【摘要】主講韓智力中國勞動保障報社法律事務中心主任中國管理科學研究院勞動法研究所副所長中國人民大學勞動關系研究所客座研究中國企業(yè)聯合會培訓中心客座教授1中國勞動保障報社法律事務中心提綱?總則?勞動合同訂立?勞動合同履行和變更?勞動合同解除和終止
2025-03-20 12:25
【摘要】商業(yè)企業(yè)的目標管理制度?目標管理的含義?目標管理的特點?目標管理的優(yōu)缺點?目標管理的基本程序......目標管理的含義?目標:是在一定時期內(一般為一年)組織活動的期望成果,是組織使命在一定時期內的具體化,是衡量組織活動有效性的標準。?目標管理:是發(fā)動群眾,一起協(xié)商制定一定時期企業(yè)的總目標,分解落
2025-04-09 12:27
【摘要】第一篇:企業(yè)規(guī)章制度 企業(yè)規(guī)章制度-物業(yè)管理 一、目的: 規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。 二、適用范圍: 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、職責...
2024-11-18 22:48
【摘要】1北京艾爾集團唐山容器有限公司行政人事部企業(yè)文化與規(guī)章制度北京艾爾集團唐山容器有限公司公司概述公司概述|組織架構|企業(yè)文化|管理制度2產業(yè)化?研發(fā)?生產?銷售北京艾爾
2025-02-23 09:07
【摘要】規(guī)章制度(員工手冊)制定與風險防范1?為什么要制定規(guī)章制度(員工手冊)?勞動合同法時代規(guī)章制度的重要性?什么是規(guī)章制度(員工手冊)?規(guī)章制度的概念、特點、地位、適用范圍?如何制定合法的規(guī)章制度(員工手冊)
2025-03-09 21:03
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度設計原則與員工手冊制定提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求;2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構;3、考勤制度的常見誤區(qū)與應對;4、獎懲制度的常見問題和處理;5、假期政策的制定原則和關鍵內容。6、績效考核制度的問題與操作。3有勞動法、勞動合同法了企業(yè)規(guī)章制度還有用嗎?規(guī)章制度的三項
2025-03-26 15:26
【摘要】目錄1、企業(yè)干部要求………………………………………12、企業(yè)精神與工作思路…………………………………13、管理人員崗位制度……………………………………24、管理處罰制度…………………………………………95、費用報銷制度………………………………………126、施工技術制度…………………………………………147、安全管理制度…………………………………………16
2025-06-04 22:21
【摘要】第2章企業(yè)規(guī)章制度第一節(jié)員工行為規(guī)范第一條基本要求遵紀守法、講究公德、嚴守秘密、維護聲譽;貫徹宗旨、服務主動、及時有效、細心周到;服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助;以禮待人、微笑服務、認真傾聽、不找借口;按時上崗、杜絕早退、工作高效、杜絕拖延;愛護公物、關心集體、勤儉節(jié)約、杜絕浪費;統(tǒng)一著裝、儀容整潔、尊重他人、用語文明;如實反映、拒絕
2025-06-05 12:48
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度精選每個企業(yè)都要有自己的規(guī)章制度,因為這樣才能讓自己的公司有效地運行下去。朋友,你們公司有哪些規(guī)章制度呢?或者你想要給自己的公司制定什么樣的規(guī)章制度呢?下面是小編為大家整理的“企業(yè)規(guī)章制度”,歡迎大家閱讀,僅供大家參考,希望對您有所幫助。第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、
2025-05-30 11:51
【摘要】第一篇:企業(yè)規(guī)章制度范本 企業(yè)規(guī)章制度范本 目錄 總則 員工招聘與培訓教育 勞動合同管理 工作時間與休息休假 工資福利與社會保險 勞動安全衛(wèi)通過與勞動保護 勞動紀律與員工守則 獎勵...
2024-11-09 14:08
【摘要】第一篇:企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度 企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度 一、為了有效地、科學地組織工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作,保障統(tǒng)計資料的準確性和及時性,特制定本規(guī)章制度。 二、企業(yè)統(tǒng)計基本任務是對企業(yè)進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析,提供...
2024-11-04 17:15
【摘要】授課教師規(guī)章制度考試總評成績由平時成績(占30%)和考試成績(占70%)構成。平時成績參考考勤、作業(yè)、誠信、態(tài)度等。考勤:不批準任何形式的請假;點名時不在者視作缺課(扣5分/次),辯解視作態(tài)度差,再扣5分;上課使用電腦者,平時成績0分。課件開發(fā)作業(yè):每人開發(fā)一個中學信息技術課件教學時間:
2025-03-20 18:44
【摘要】1(員工手冊)目錄第一章總則第二章招聘與配置第三章離職管理第四章勞動合同管理第五章工資薪酬結構與福利制度第六章一般工作須知第七章獎懲制度第八章培訓制度第九章
2025-01-09 11:07
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)第一章總則第二章招聘與配臵第三章離職管理第四章勞動合同管理第五章工資薪酬結構與福利制度第六章一般工作須知第七章獎懲制度第八章培訓制度第九章員工異動第十章考勤管理和請假制度第十一章員工行為規(guī)范第十二章安全生產第十三章后勤管理
2025-06-02 22:31
【摘要】目錄?總則?員工招聘與培訓教育?勞動合同管理?工作時間與休息休假?工資福利與社會保險?勞動安全衛(wèi)生與勞動保護?勞動紀律與員工守則?獎勵與懲罰?保密制度與競業(yè)限制?宿舍與食堂管理?附則總則第1條?為規(guī)范公
2025-06-02 22:32