解除勞動(dòng)合同范本15篇-在線瀏覽
2025-04-04 12:01本頁(yè)面
【正文】 有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份?！ 。?）無(wú)固定期限合同。 根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第（4） 項(xiàng)辦理： ?。?）因勞動(dòng)合同期限屆滿，乙方不愿續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同。 ?。?）因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動(dòng)合同?！ 。?）根據(jù)雙方在勞動(dòng)合同中第 條第款的約定，解除勞動(dòng)合同?！ ”就ㄖ獣?shū)一式四份：用人單位一份（存入勞動(dòng)者檔案），勞動(dòng)者本人一份，單位所 在地區(qū)縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)分局一份，單位所在地區(qū)縣（市）公積金管理中心一份?！ ∫?、勞動(dòng)合同單方解除制度的概述 勞動(dòng)合同單方解除是指勞動(dòng)合同依法訂立后，尚未全部履行以前，因當(dāng)事人雙方主客觀情況的變化或某種法定事由的出現(xiàn)，由當(dāng)事人一方依法提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，單方解除勞動(dòng)合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為?！ ∪?、用人單位單方解除勞動(dòng)合同 即時(shí)解除權(quán)又稱為過(guò)失性辭退，當(dāng)出現(xiàn)法定許可性條件，用人單位無(wú)需向?qū)Ψ筋A(yù)告就可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。當(dāng)然，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，法律也對(duì)用人單位規(guī)定了禁止性條件，并要求用人單位單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》明確列舉了經(jīng)濟(jì)性裁員的四種具體情形，從而使用人單位不能隨意單方解除勞動(dòng)合同。因而應(yīng)考慮對(duì)勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的法定事由進(jìn)行明確，禁止其濫用單方解除權(quán)，維護(hù)勞動(dòng)合同的效力以及勞動(dòng)法的權(quán)威。改變預(yù)告期統(tǒng)一為30天的做法，根據(jù)勞動(dòng)主體、工作崗位性質(zhì)及勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)短等因素綜合考慮，設(shè)定不同的預(yù)告期，使法律靈活性更強(qiáng)。對(duì)于固定期限勞動(dòng)合同，若合同未到期或履行完畢，合同雙方都不能擅自解除，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。經(jīng)甲乙雙方一致同意，達(dá)成以下協(xié)議： 一、甲方解除勞動(dòng)合同的原因是乙方： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失； 被依法追究刑事責(zé)任?！ ∪?、甲方應(yīng)支付乙方的工資到____年____月____日終止；因解除勞動(dòng)合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額?！ ∷?、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)?！ ∥?、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。解除勞動(dòng)合同書(shū)的格式如下： 同志（先生、女士）： 年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿（或者由于 原因，）終止（解除）勞動(dòng)合同?！ 〖追剑海ê炞稚w章） 乙方：（簽字蓋章） 年 月 日解除勞動(dòng)合同范本7 甲方： 乙方： 甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系?！ ∫曳焦べY結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年____月____日止?！ ∫曳綉?yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為?！ 〖滓译p方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?！ ”緟f(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的39?！ ?此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。 甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 年 月 日解除勞動(dòng)合同范本8 甲方：_____________ 乙方：_____________
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