莊園企業(yè)文化-在線瀏覽
2025-03-30 16:03本頁面
【正文】 自我 ， 超越對手 。 公司價值主導觀念 道德觀 行為觀 質(zhì)量觀 市場觀 服務(wù)觀 人才觀 時間觀 競爭觀 金錢觀 用人觀 學習觀 危機觀 未來觀 道德觀： 誠實守信，珍視信譽，創(chuàng)造價值 以傳統(tǒng)儒家文化的仁 、 義 、 禮 、 智 、信為做人的基本準則 ， 以誠實守信和創(chuàng)造價值為做事的基本準則 ， 寧可損失金錢 ，決不喪失信譽 。 質(zhì)量觀：產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量勝似生命 顧客從產(chǎn)品質(zhì)量看企業(yè) ， 看企業(yè)的員工 。 市場觀：為顧客想得更多，比別人做得更好 以市場為向?qū)?， 以消費者為中心 ， 不斷地適應(yīng)和參與市場競爭 ， 關(guān)注市場變化 ，強化服務(wù)觀念 ， 才能在市場競爭中生存和發(fā)展 。 人才觀： 在公司展示你的才華 公司為您搭建了展示才華的平臺 ，平等競爭 ， 重用人才 。 時間觀： 珍惜今天每一刻 珍惜 、 把握 、 充分利用現(xiàn)在的每一刻 ，今日事 ， 今日畢 。 競爭觀： 搶占先機、以誠取勝、尊重對手、追求共贏 在競爭中，堅持誠實信用，運用競合觀念，追求企業(yè)與競爭對手的共贏。 用人觀：能力決定崗位，貢獻決定分配 能勝任本質(zhì)工作的就是人才，能開拓創(chuàng)新的就是優(yōu)秀人才。 危機觀： 輕視質(zhì)量就是制造危機，漠視危機就是扼殺生機 在激烈競爭的環(huán)境中 ， 企業(yè)充滿危機 。 未來觀：公司的未來靠我們共同創(chuàng)造 公司是我們每個人的精神家園，它的未來與每個莊園人息息相關(guān)，它的成功靠我們大家共同創(chuàng)造。 多品牌： 在集團戰(zhàn)略的框架下，在食品行業(yè)內(nèi)，利用不同的資源特點，運作多個食品品牌，增強公司抵御風險的能力。目標確定后，應(yīng)該快速響應(yīng)，立即行動。 經(jīng)營政策： 堅持食品領(lǐng)域的規(guī)模化經(jīng)營，以市場作為公司運作的導向，以質(zhì)量作為公司競爭的前提，以人才作為公司管理的核心，以效益作為經(jīng)營的目標，以制度作為公司管理的基礎(chǔ)。 成本優(yōu)勢 :將西部地區(qū)的人力和原材料的低成本優(yōu)勢結(jié)合嚴格的運營管理流程轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。 公司原則 誠 信 原 則 信 用 原 則 分 配 原 則 紅 牌 原 則 誠信原則 遵守承諾 ， 善盡責任 。 信用原則 借貸與還貸信用；勞動與薪酬信用；投資與回報信用；財務(wù)與納稅信用；承諾與踐諾信用。 紅牌原則 紅牌原則是企業(yè)文化和價值觀不能容忍的行為底線 ， 是與企業(yè)文化和價值觀完全背道而駛的行為 ， 一旦違犯 ， 無論是誰 ， 一律開除 。 公司文化氛圍 以“緣”為親，以“德”為信，營造親情、友情、真情的莊園大家庭氛圍。 公司廣告語 牛奶香純
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