生產部經理崗位職責范圍5篇-在線瀏覽
2025-07-25 17:21本頁面
【正文】 期交貨的產品要第一時間與生管溝通協(xié)調解決，協(xié)調不成的，要及時上報總 (副 )經理。 加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。 負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。 積極推動公司往 ISO9000 質量管理體系發(fā)展， 6S 管理體系的正常運轉。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。 對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總 (副 )經理審批。 對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對 100 元以上的有審核權，須報總 (副 )經理批準。 三、崗位責任 對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。 對生產現(xiàn)場及生產秩序 混亂負責。 對工資分配不合理負責。 對生產各工序不能協(xié)調運作負責。 此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效。 負責擬定制造部年度方針目標，組織分解落實及監(jiān)督實施，完成責任目標 。 組織制造部的日常設備維護，內部工藝改進，過程質量控制和成品質量的監(jiān)督，保證安全生產工作 。 做好外部供應商關系的協(xié)調和維護 。 履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。 由總經理實施績效考核，上對總經理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責 。 節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現(xiàn)場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施 人人品檢 之自主檢查 。 認真做好生產現(xiàn)場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場 7S 管理。 直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調，以及總經理交待的臨時性工作之執(zhí)行 。 1生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行
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