【摘要】管理核心技能內容:一、現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展二、管理者心智修煉三、時間效率管理四、目標計劃與跟進五.有效授權技巧六.有效溝通技巧七.績效管理與考評一.現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展管理是指一定組織中的管理者,通過有效利
2025-02-19 11:04
【摘要】企業(yè)核心競爭策略之動態(tài)發(fā)展方法摘要q目前企業(yè)之經營環(huán)境變化快速,傳統(tǒng)的策略規(guī)劃方法往往耗時過久,無法及時根據(jù)環(huán)境的變化來進行策略的修正。q本論文發(fā)展出一套動態(tài)之企業(yè)核心競爭力分析方法,可以隨時檢視環(huán)境的變化和企業(yè)內部能力的變化,來動態(tài)地調整企業(yè)競爭策略。q主要的方法是透過企業(yè)外在環(huán)境的分析,找出該產業(yè)中之關鍵成功因素(KeySuccessFacto
2025-02-08 21:00
【摘要】1瞄準目標:企業(yè)策略規(guī)劃?目的、目標與策略之間的關係?產業(yè)分析?企業(yè)策略分析?資訊系統(tǒng)策略發(fā)展?問題討論?範例個案本章綱要3目的、目標與策略之間的關係圖目的、目標、策略關係圖目的初期目標中期目標長期目標策略一
2025-04-06 00:18
【摘要】1瞄準目標:企業(yè)策略規(guī)劃目的、目標與策略之間的關係產業(yè)分析企業(yè)策略分析資訊系統(tǒng)策略發(fā)展問題討論範例個案本章綱要3目的、目標與策略之間的關係圖目的、目標、策略關係圖目的初期目標中期目標長期目標策略一策略N策略一策略
2025-02-16 15:23
2025-02-19 11:02
【摘要】如何建立和拓展企業(yè)內部培訓體系為什么要培訓??是公司的要求,一項必須完成的任務??公司有此項費用預算,不用完,豈不可惜??是對員工的一項福利??其他不少公司都有,我們也應搞一點,撐撐門面?平時工作太緊張了,搞一下培訓,既可學點東西,又可放松和調節(jié)一下神經?員工素質太差了?……教育與培訓教育
2025-02-05 02:12
【摘要】世界名企的特色培訓McDonald’sTrainingDevelopmentSystem海爾自陳員工培訓松下幸之助的培訓思想摩托羅拉大學不簡單(羅伯特提供)可口可樂之中國培訓杜邦培訓IBM綜合培訓IBM公司“魔鬼訓練營”課程與模擬角色培訓在聯(lián)想(羅伯特提供)思科公司的員工培訓之道(羅伯特提供佳都國際----最好的培訓師就是上司
2025-05-13 05:51
【摘要】國立清華大學工業(yè)工程研究所企業(yè)核心競爭策略之動態(tài)發(fā)展方法黃子賢劉志明國立清華大學工業(yè)工程研究所摘要q目前企業(yè)之經營環(huán)境變化快速,傳統(tǒng)的策略規(guī)劃方法往往耗時過久,無法及時根據(jù)環(huán)境的變化來進行策略的修正。q本論文發(fā)展出一套動態(tài)之企業(yè)核心競爭力分析方法,可以隨時檢視環(huán)境的變化和企業(yè)內部能力的變化,來動態(tài)地調整企業(yè)競爭策略。q主要的方法是透過企
2025-03-15 20:04
2025-02-08 10:17
【摘要】關鍵詞與seo網絡推廣部?通過搜索引擎查找相關資訊的時候,在搜索框中輸入想找的咨詢的核心詞,這些詞被稱為關鍵詞?關鍵詞的設定不光是添加,還需要大量的分析?關鍵詞內容:郵箱,網站,照片,軟件,游戲,產品,論文等,中文,英文,數(shù)字或者混合體,可以是一句話,可以是字符?關鍵詞是網站與用戶之間相互溝通的基本要素,對網站推廣,品
2025-03-12 09:08
【摘要】ITStrategyFebruary24,2023CaseStudyofaRecentClientExperienceRobTrollinger,Principal,DallasChrisWisler,Manager,AlexandriaKimberlyBrown,Associate,Alexandria.Kearney
2025-02-16 02:03
【摘要】主講:張習寧Page1MTP中層干部管理技能提升MTP系列課程主講:張習寧Page2管理者的自我管理主講:張習寧Page31-1角色觀-組織人組織人意識職業(yè)化意識(5R)團隊意識
2025-03-16 11:32
【摘要】P1業(yè)務主管的核心能力訓練規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632P2基層管理者的主要職務排列順序職務管理時間所佔比例1控制工作15%2解決問題12%3規(guī)劃工作11%4非正式與口頭溝通11%5對上溝通11%6對部屬激勵10%
2024-12-04 03:46
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