工時(shí)制度及加班工資相關(guān)政策規(guī)定講義-在線瀏覽
2025-04-16 20:05本頁(yè)面
【正文】 制度 1. 定義： 不定時(shí)工作制是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工而采取不確定工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。 經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，不受《勞動(dòng)法》第 41條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。（勞部發(fā)? 1995? 309號(hào)） 3. 實(shí)施范圍 ? （ 1）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)衡量的職工； ? （ 2） 企業(yè)中長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工； ? （ 3）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。 ? 建筑業(yè)： 外勤項(xiàng)目經(jīng)理、工程監(jiān)理人員。 ? 制造業(yè)： 研發(fā)設(shè)計(jì)人員、外勤業(yè)務(wù)員、宿舍值班員。 ? 住宿和餐飲業(yè)、旅游業(yè)： 旅客接送司機(jī)、包車客運(yùn)司機(jī)、汽車維修人員、外勤人員 。 ? 信息傳輸、計(jì)算機(jī)和軟件服務(wù)業(yè) ： 通信服務(wù)（外勤）人員、維修工程師、外勤項(xiàng)目經(jīng)理、外勤工程人員、開發(fā)人員、軟件維護(hù)人員、客戶服務(wù)工程師 ? 電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) ： 外勤設(shè)備維護(hù)人員 ? 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)： 外勤安裝維修人員、外勤設(shè)備操作人員、駕駛培訓(xùn)教練員 ? 文化、體育和娛樂業(yè) ： 從事導(dǎo)演、制片、攝影、美工、化裝、服裝、道具工作人員及樂團(tuán)演奏員，頻道總監(jiān)（副總監(jiān)）、編審人員、統(tǒng)籌主任、統(tǒng)籌編輯、策劃編輯、播控主任、導(dǎo)播人員。 2. 特點(diǎn) （ 1）需連續(xù)作業(yè)的； （ 2）受資源、自然條件限制，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的； （ 3）在一定的周期內(nèi)綜合計(jì)算工時(shí)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)基本相同。 、中央駐穗單位已批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制崗位 ? 建筑業(yè) ： 從事建筑、安裝、水利水電建設(shè)作業(yè)的一線生產(chǎn)人員、二線輔助工人實(shí)行以工作周期或以年為計(jì)算周期；電焊工、外架工、泥工、硂工、木工、鐵工、混凝土工、機(jī)械工、電工、油漆工、雜工、倉(cāng)管員、機(jī)械操作人員、施工員、工程技術(shù)員、材料員、安全員、結(jié)算員、資料員實(shí)行以季為周期； 施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人及與之配套的輔助人員實(shí)行以月、季度或半年為周期。 ? 旅游業(yè) ： 導(dǎo)游（領(lǐng)隊(duì)）以季為周期，旅游汽車司機(jī)實(shí)行以月為周期；游樂場(chǎng)服務(wù)員、游樂場(chǎng)保安人員、游樂場(chǎng)售票員實(shí)行以季為周期 。 ? 信息傳輸、計(jì)算機(jī)和軟件服務(wù)業(yè) ： 機(jī)務(wù)員、線務(wù)員以季為周期 。但一定要堅(jiān)持在一定周期內(nèi)綜合計(jì)算工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同； ? （ 2）關(guān)于工資計(jì)發(fā)問題 ? 綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不能超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，超過部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。 （七）計(jì)件工時(shí)制度 ? ： ? 計(jì)件工時(shí)制也稱為計(jì)件工作制，是以工人完成一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或一定的作業(yè)量來確定勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)形式。（《勞動(dòng)法》第 37條） 實(shí)行計(jì)件工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。 （八）縮短工時(shí)制度 ? 勞動(dòng)者從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害，特別繁重或過度緊張的勞動(dòng)等職工，每日工作少于 8小時(shí)。夜班工作是指從本日 22時(shí)至次日 6時(shí)的工作，其日工作時(shí)間比標(biāo)準(zhǔn)工作日縮短 1小時(shí)。 ? 未成年工。 ? 2. 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知（勞部發(fā)［ 1994］ 489號(hào)，自 1995年 1月 1日起執(zhí)行） 第十三條規(guī)定加班工資的計(jì)算基數(shù)為“勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)”；實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，加班工資的計(jì)算基數(shù)為其本人“法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)”。 ? 4.《廣東省工資支付條例》第 20條 用人單位安排勞動(dòng)者加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬： （ 1）
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