhí)行不力,約束力不強(qiáng),對違反制度和規(guī)定的干部,有時該批評的沒有批評,該教育的沒有教育,該處理的處理不夠,甚至姑息牽就,沒有起到應(yīng)有的懲誡作用,這是客觀上助長了干部隊伍中的不良風(fēng)氣。有一些基層單位,人員臃腫,人浮于事,干部干與不干一個樣,干多干少一個樣。 (三)從干部管理上講。近兩年,在基層提拔了不少干部,但總的來看,仍然存在著上級部門選拔多基層選拔少;領(lǐng)導(dǎo)熟悉的選拔多、公開選拔的少等問題,這在一定程度上影響了基層干部工作的積極性。二是干部 “ 下 ” 的渠道不暢通。調(diào)整不勝任干部工作難度大、干擾多,往往對不勝任干部不是被擱置,就是用批評教育的方式予以遷就,下不了調(diào)整的決心,甚至 “ 平級調(diào)動,一走了之 ” 致使那些平平庸庸的不稱職干部反倒心安理得當(dāng) “ 太平官 ” ,造成干部的心理錯位。目前推行的崗位目標(biāo)責(zé)任制,普遍存在著定性內(nèi)容多、定量標(biāo)準(zhǔn)少的問題,特別是缺乏體現(xiàn)不同崗位 、不同層次的評判尺度和標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致實際工作中出現(xiàn)德才尺度難掌握、工作政績難認(rèn)定、群眾公認(rèn)難把握的 “ 三難 ” 問題,客觀上給準(zhǔn)確衡量干部政績的優(yōu)劣和正確確定干部的升降帶來了困難。我縣這幾年雖然加大了科級干部交流,但仍然存在著科級干部交流面小,一般干部沒有進(jìn)行交流的問題。 三、對策及建議市、縣委決定,從 6 月底至 7 月底,集中進(jìn)行基層干部作風(fēng)整頓活動。首先,要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和宗旨教育,使廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。第二,要堅持聯(lián)系群眾制度??h級部門 干部每年下基層 “ 三同 ” 時間不少于 30 天,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年下基層 “ 三同 ”的時間不少于 50 天。除縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好聯(lián)系點外,全縣所有縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部每人都要抓好自己的工作聯(lián)系點,實行 “ 五個一 ” 制度,即“ 每人聯(lián)系一個貧困村、聯(lián)系一個貧困戶、聯(lián)系一個貧困企業(yè)、聯(lián)系一個下崗困難職工、聯(lián)系一個貧困學(xué)生 ” 。第四,要夯實責(zé)任。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在這次活動中,廣泛征求各方面的意見、建議進(jìn)行綜合分析,歸類整理,梳理出需要解決的主要問題,認(rèn)真開展對照檢查,及時議定改進(jìn)措施,跟蹤檢查,督促落實,確保干部隊伍作風(fēng)不斷發(fā)生新的變化,以好的作風(fēng)帶動
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1