人力資源主任崗位的工作職責(zé)八篇-在線瀏覽
2025-06-07 00:08本頁面
【正文】 各種招聘渠道，能獨立完成工作 。 熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)操作。 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 。 執(zhí)行招 聘、甄選、面試、選擇、安置工作 。 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 。 協(xié)助各部門處理相關(guān)其他工作。 三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)開發(fā)、建筑行業(yè)優(yōu)先 。 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識 。 人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇 3 【職責(zé)】 負責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督 。 負責(zé)會議的準(zhǔn)備和通知 。 負責(zé)公司的招聘以及安排面試 。 【任職資格】 全日制統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷 。 熟練運用 OFFICE 等辦公軟件，有一點的文字編輯能力 。 形象好，氣質(zhì)佳。 負責(zé)組織開展人才盤點、診斷問題了解及滲透業(yè)務(wù)，能快速對業(yè)務(wù)流程足夠熟悉結(jié)合專業(yè)能力，搭建配套培訓(xùn)、薪酬績效體系，架構(gòu)組織梳理、勝任力模型系統(tǒng) 。 負責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系、統(tǒng)籌公司團建及拓展活動等 。 人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇 5 。 。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1