最新職工解除勞動合同證明書7篇-在線瀏覽
2025-06-03 11:51本頁面
【正文】 理制度。 ” 據(jù)此，按照《勞動合同書》第 X 條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 —— 第（ 3）點(diǎn)之規(guī)定： “ 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或 甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。 特此通知！ __X 公司人力資源部 ____年 X 月 X 日 公司職工解除勞動合同文書精選篇 3 __X： 由于您在 20__年 9 月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于 9 月 1 日、 9 月 10 日、9 月 18 日、 9 月 25 日、 10 月 9 日、 10 月 10 日曠工，達(dá) 六天。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。 特此通知！ __有限公司 20__年 __月 __日 公司職工解除勞動合同文書精選篇 4 __X： 由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在 30 日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。 現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年 ____月 ____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。風(fēng)險(xiǎn)提示： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿 ________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 勞動者月工資高于用人單位所在 ____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不超過________年。甲方向乙方提供包括解
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