【正文】 年月＿日，因，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，公司研究決定同意從年月日起與其解除（或終止）勞動(dòng)合同（聘用合同）。 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼： 抄送： 單位蓋章 年月日 簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同范本篇 6 員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，那么單位需要要求員工在書面辭職申請(qǐng)上簽名，并且盡快安排員工工作 交接，安排員工的離職時(shí)間。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條、第三十八條規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，還應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 用人單位提出解除勞動(dòng)合同，有三種 情況， 即勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第 39 條規(guī)定之情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 二是用人單位依法解除勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。辦法如下： 搜集公司違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的證據(jù)，主張賠償。 簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同范本篇 7 甲方（出租方）： 乙方（承租方）： 甲、乙雙方就年月日共同簽訂的《租賃合同》（下稱合同）的解除相關(guān)事宜，約定如下，以資遵守。 二、甲、乙雙方共同確認(rèn)以下事實(shí)： 甲方已收取乙方自年月日至年月日期間的租金共計(jì) 人民幣元（大寫：）；收取乙方履約保證金人民幣元（大寫：）； 乙方經(jīng)甲方允許，已實(shí)際對(duì)承租房屋進(jìn)行了裝飾、裝修和改造，并支出費(fèi)用人民幣元（大寫：）； 乙方承租后為承租房屋添置了等物品，價(jià)值人民幣元（大寫：）； 甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費(fèi)用人民幣元（大寫：）。 三、乙方裝飾、裝修及改造費(fèi)用與欠付甲方租金、欠繳水、電費(fèi)相互折抵（或折抵后甲方 /乙方須向?qū)Ψ搅硗饨o付人民幣元）。本條約定的可移動(dòng)物品具體是指：桌椅、電腦、家俱等物品。乙方按約遷出租賃房屋后日內(nèi)，甲方應(yīng)全額返還乙方履約保證金人民幣元（大寫：）并以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付給乙方。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。 二、甲方繼續(xù)支付乙方 ___年 ______月 ____日至 _____年 _____月 ____日的工資，遇見(jiàn)未知的自己在線閱讀共 _______元，于 ___年 ___月 ____日前打到乙方的工資卡里。 四、乙方應(yīng)于 ___年 ___月 ___日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。 六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。 九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 你本人或依法委托他人在 7 日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)，逾期后果自負(fù)。 生物技術(shù)有限公司 __年 __月 __日 簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同范本篇 10 ____________系我單位員工，性別 __________，身份證號(hào)碼 ________________ ， __________年 _____ 月參加工作， __________年 _______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。 □2 、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。 □4 、用人單位破產(chǎn) 。 □6 、其他： _______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 )。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣 ________________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣 ____________元，工資發(fā)至 ___________年 ________月份，特此證明。 甲方同意幾乙方支付一次性補(bǔ)償金等共 計(jì)人民幣元 (元整 )。 (根據(jù)勞動(dòng)合同書約定，乙方因個(gè)人不在公司駐地交納保險(xiǎn)，故其薪酬中包括保險(xiǎn)部分，如因保險(xiǎn)交納乙方提出仲裁、訴訟申請(qǐng)或其它要求，甲方將按勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定，乙方需退還公司補(bǔ)助保險(xiǎn)部分和個(gè)人應(yīng)繳納部分，甲方將為乙方在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并為其交至勞動(dòng)關(guān)系終止日后兩個(gè)月 )。 甲方承諾，在乙方履行本協(xié)議第 3 條規(guī)定的義務(wù)后當(dāng)天按本協(xié)議第 2 條約定的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付 %，剩余 %于年 5 月 10 日前隨乙方月工資一次性支付完畢。違約愿承擔(dān)屬法律責(zé)任。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議及其內(nèi)容提出任何仲裁、訴訟申請(qǐng)或者其它要求。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內(nèi)容 ，乙方須將第 2 條及第 3 條約定的全部費(fèi)用返還甲方。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽字 ) 簽字日期：簽字日期： 簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同范本篇 12 茲有本單位職工 _____，性別 __ ，年齡 ___ ，工作崗位 _____，在本單位的工作年限 __ ，現(xiàn)住址______