增員管理的有效方法-在線瀏覽

【摘要】胸懷有多大事業(yè)有多大?通過案例研討讓學(xué)員了解增員流程各步驟的定義?通過講授與填寫練習(xí)讓學(xué)員如何填寫增員目標(biāo)與檔案?通過游戲方式來學(xué)習(xí)如何有效提高增員面談技巧?使每位學(xué)員清楚增員的定義，從而形成一定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而形成量化有意義的數(shù)字，時(shí)時(shí)檢視我們是否在有效的增員課程主要是讓大家了解與學(xué)習(xí)系統(tǒng)的增員管理精品資料網(wǎng)

2025-02-24 21:34

專業(yè)化增員流程-在線瀏覽

【摘要】專業(yè)化增員流程車夫山職場(chǎng)二零一四年一月八日馬洪祥單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式2前言踏著“幸福一四”的勝利凱歌，2023年的車夫山中國(guó)人壽即將迎來大增員的關(guān)鍵時(shí)刻，為2023年開門紅積蓄爆發(fā)力，打好超越第一戰(zhàn)！開門紅則全年紅，開門利則利滾利。本課程的推出目的在于有效配合中

2025-03-22 15:34

某公司增員流程講義-在線瀏覽

【摘要】?課程目的：明確增員的流程和每個(gè)階段的動(dòng)作點(diǎn)，熟練使用四個(gè)工具進(jìn)行組織發(fā)展?課程內(nèi)容：增員動(dòng)作點(diǎn)及四工具內(nèi)容介紹及使用說明?培訓(xùn)對(duì)象：A103、A104增員的目的?公司發(fā)展，需要大量的優(yōu)秀人才，共同打造國(guó)內(nèi)一流的金融集團(tuán)；?利用組織發(fā)展，壯大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，達(dá)到晉升目的；組織發(fā)展可以吸引更多的優(yōu)秀人才組織發(fā)展實(shí)現(xiàn)

2025-02-24 20:28

增員高端同業(yè)的流程-在線瀏覽

【摘要】增員高端同業(yè)的流程太平人壽浙分教育培訓(xùn)部1目錄?增員高端同業(yè)的意義?尋找高端同業(yè)的渠道?高端同業(yè)面談實(shí)務(wù)?高端同業(yè)面談工具2一、營(yíng)銷業(yè)務(wù)骨干架構(gòu)充實(shí)(1/2)?全國(guó)個(gè)險(xiǎn)標(biāo)保前五名的分公司排名分公司人力高經(jīng)業(yè)經(jīng)累計(jì)標(biāo)保平臺(tái)1四川252262494204012山

2025-02-24 21:40

專業(yè)增員流程：面談吸引流程-在線瀏覽

【摘要】增員流程新人留存流程新人留存流程面談吸引流程會(huì)議經(jīng)營(yíng)流程1增員流程——面談吸引流程2增員流程計(jì)劃活動(dòng)計(jì)劃與活動(dòng)增員名單的積累面談的準(zhǔn)備接觸說明促成跟進(jìn)成功復(fù)制成功拒絕處理拒絕處理3

2025-03-25 21:18

保險(xiǎn)增員選才方法渠道流程手冊(cè)-在線瀏覽

【摘要】----增員選才一、增員（一）增員觀念人壽保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的程序可分為：推銷組織管理經(jīng)營(yíng)，循序漸進(jìn)，透過增員來擴(kuò)大版圖，因此只有建立一個(gè)高產(chǎn)能的銷售隊(duì)伍，才能保持壽險(xiǎn)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)。1、增員意義對(duì)個(gè)人的好處1、對(duì)業(yè)績(jī)的好處▼增加個(gè)人收入▼穩(wěn)定業(yè)績(jī)來源▼減

2025-08-01 05:58

保險(xiǎn)增員理念與方法-在線瀏覽

【摘要】制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究理念=觀念、思路、想法觀念態(tài)度行為習(xí)慣性格命運(yùn)思路決定出路想法決定活法制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。例如：龜兔再次賽跑的故事如何在壽險(xiǎn)營(yíng)銷中稱王？勝者

2025-07-29 02:10

淺談增員的標(biāo)準(zhǔn)及方法-在線瀏覽

【摘要】淺談增員1增員的好處?對(duì)公司?達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)?提高服務(wù)效率?累積人才資本2增員的好處?對(duì)個(gè)人3一個(gè)人掙錢的三種途徑?靠錢滾錢賺錢?靠體力賺錢?靠組織借力賺錢4增源增元增圓增遠(yuǎn)增緣增員5不同職級(jí)待遇待遇/

2025-02-26 02:24

新人增員選擇與增員標(biāo)準(zhǔn)流程培訓(xùn)培訓(xùn)課件-在線瀏覽

【摘要】--1制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--2--3--4增員無(wú)選擇?勞神又費(fèi)力?脫落非常快?利益無(wú)保證?自己受打擊?付出有回報(bào)?新人能留存?利益滾滾來?越增越有味增員有選擇--5婦聯(lián)主任復(fù)員、退伍軍人干

2025-08-09 09:41

全職太太的增員流程講義-在線瀏覽

【摘要】全職太太的增員流程?年齡：30－40歲?家庭背景：老公是企業(yè)主或者是高級(jí)管理者?家庭收入：30萬(wàn)左右?學(xué)歷：大專以上?家庭教育：小孩3歲以上?性格：溝通能力較強(qiáng)全職太太(老客戶)劇本概要?生活悠閑自主?經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

2025-04-09 12:04

專業(yè)化增員流程(面談)-在線瀏覽

【摘要】增員流程新人留存流程面談吸引流程會(huì)議經(jīng)營(yíng)流程1增員流程——面談吸引流程2增員流程計(jì)劃活動(dòng)計(jì)劃與活動(dòng)增員名單的積累面談的準(zhǔn)備接觸說明促成

2025-03-22 06:57

個(gè)人增員流程完整版-在線瀏覽

【摘要】個(gè)人增員流程完整版公司營(yíng)銷部培訓(xùn)部營(yíng)業(yè)區(qū)營(yíng)業(yè)部、組業(yè)務(wù)員政策工具、培訓(xùn)傳承、追蹤準(zhǔn)主任主任新人上市場(chǎng)實(shí)踐過程增員需要各單位形成合力?業(yè)務(wù)員增員流程?1、計(jì)劃——增員計(jì)劃100?2、接觸——增員名片、電話追蹤?3、面談——錦繡人生

2025-02-09 02:38

無(wú)敵增員流程及話術(shù)-在線瀏覽

【摘要】主講：羅軍增員流程及話術(shù)介紹ZENGYUANLIUCHENGJIHUASHUJIESHAO思考1：?增員難不？?為啥子難？點(diǎn)燃思考?在古代，千里眼，順風(fēng)耳，空中飛人是認(rèn)為不可能實(shí)現(xiàn)的，但，現(xiàn)在都得以實(shí)現(xiàn)，因?yàn)橛腥巳プ隽?，并且?jiān)持的做了。?很多事情，在沒做之前會(huì)覺得很難

2025-03-24 12:55

白領(lǐng)行業(yè)增員流程33頁(yè)-在線瀏覽

【摘要】白領(lǐng)增員流程人物：張林35歲，某民營(yíng)企業(yè)部門經(jīng)理收入：月均5000已婚五年，小孩五歲半業(yè)務(wù)員的高中同學(xué)，多年未見，前幾周在同學(xué)聚會(huì)中交流時(shí)流露出對(duì)目前工作的不滿。劇本概要1、讓人羨慕；2、綜合素質(zhì)高，收入穩(wěn)定；3、有提升空間，有良好的培訓(xùn)；4、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng)；5、自我期許高

2025-03-25 13:38

技術(shù)人員增員面談流程-在線瀏覽

【摘要】技術(shù)人員增員面談流程,社會(huì)認(rèn)可度高,可塑性強(qiáng)(醫(yī)護(hù)人員；律師；老師；技術(shù)人員；財(cái)務(wù)人員)職業(yè)分析1.對(duì)未來缺乏憧憬2.環(huán)境封閉3.知識(shí)面單一,知識(shí)更新壓力大4.重復(fù)工作,能力退化5.無(wú)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)6.綜合能力提升機(jī)會(huì)少7.工作勞動(dòng)強(qiáng)度大,辛苦8.時(shí)間不自由

2025-03-31 19:38

農(nóng)村增員方法與流程(已修改)

農(nóng)村增員方法與流程(編輯修改稿)

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