【摘要】情緒管理做個快樂的自己課程提綱?情緒的定義?情緒的構(gòu)成?情緒的分類?情緒產(chǎn)生的原因?什么是情緒管理?情緒管理的價值?不良情緒的影響?職場情緒壓力的來源?情緒管理的方法情緒的定義?情緒是一種具有動機和知覺的積極力量,它組織、維持和指導行為。?情
2025-04-10 15:27
2025-04-08 12:07
【摘要】2023年3月28日星期二做個受歡迎的人處處受歡迎的八大法則2023年3月28日星期二WHY——為什么??一個人經(jīng)濟方面的成功,大約15%來自自身的技術(shù)及知識,另外85%則來自“人類工程”——即人格與駕馭引導人際關(guān)系的能力。?人脈就是錢脈!——成功學大師:陳安之2023年3月
2025-04-10 15:08
【摘要】心理素質(zhì)訓練——悉尼奧運會中國跳水隊的表現(xiàn)與熊尼的作用——中國足球沖進世界杯與米盧的功勞——南韓圍棋大師李昌鎬的不輸——真正的企業(yè)家的標準?關(guān)于心理素質(zhì)的案例心理素質(zhì)訓練——自知——寬容——自尊——關(guān)愛——自信——誠信
2025-04-06 17:24
【摘要】鄭祺形象價值百萬激情點燃夢想,學習使人進步_雙引號培訓專用?ZhengQi講師介紹:鄭祺?畢業(yè)于杭州師范大學教育學學士?美國LIMAR協(xié)會壽險資格認證講師?FNA財務(wù)需求分析規(guī)劃師?PMW企業(yè)經(jīng)營利潤授權(quán)講師?PTT有效表達授權(quán)訓練師?清華大學“領(lǐng)導力哲學”
2025-07-14 01:27
【摘要】9、靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。。,March23,202310、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。23:56:2023:56:2023:563/23/202311:56:20PM11、以我獨沈久,愧君相見頻。。:56:2023:
2025-04-06 00:15
【摘要】贏在職場——讓員工激情起來主講:王自泉(william)課程設(shè)置如何不被企業(yè)淘汰優(yōu)秀員工塑造態(tài)度決定成敗生存離不開企業(yè)職場贏家生存秘籍?開心學習(快樂)?開悟?qū)W習(覺悟)?開竅學習(問題)?開路學習(方法)倡導學習四“開”你看到的是什么?一張女人的臉,還是一個吹薩克斯
2025-04-08 12:06
【摘要】第二課揚起自信的風帆第二框組1:小品展示《小銘的故事》提問:小銘為什么未能當選?面對沮喪的他,你能提出什么忠告嗎?(詳細分析)小銘升人初中后,各科成績都不錯,還獲得了跳高、跳遠兩個第一名,他有些飄飄然了,覺得班級的榮譽都是他的功勞。1)小銘這時是一種什么心理?——自負。
2025-04-10 15:38
【摘要】專業(yè)人力資源HUMANRESOURCE創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享及創(chuàng)業(yè)管理準備創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)業(yè)感悟什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)?許三多PK成才,誰更適合創(chuàng)業(yè)?許三多的性格分析人生格言:好好活,就是做有意的事,做有意的事情,就是好好活性格特點:?優(yōu)點:憨厚
2025-04-10 15:41
【摘要】把工作做到出色玉皇清潔品質(zhì)部鄧細軍2021年6月基層管理人員素質(zhì)培訓課程課程大綱別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不失敗的出色法則4基層管理人員素質(zhì)培訓課程如果你視工作是一種樂趣,人生就是天堂。如果你視工作是一種
2024-12-06 11:06
【摘要】職場攻略人際篇與同事打交道,妥協(xié)就是和諧1、在同事面前當弱者如果你是新人,你可以表現(xiàn)出“三很”,將很容易被同事認同。?很傻?很勤奮?很想做好事情2、不該看的不看非請勿看-不要去看不屬于你工作范疇的文件資料
2025-07-01 18:34
【摘要】選最有價值的書給最需要的經(jīng)理人Providethemostvaluedbooksforexecutivesinneed《真北》125位全球頂尖領(lǐng)袖的領(lǐng)導力告白【美】比爾·喬治(BillGee)彼得·西蒙斯(PeterSims)
2025-07-16 14:34
【摘要】2022年8月21日星期日做個受歡迎的人處處受歡迎的八大法則2022年8月21日星期日WHY——為什么??一個人經(jīng)濟方面的成功,大約15%來自自身的技術(shù)及知識,另外85%則來自“人類工程”——即人格與駕馭引導人際關(guān)系的能力。?人脈就是錢脈!——成功學大師:陳安之2022年8月
2024-09-14 14:04
【摘要】打造自信心丌是因為有些事情難以做到,我們就失去自信!而是因為我們失去了自信,有些事情才顯得難以做到!故事一……?美國的一個教育與家做了一個試驗,將一個學習成績較差班級的學生當作學習優(yōu)秀班的學生來對待,而將一個優(yōu)秀學生的班級當作問題班來教,一段時間下來,發(fā)現(xiàn)原來成績距離相差很遠的兩班學生,在試驗結(jié)束
2025-04-06 17:26
【摘要】從優(yōu)秀員工到管理者的跨越劉吉敏2022-5-10提綱一三與各類性格的同事愉快共事二從優(yōu)秀員工到管理者的陣痛晉升者磨合期的不適癥狀四五管理者常犯的錯誤十天進入管理角色“上甘嶺上不會自然產(chǎn)生將軍的,但將軍都曾經(jīng)是英雄”,“英
2025-02-28 06:34