4某年關于如何做好保密工作調研報告-在線瀏覽
2024-08-24 17:51本頁面
【正文】 中產生的，公開或泄露將直接導致妨礙本單位相關職權的正常行使，損 害公共利益，降低或減損其治理社會的效果，甚至嚴重影響社會穩(wěn)定。同時，工作秘密的確定是一項行政自由裁量權，這項權力的濫用將會嚴重影響公眾的知情權，因此，機關單位應當謹慎地行使這項權力。 二、工作秘密的概念分析 工作秘密作為秘密的一個重要分類，其內涵外延到底是什么，法律上沒有明確界定。 一是《公務員法》起草部門的界定，其含義為：（ 1）除國家秘密以外的，在公務活動中不得公開擴散的事項。二是《 XX 市保守工作秘密規(guī)定》的界定：工作秘密是指在各級政府及其行政管理部門的公務活動和內部管理中，不屬于國家秘密 第 3 頁 共 6 頁 而又不宜對外公開的，依照規(guī)定程序確定并在一定時間內只限一定范圍人員知悉的工作事項。 這三種界定在一定程度上概括了工作秘密的內在 和外在特征，但它們又分別存在以下的缺陷：一是把工作秘密的主體僅限于各級國家機關，把某些事實上擁有工作秘密并需要準確界定的公共企事業(yè)單位排除在外 。三是沒有歸納出工作秘密的程序特征，從而導致實踐中確定工作秘密的隨意性 ?；诖耍P者認為，從保障公民知情權和推進政府信息公開的視角來看，所謂工作秘密是指各級國家機關、授權單位為了保障其職權的正當行使 ，依據簡易程序確定并在一定時間內只限一定范圍人員知悉的工作事項。 第 4 頁 共 6 頁 實踐中，隨著我國依法治國方略的逐步推進
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