公司理論及其形成背景-在線瀏覽
2025-04-10 14:07本頁(yè)面
【正文】 不是經(jīng)理與其他利害關(guān)系者的利益。 （一）委托代理理論 (Principal— Agent Theory) ?經(jīng)理從事公司日常經(jīng)營(yíng)管理，他們比出資者擁有更多關(guān)于公司績(jī)效的信息。對(duì)于嚴(yán)格的契約，代理人也可能背離委托者利益，因?yàn)楹贤挠行允艿搅擞邢蘩硇耘c道德風(fēng)險(xiǎn)的約束。 （二）經(jīng)理行為理論 （ Managerial Theories） ?該理論認(rèn)為經(jīng)理往往追求令人滿意的利潤(rùn)而不是最大化利潤(rùn)。 ? 第二種觀點(diǎn)：從權(quán)錢偏好出發(fā)對(duì)經(jīng)理的自主行為進(jìn)行分析。威廉姆斯認(rèn)為上層經(jīng)理的目標(biāo)包括： — 薪金加上其他形式的補(bǔ)償，如豪華辦公室 — 向經(jīng)理匯報(bào)的人數(shù)與地位 — 對(duì)投資的控制 ? 鮑莫爾與威廉斯的模型存在若干不足。 （三）決策的行為理論(Behavioural Theories) ?決策行為理論強(qiáng)調(diào)決策過(guò)程而不是目標(biāo)。 ?Cyert March認(rèn)為公司是個(gè)人與組織的集合體，個(gè)人與組織，（直接或間接地）處于不斷的討價(jià)還價(jià)過(guò)程，以獲得有關(guān)業(yè)務(wù)范圍、特殊政策和酬報(bào)的承諾。銷售目標(biāo)要求定低價(jià)，而利潤(rùn)目標(biāo)希望定高價(jià)。 ?Cyert March認(rèn)為可用以下方式處理沖突： （ 1）給定合理界限，可以制定令人滿意的目標(biāo)而不是最大化目標(biāo) （ 2）組織松懈的存在（現(xiàn)有資源與必要的需求間差距）允許改進(jìn)某一目標(biāo)而不致害及另一目標(biāo) （ 3）運(yùn)用規(guī)范的程序可以緩減沖突的程度 （四）股東權(quán)益理論（ Shareholder Capitalism） ? 股東權(quán)益理論的觀點(diǎn)認(rèn)為，股票一市場(chǎng)通過(guò)對(duì)績(jī)效差的公司進(jìn)行接管有助于改進(jìn)公司績(jī)效。 ?按照布萊爾的觀點(diǎn)，利害關(guān)系者是那些為公司專用化資產(chǎn)作出貢獻(xiàn)而這些資產(chǎn)又在公司中處于風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)的人和集團(tuán)（ Blair 1995） 休頓、凱，及布萊爾的觀點(diǎn) ? 休頓（ Hutton） 和凱（ kay） 強(qiáng)調(diào)企業(yè)植根于社會(huì)，支配企業(yè)行為的價(jià)值觀不可能與業(yè)務(wù)活動(dòng)分離。 ? 其要點(diǎn)在于：公司與有利害關(guān)系的每個(gè)人都建立長(zhǎng)期關(guān)系，這些公司是最成
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