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2025-04-05 17:07本頁面
【正文】 9 企業(yè)教育化經(jīng)營與員工學習化生存 ■ 員工學習化生存 —— 知識經(jīng)濟時代的特點 A、知識更新 B、信息爆炸 —— 人力資源在競爭中的地位 —— 學習不再是階段性地工作 一、 ISO10015產(chǎn)生的時代背景 10 企業(yè)教育化經(jīng)營與員工學習化生存 一、 ISO10015產(chǎn)生的時代背景 ■ 學習型組織 —— 企業(yè)經(jīng)營價值鏈 經(jīng)營客戶 經(jīng)營人才 企業(yè)的可 持續(xù)性 發(fā)展 顧客忠誠 顧客滿意 為顧客 創(chuàng)造價值 帶來利益 企業(yè)的可 持續(xù)性 發(fā)展 企業(yè)經(jīng)營價值鏈 企業(yè)人力 資源開發(fā) 管理系統(tǒng) 員工需求滿足 個人價值實現(xiàn) 企業(yè)人力資源 產(chǎn)品服務提供 員工 滿意 員工生產(chǎn) 率與素質(zhì) 11 WTO之后國內(nèi)企業(yè)面對的競爭格局 —— “狼來了”和“與狼共舞” —— ISO9000等的導入與普及 —— 與國際同步，導入 ISO10015 一、 ISO10015產(chǎn)生的時代背景 12 ISO10015的含義是什么？ —— ISO10015是由國際標準化組織于 1999年發(fā)布的，專門用于規(guī)范具有培訓人力資源職能的組織的國際標準?，F(xiàn)已被我國等同采用，轉化為國家標準： GB／T19025－ 2023質(zhì)量管理培訓指南。 三、 ISO10015對企業(yè)的重要價值 20 競爭優(yōu)勢與核心競爭力 ? 企業(yè)核心競爭力 —— 核心競爭力的特征 三、 ISO10015對企業(yè)的重要價值 21 競爭優(yōu)勢與核心競爭力 三、 ISO10015對企業(yè)的重要價值 質(zhì)量價格 服務之爭 品牌之爭 文化之爭 人力資源 核心 競爭力 產(chǎn)品競爭 無形的 體現(xiàn) 有形的 經(jīng)營 人力資源創(chuàng)新能力之爭 22
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