20xx從嚴治黨主體責任落實情況匯報全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報三篇-在線瀏覽
2025-01-17 03:52本頁面
【正文】 得硬，存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負責的擔當和氣魄。
五是深入基層調(diào)查研究不夠。往往是聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調(diào)研活動，在實際工作中卻沒有做到。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關心少、關注不夠。自認為在辦公室工作多年，已經(jīng)能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態(tài)度。
七是對工作細節(jié)重視不夠。
八是工作效率不是很高。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。有時也存在著推諉扯皮現(xiàn)象，不能及時完成，質(zhì)量也難以保證。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養(yǎng)，同時受社會不良風氣的影響，在具體應對上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。
(一)自身放松了政治理論學習。尤其是在處理工作與學習關系方面，把工作當成硬任務，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較辛苦，從基層回到機關工作后，產(chǎn)生了松口氣的念頭，有時不自覺產(chǎn)生了優(yōu)越感和驕傲自滿的情緒。
(三)憂患意識不強。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發(fā)展意識薄弱，表率作用發(fā)揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。隨著自身經(jīng)濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。
三、今后的努力方向和改進措施 查擺問題，剖析根源，關鍵在于“洗澡治病”、解決問題。
(一)求真務實 辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調(diào)全局、溝通內(nèi)外的重要角色，要立足發(fā)展、改革的新形勢、新情況，以務實的作風和良好的品質(zhì)做出表率。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要善于從紛繁復雜的事務性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發(fā)揮自己應有的作用。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據(jù)。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。
三是增強創(chuàng)新意識。要以協(xié)調(diào)、配合作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位。
(二)勤政為民 辦公室既是貫徹落實縣委、政府決議的執(zhí)行部門，也是督促落實縣委、政府決議的監(jiān)督部門。
一是善于走進群眾。開展群眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。
二是勇于解難事。要把這種態(tài)度落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風，承擔起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發(fā)，勤儉從政，效率為先。聯(lián)系群眾更要相信群眾，加強民主更要多聽民聲。
(三)艱苦奮斗 要統(tǒng)籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規(guī)定，切實解決違反規(guī)定和超標準享受待遇的各種問題。
(四)廉潔自律 作為黨員干部，無論什么時候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態(tài)。下面是小編整理的從嚴治黨工作情況匯報范文，歡迎大家參考! 一、加強學習主動適應黨內(nèi)生活新常態(tài)。
鎮(zhèn)副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯(lián)系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮(zhèn)副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規(guī)定動作，主動學，帶頭講，亮筆記
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