4某年全面從嚴治黨的情況匯報-在線瀏覽
2024-08-19 15:28本頁面
【正文】 務用車、公務接待等管理制度和規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。修訂完善了 20 余項內(nèi)部管理制度并匯編成冊，嚴格按照制度管權(quán)、管人、管事、管物。 二、存在問題 黨的十八大以來， X 支部雖然在落實黨風廉政建設主體責任 第 3 頁 共 8 頁 上取得了一定成效，但是從更高的標準、更嚴的要求來看，與市委的要求還有一定的距離。雖然能夠落實主體責任，但是仍不夠堅強有力，存在 “ 重業(yè)務、輕黨建 ” 的傾向。黨員干部對落實黨風廉政建設主體責任認識滯后，認為黨風廉政建設是領(lǐng)導班子的事，而與自己關(guān)系不大；認為抓黨風廉政建設會傷和氣，不敢真抓認為只要把業(yè)務工作做好就行，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，存在重形式輕內(nèi)容、不求有功但求無過的想法。二是職責定位不清晰。三是履責方式不全面。 （二）在執(zhí)行 “ 六項紀律 ” 方面。我辦雖然制定完善了一系列規(guī)章制度，但是部分制度貫徹執(zhí)行還不 第 4 頁 共 8 頁 夠嚴格。真正觸及個人思想靈魂的交流不多。黨風廉政建設材料歸檔制度有待進一步完善，材料搜集整理有待于進一步規(guī)范。黨員干部在工作生活中自己紀律和他人要求不是非常嚴格，認為只要業(yè)務工作搞好了就可以了，在抓 “ 六大紀律 ” 執(zhí)行方面力度不夠，導致對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高。選人用人機制不夠健全，尚未形成一套完善的選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度，缺乏長遠的、具體的操作規(guī)范；干部培養(yǎng)制度不完善，后備干部隊伍的正規(guī)化管理機制還沒有建立起來，梯隊建設有待加強，輪崗交流的情況還不多。我辦對黨員干部監(jiān)督管理存在“ 寬松軟 ” 問題，監(jiān)督作用沒有得到有效發(fā)揮。由于我辦獨立運作時間短，沒有專門的紀檢干部崗位，市綜合派駐紀檢監(jiān)察組成立以后，雖然明確了一名副主任分管黨風廉政建設工作，但有大量其它條線工作需要承擔，往往心有余而力不足，平時監(jiān)督、問題整 改、跟蹤落實等方面工作開展得不夠。雖然在三公經(jīng)費等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)能夠 第 5 頁 共 8
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