東北大學(xué)管理心理學(xué)講義-在線瀏覽
2025-04-03 17:17本頁面
【正文】 ， 成員分工明確 。 ☆正式群體與非正式群體 社會(huì)心理學(xué)家梅奧（ E 個(gè)體不同于群體 ， 群體也不等同于個(gè)體的簡(jiǎn)單相加 。 個(gè)體心理的實(shí)質(zhì)是大腦對(duì)客觀世界的主觀反映 。 ① 共同目的 ② 隸屬需要 （ need for affiliation） 這是指?jìng)€(gè)人認(rèn)同于他人或群體的行為方式，并以相同方式行為，以獲得安全感的需要。因此，人需要將自己歸屬到一個(gè)自己認(rèn)同的群體。 ③ 共同興趣 由于興趣不同 ， 直接導(dǎo)致了人們?cè)谌后w歸屬上的分化 。 ⑤群體的工具作用 167。此時(shí) ， 人們加入群體成了實(shí)現(xiàn)其他目的的手段 。 心理學(xué)家羅斯 （ I威 勒 曼 等 人 （ B Swanson, 1953） 的研究揭示 ， 女大學(xué)生參加聯(lián)誼會(huì)的一個(gè)重要原因 ， 是試圖通過這種身份增加自己的學(xué)校聲譽(yù) 。 例如 ， “ 一個(gè)和尚挑水喝 ， 兩個(gè)和尚抬水喝 ， 三個(gè)和尚沒水喝 ” ， 說的就是這種含義 。 F結(jié)果發(fā)現(xiàn)，如果一個(gè)人獨(dú)立參加實(shí)驗(yàn)，那么平均拉力可達(dá) 63公斤；如果是群體一起參與，則參加人數(shù)越多，每個(gè)人所貢獻(xiàn)的平均拉力越小。（ 待續(xù) ） 1988年 ， 心理學(xué)家杰克遜等人 （ JJackson KWilliams） 總結(jié)了 49項(xiàng)有關(guān)社會(huì)惰化問題的研究 。 當(dāng)群體規(guī)模增大到 8人時(shí) ， 個(gè)人的努力程度僅為單獨(dú)工作時(shí) 80％ 。 東西方存在差異嗎 ？ 心理學(xué)家拉特納等 （ D 在強(qiáng)調(diào)集體主義的亞洲國家和地區(qū) ，包括日本 、 泰國 、 臺(tái)灣 、 印度 、 馬來西亞等 ， 也同樣存在這種現(xiàn)象 。 （ 待續(xù) ） 那么，一定出現(xiàn)這種現(xiàn)象嗎？研究表明，如果被試相信自己的行為效率可以被鑒別出來，或是對(duì)個(gè)人行為貢獻(xiàn)單獨(dú)進(jìn)行測(cè)量，則即使與群體一起完成一項(xiàng)工作，也不再有社會(huì)惰化作用存在。 討論后 討論前 贊同＋ 中性 0 反對(duì)－ 圖 群體極化假設(shè)預(yù)言的群體討論對(duì)群體態(tài)度傾向的影響 日常生活中人們面臨的決策情境常常是兩難的。結(jié)果表明，人們?cè)讵?dú)自進(jìn)行決策時(shí)，愿意冒的風(fēng)險(xiǎn)較小，傾向于較為保守的選擇成功可能性較大的行為。心理學(xué)家柯根等人（ N A而群體決策所形成的決定把成功的可能性降到了 50％。 研究表明 ， 這種現(xiàn)象不僅在各種類型的決策中存在 ， 而且也是人類社會(huì)的共同現(xiàn)象 。 冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是群體極化在決策方面的特殊表現(xiàn) 。 ? 第二 ， 責(zé)任分散 。 （ 待續(xù) ）
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