企業(yè)家社會資本與多元化戰(zhàn)略-在線瀏覽
2025-04-01 16:33本頁面
【正文】 和認(rèn)知嵌入的社會資本 。 結(jié)構(gòu)主義觀 所有社會個體都是嵌入在某些特定社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的，而這網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對旨在獲得功能回報的行動都有作用。雖然“網(wǎng)絡(luò)說”和“能力說”這兩種界定存在屬性差異，分別關(guān)注嵌入社會網(wǎng)絡(luò)中的資源和資源動員能力，但兩者的有機結(jié)合卻決定了最終從社會網(wǎng)絡(luò)中獲取的資源， 因此在本質(zhì)上來看，幾種界定方式是存在內(nèi)在一致性的。 企業(yè)家社會資本是調(diào)動企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的社會資源，以獲取機會的能力 企業(yè)家社會資本是以企業(yè)家為中心的可以給企業(yè)帶來利益的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 社會資本是指社會組織的特征，如信任、規(guī)范以及網(wǎng)絡(luò)，它們能夠通過促進合作行為來提高社會的效率 (Putnan 1992) 基本概念：企業(yè)家社會資本 企業(yè)戰(zhàn)略管理 2023年 11月 11日 6 基本概念：企業(yè)家社會資本 由于關(guān)于社會網(wǎng)絡(luò)測量方法的研究要領(lǐng)先于社會資本的研究，因而企業(yè)社會資本的實證研究，往往關(guān)注于企業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)。 關(guān)注網(wǎng)絡(luò)社會資本情況的研究者們可以根據(jù)網(wǎng)絡(luò)成員的相關(guān)信息 ， 對網(wǎng)絡(luò)中的社會資本情況進行測量 。具體方法是使用一個或幾個包含有若干標(biāo)志社會地位的職業(yè)類型或工作單位類型等的量表。 企業(yè)戰(zhàn)略管理 2023年 11月 11日 8 基本概念：多元化戰(zhàn)略 同心多元化經(jīng)營戰(zhàn)略（ Concentric diversification）： 原技術(shù)，制造用途不同的新產(chǎn)品。特點：銷售關(guān)聯(lián)性 垂直多元化經(jīng)營戰(zhàn)略（ Vertical diversification）： 分為前向和后向一體化。 多元化經(jīng)營戰(zhàn)略 又稱多角化戰(zhàn)略屬于開拓發(fā)展型戰(zhàn)略，是企業(yè)發(fā)展多品種或多種經(jīng)營的長期謀劃?？蓺w納為以下 四種類型 ： 企業(yè)戰(zhàn)略管理 2023年 11月 11日 9 基本概念：多元化戰(zhàn)略 專業(yè)型戰(zhàn)略： 專業(yè)化比率很高 (95％ ),把已有的產(chǎn)品或事業(yè)領(lǐng)域擴大化的戰(zhàn)略。 垂直型戰(zhàn)略 ： 垂直統(tǒng)一比率較高， 或向上游發(fā)展，或向下游滲透 企業(yè)戰(zhàn)略管理 2023年 11月 11日 10 基本概念：多元化戰(zhàn)略 Wrigley戰(zhàn)略分類法（單一業(yè)務(wù)型、主導(dǎo)業(yè)務(wù)型、相關(guān)業(yè)務(wù)型和非相關(guān)業(yè)務(wù)型） Rumelt戰(zhàn)略分類法（引入垂直一體化比率，對多元化戰(zhàn)略的類型進一步細(xì)分） 業(yè)務(wù)計數(shù)法（企業(yè)業(yè)務(wù)的數(shù)量） 嫡指數(shù)法（可以同時表示多元化的程度和方向） 定性方法 定量方法 赫芬達爾指數(shù)法（ H指數(shù)，以標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)分類為測量依據(jù)） 多元化戰(zhàn)略 測量的方法 * 二、文獻解讀 《 高層管理者政治網(wǎng)絡(luò) 與企業(yè)多元化戰(zhàn)略 ：社會資本視角》 作者：巫景飛 何大軍 林日韋 王云 《管理世界》 2023年第 8期 企業(yè)戰(zhàn)略管理 2023年 11月 11日 11 高層管理者政治網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)多元化戰(zhàn)略 Hambrick Mason (1984)提出 高階理論(Upper Echelons Theory) 該理論以 人的有限理性為前 提，把高層管理者的特征、戰(zhàn)略選擇、組織績效納入高階理論研究的模型中，突出了人口統(tǒng)計學(xué)特征對管理者認(rèn)知模式的作用，以及對組織績效的影響。 否定： 執(zhí)著于人內(nèi)在心理機能而忽視人外在社會屬性的理論傾向 本文 繼承 高階理論 “ 以人為本 ” 的傳統(tǒng)，同時選擇社會資本為理論視角，結(jié)合中國處于轉(zhuǎn)型階段的實際國情，對企業(yè)高層管理者政治網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)多元化戰(zhàn)略之間的關(guān)系進行探索 。 業(yè)務(wù)多元化 ： 本研究采用萬得數(shù)據(jù)庫自行定義行業(yè)分
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