3關(guān)于下崗殘疾人再就業(yè)問(wèn)題的思考-在線瀏覽
2024-08-16 01:00本頁(yè)面
【正文】 殘疾人就業(yè)是殘疾人改善生活狀況、平等參與社會(huì)的基礎(chǔ)，也是真正讓殘疾人融入社會(huì)，實(shí) 現(xiàn)其自身價(jià)值的關(guān)鍵，正所謂 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) “ 就業(yè)一人，穩(wěn)定一家，影響一片。 黨和國(guó)家歷來(lái)十分重視殘疾人就業(yè)工作。《條例》第十一條規(guī)定：集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的 25%以上。所以只要對(duì)企業(yè)多引導(dǎo)，殘疾人就業(yè)工作將進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。比如在我們調(diào)研的斜橋鎮(zhèn)， 20xx 年一年里，從集中安置殘疾職工的福利企業(yè)下崗的就有 104 名，在黃墩村召開(kāi)座談會(huì)時(shí)了解到該村就占了 11 名。 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 二、主要表現(xiàn) 殘疾人就業(yè)供需矛盾突出。如我們?cè)诙蜴?zhèn)殘聯(lián)調(diào)研時(shí)了解到， 20xx 年只有一家企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系鎮(zhèn)殘聯(lián)要招收殘疾人， 而殘疾人來(lái)鎮(zhèn)殘聯(lián)要求解決就業(yè)的有幾十人，目前企業(yè)用工實(shí)行雙向選擇，所以一時(shí)無(wú)法解決殘疾人的就業(yè)要求。由于職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋推廣時(shí)間不長(zhǎng)，所以被辭退的殘疾人參加社保年限較短，在斜橋鎮(zhèn)對(duì)被福利企業(yè)辭退的 52 個(gè)殘疾人職工進(jìn)行的調(diào)查統(tǒng)計(jì)中，有 40名交納社保在 5 年以下， 5 年以上只有 5 人，根據(jù)這些人的自身?xiàng)l件，下崗回家后再就業(yè)的機(jī)會(huì)相對(duì)較少，社保終止的狀況普遍，一方面離交足 15 年無(wú)指望，另一面下崗后無(wú)收入來(lái)源，無(wú)力承擔(dān)交納費(fèi)用。 殘疾人醫(yī)療保障問(wèn)題。從市合作醫(yī)療辦公室了解到，退出城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)后次年才能參加城鄉(xiāng)合作醫(yī)療，因此在這段醫(yī)保 “ 真空 ” 階段，殘疾人的就醫(yī)問(wèn)題也急需解決。一些企業(yè)和單位對(duì)殘疾人還存有歧視態(tài)度，對(duì)殘疾人不了解，所以情愿繳納殘疾人就業(yè)保障金
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