【正文】 對公司潛在競爭力的評價，主要從軟資源角度來評價。 評價指標體系：①公司的創(chuàng)新能力；②產(chǎn)品的服務質量；③管理質量；④長遠投資評估；⑤社區(qū)與環(huán)境的責任感；⑥吸引與留住人才的能力；⑦資產(chǎn)運用整合能力；⑧國際運營運作能力； 評估過程：專家打分，會有總排名以及還有各行業(yè)的排名。 財富雜志評選的除了全球最受贊賞公司排行榜之外，還有分行業(yè)的榜單，主要有：食品服務行業(yè)、食品生產(chǎn)行業(yè)、娛樂行業(yè)、金融數(shù)據(jù)服務行業(yè)、能源行業(yè)、電子行業(yè)等等。 主要評價市值最大的公司。 (3)《福布斯》評價體系 每年以被評價公司的營業(yè)額、利潤、資產(chǎn)額和股票市值為評價指標。美國三大商業(yè)雜志《財富》、《福布斯》和《商業(yè)周刊》從不同側面反映了世界主要公司的實力。 ? 選取范圍也有區(qū)別?！渡虡I(yè)周刊》的排名僅限于發(fā)達國家。而《財富》則是將世界各國都納入考量范圍。從某種意義上講，《商業(yè)周刊》的排名比《財富》的排名更能反映全球經(jīng)濟領域的波動。屬于集團公司的控股子公司或相對控股子公司，由于其財務報表最后能被合并到集團母公司的財務會計報表中去，因此只允許其母公司申報。中國企業(yè) 500強最終的入圍指標是營業(yè)收入，依此確定 1～ 500位排序。主要目的是為了加快我國民營企業(yè)迅速發(fā)展，提高對民營企業(yè)的深度研究，促進我國民營企業(yè)做大做強做久，增強國際競爭能力。 中國民營 500強申報指標分別為：營業(yè)收入總額、資產(chǎn)總額、固定資產(chǎn)總額、出口收入總額、利潤總額、繳稅總額、員工人數(shù)共計七項。 ? 評價的目的是對跨國公司內(nèi)部資源進行合理的資源配置，知道不同區(qū)域市場環(huán)境內(nèi)的企業(yè)有效利用資源和制定發(fā)展戰(zhàn)略以及確定和調(diào)整跨國公司發(fā)展的行業(yè)重點、結構和區(qū)域分布等。 （ 1）評價的基本思想 ? 財務評價：主要在財務指標的控制和評價上。 弱業(yè)務控制模式：協(xié)調(diào)指導業(yè)務； 強業(yè)務控制模式：母公司同意采購銷售，子公司僅生產(chǎn)制造 三、企業(yè)競爭力評價指標體系 國內(nèi)一些研究機構和學者對企業(yè)競爭力評價指標體系構建進行了較廣泛的研究， 取得了一些有益的成果。該項目通過對企業(yè)競爭力的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)競爭力的現(xiàn)狀和變化趨勢，從而幫助企業(yè)提升競爭力。該監(jiān)測體系的企業(yè)競爭力的指標分為測評指標和分析指標。 ? 王建華等認為，企業(yè)競爭力的評價指標體系應該包括企業(yè)競爭力的經(jīng)營環(huán)境 ( 經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境 ) 、產(chǎn)品市場競爭力 ( 獲利情況、市場占有 ) 、企業(yè)戰(zhàn)略能力、企業(yè)生產(chǎn)能力 ( 生產(chǎn)效率、生產(chǎn)柔性和產(chǎn)品質量特性 ) 、企業(yè)市場能力、企業(yè)技術能力、企業(yè)運營能力、企業(yè)財務能力以及企業(yè)可持續(xù)能力， 依此構建評價指標體系。行為能力主要用總資產(chǎn)貢獻率、信用度指數(shù)、 所有者權益比率、市場占有率指數(shù)、消費者綜合滿意度等指標來反映。 ? 日本三菱電子美國公司董事長兼首席執(zhí)行官木內(nèi)多知與美國環(huán)境保護家舍爾曼認為，企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時應當履行社會和環(huán)境責任，提出 了評價企業(yè)的新標準：即注重經(jīng)濟效益、社會道德和環(huán)境責任 三重目標，并倡導創(chuàng)立了 Future( 未來 500強 ) 。量性發(fā)展能力包括市場占有率、銷售增長率、資產(chǎn)增長率；質性發(fā)展能力由財務能力指標、市場能力指標、技術能力指標、管理能力指標、信息資源利用能力指標和外部制約與內(nèi)在動力指標構成。 企業(yè)競爭力評價指標分析 企業(yè)競爭力評價理論指標體系 ? 企業(yè)規(guī)模 ? 經(jīng)營能力 ? 經(jīng)營安全能力 ? 盈利能力 ? 市場控制能力 ? 信息技術水平 ? 技術創(chuàng)新水平 ? 組織管理能力 ? 人力資本 ? 企業(yè)文化 ? 資本運營能力 ? 國際化水平 ? 環(huán)境協(xié)調(diào)能力 ? 企業(yè)規(guī)模 企業(yè)規(guī)模大，可以獲得規(guī)模經(jīng)濟，并且增強企業(yè)產(chǎn)品場競爭綜合實力。 ? 經(jīng)營能力 考查經(jīng)營能力的主要目的是判斷企業(yè)資產(chǎn)的營運能力。主要從財務報表數(shù)據(jù)為依據(jù)，主要包括： 存貨周轉率：用于反映存貨的周轉速度，即存貨的流動性及存貨資金占用量是否合理。 流動資產(chǎn)周轉率：是評價企業(yè)資產(chǎn)利用率的一個重要指標。 ? 經(jīng)營安全能力 經(jīng)營安全是其生存能力高低的指示器。它是企業(yè)財務結構穩(wěn)健與否的重要標志。 速動比率：它是衡量企業(yè)流動資產(chǎn)中可以立即變現(xiàn)用于償還流動負債的能力。同時也是一項衡量公司利用債權人資金進行經(jīng)營活動能力的指標，也反映債權人發(fā)放貸款的安全程度。 ? 盈利能力 銷售利潤率 :衡量企業(yè)銷售收入的收益水平的指標。 總資產(chǎn)報酬率：用以評價企業(yè)運用全部資產(chǎn)的總體獲利能力，是評價企業(yè)資產(chǎn)運營效益的重要指標。 凈資產(chǎn)收益率：用以衡量公司運用自有資本的效率。 每股盈利：是分析每股價值的一個基礎性指標，是綜合反映公司獲利能力的重要指標。 顧客忠誠度 ? 信息技術水平 信息技術擁有率 信息技術保障率 信息技術使用率 信息技術投資保障率 信息技術投入增長率 ? 技術創(chuàng)新能力 人均技術裝備水平 設備先進水平 能源消耗利潤率 原材料消耗利潤率 技術創(chuàng)新投入率 技術開發(fā)人員比率 新產(chǎn)品開發(fā)成功率 新產(chǎn)品產(chǎn)值率 新工藝產(chǎn)值率 專利水平 技術支撐是否完善（問卷調(diào)查） ? 組織管理能力 組織結構的合理性（問卷調(diào)查） 組織外向拓展能力 生產(chǎn)能力有效利用率 ? 人力資本 高級管理人員綜合素質指數(shù) 員工平均受教育程度 員工觀念素質綜合指數(shù)（問卷調(diào)查） 員工信息技術水平 顧客受教育程度 顧客的信息技術水平 人均利稅率 人力資本開發(fā)成本率 人力資本開發(fā)成本利潤率 ? 企業(yè)文化 企業(yè)文化適應性（問卷調(diào)查） 聚合力 ? 資本運營能力 EVA：它是全面衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營真正盈利或創(chuàng)造價值的一個指標或一種方法。 ? 企業(yè)規(guī)模（ 7項） ? 經(jīng)營能力（ 7項） ? 經(jīng)營安全能力（ 6項） ? 資本運營能力（ 3項） ? 市場控制能力（ 4項） ? 管理能力（ 5項） ? 環(huán)境協(xié)調(diào)能力（ 4項） 企業(yè)競爭力評價過程 （ 1）企業(yè)競爭力評價方法總述 定性方法 ? 因素分析法： 對企業(yè)競爭力的評價可以采取“由表及里”的因素分析方式，即從最表面、最容易感知的屬性入手，逐步深入到更為內(nèi)在的屬性和因素。最表面、最容易感知的屬性和因素可以表征為企業(yè)競爭力的顯示性指標，這類指標可以選擇能夠直接反映企業(yè)市場地位的數(shù)值，例如，產(chǎn)品或服務的市場占有率及其增長率、企業(yè)的盈利率、企業(yè)規(guī)模等。 但是，這類指標并不能說明企業(yè)競爭力的原因，所以，它們實際上并沒有揭示出決定企業(yè)競爭力的因素。而在這些屬性和因素的背后又有更深刻更內(nèi)在的因素，而且，在這些因素發(fā)揮作用的過程中，企業(yè)所處的關系環(huán)境又會在不同程度上產(chǎn)生直接或間接的影響。而且，有些決定和影響競爭力的因素可能是難以計量的。 ?內(nèi)涵解釋法： 內(nèi)涵解析法的特點是將定性分析和定量分析相結合，重點研究影響企業(yè)競爭力的內(nèi)在決定性因素，對于一些難以直接量化的因素可以采取專家意見或者問卷調(diào)查的方式進行分析判斷。這種方法要達到的目的是揭示企業(yè)的核心競爭力，并對其作用進行評價。這種研究方法的優(yōu)點是可以深入到對企業(yè)核心能力的分析，具有深