班組行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)資料-在線瀏覽
2025-04-15 01:04本頁面
【正文】 200 1月 22日 F01 200 1月 25日 E11 50 1月 26日 D15 50 1月 30日 E12 10 合計 合計 合計 《 行為規(guī)范日常打分表 》 2023年 1月 班組：操作班 50+10=60 考核內(nèi)容表中具體項目發(fā)生的日期 日常在考核內(nèi)容表中發(fā)生具體項目的編號 每天發(fā)生的具體項目的加 /扣分情況 上海市電力公司市區(qū)供電公司 12 步驟三 :月底班長對日常打分的結(jié)果進行匯總 考核維度 1月 2月 3月 4月 5月 6月 半年 平均分 績效 得分 A出勤情況 100 B工作量 100 C工作及時 200 D工作規(guī)范 50 E工作態(tài)度 60 F工作中協(xié)調(diào)配合 200 G學(xué)習成長 100 合計 10 操作 班（站） 行為規(guī)范半年度績效評分表 被考核人 張三 上海市電力公司市區(qū)供電公司 13 步驟四 :考核期末 , 得出半年期各班員的期末總分 考核維度 1月 2月 3月 4月 5月 6月 半年 總分 A出勤情況 100 0 100 0 0 50 － 250 B工作量 100 100 50 50 100 100 300 C工作及時 200 0 100 0 0 0 － 300 D工作規(guī)范 50 100 0 0 0 0 150 E工作態(tài)度 60 0 50 50 70 50 40 F工作中協(xié)調(diào)配合 200 0 150 150 150 150 200 G學(xué)習成長 100 0 0 100 0 0 0 合計 10 200 450 250 180 50 140 操作 班（站） 被考核人 張三 行為規(guī)范半年度績效評分表 =(1月分值 +…+6 月分值 ) 上海市電力公司市區(qū)供電公司 14 步驟四 (續(xù) ): 匯總所有班員的半年總分，并上墻公布 半年度 分數(shù)匯總表 張三 姓名 2 姓名 3 姓名 4 姓名 5 姓名 … A出勤情況 － 250 0 0 0 0 …… B工作量 300 100 100 100 100 …… C工作及時 － 300 100 100 100 100 …… D工作規(guī)范 150 － 100 － 100 － 100 － 100 …… E工作態(tài)度 40 0 0 0 0 …… F工作中協(xié)調(diào)配合 200 0 0 0 0 …… G學(xué)習成長 0 0 0 0 0 …… 合計 140 100 100 100 100 …… 操作 班（站） 被考核人 張三 行為規(guī)范半年度績效評分表 上海市電力公司市區(qū)供電公司 15 目錄 ? 行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍 ? 行為規(guī)范考核實施工作前期進展 ? 班員類行為規(guī)范考核流程介
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