安利企業(yè)文化-在線瀏覽
2025-03-22 13:49本頁面
【正文】 六組 6個(gè)月的 80000， 參加年終 %的分紅 平均稅前年薪 7９萬 ? 鉆石 穩(wěn)定的平均稅前年收入 79萬 ,翡翠 33萬 ? 你懂市場(chǎng)計(jì)劃 ,你要懂得運(yùn)做團(tuán)隊(duì)框架 ,你必須懂才能去做 ? 講話要積口德 對(duì)團(tuán)隊(duì)不能有傷害 ,知道什么該講什么不該講 ? 翡翠月收入 ? 差額獎(jiǎng)金約占 20%， ? 4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)約占 40% ? 1%明珠獎(jiǎng)金或紅寶石獎(jiǎng)金約占 40% ? 如每月 2。彩票也是買希望 ? 安利是買你家族一輩子的希望， ? 現(xiàn)場(chǎng)的成功事實(shí)讓你覺得希望是如此的接近 ? 四、獎(jiǎng)勵(lì) ? 只獎(jiǎng)不罰 — 讓我們有共同的追求，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)從來都是兌現(xiàn) 安利公司全球零負(fù)債，資金信用可靠把握，良性循環(huán)與運(yùn)做 ? 公司從來不欠經(jīng)銷商的錢 ? 1998年中國直銷風(fēng)暴，很多人欠公司錢， ? 1998年中國直銷風(fēng)暴，很多人欠公司錢，但后期公司仍發(fā)獎(jiǎng)金 ? 取消馬來西亞旅游改為國內(nèi)，補(bǔ)貼 10000元 ? 某國戰(zhàn)爭(zhēng) — 9萬名直銷員因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)業(yè)績(jī)停止，公司派直升機(jī)運(yùn)錢給直系以上幫助度過難關(guān) ? 安利大學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì) 簡(jiǎn)樸卻不簡(jiǎn)陋，簡(jiǎn)樸的生活高超的思想 ? 傳統(tǒng)企業(yè)卻從本質(zhì)上沒有解決老板與員工的矛盾 無法激發(fā)人的潛能 ? 安利解決了老板與員工的矛盾，由關(guān)系對(duì)立卻轉(zhuǎn)為一致 ? 我們希望公司越好，公司希望我們?cè)劫嶅X越好 ? 物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì) ? 精神上的獎(jiǎng)勵(lì) ? 表彰 登封面， VCD，演講嘉賓 ? 海外旅游 安利的價(jià)值觀是對(duì)事情的正確的 想法判斷并穩(wěn)定 ? 好多公司天天喊超過安利卻從未超過 ? 其價(jià)值觀是以個(gè)人的意愿所驅(qū)使，價(jià)值觀經(jīng)常變，價(jià)值觀不穩(wěn)定就不能延續(xù) ? 直銷是用時(shí)間賺錢，不是用錢賺錢 ? 是以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，開發(fā)累積市場(chǎng)，累積才有結(jié)果， ? 時(shí)間倍增 — 市場(chǎng)倍增，財(cái)富才能倍增 ? 因此載體必須穩(wěn)定保障 ? 你有多少時(shí)間可浪費(fèi)，安利經(jīng)驗(yàn)證明其可大可久 ?直銷 時(shí)間 累積 倍增 財(cái)富 ? 好多公司只是把財(cái)富往前提了一下 讓你嘗點(diǎn)甜頭 ? 到后來“金鉆”如此美妙卻沒多少人可以拿到， ? 走到最后，橋又?jǐn)嗔? ? 直銷行業(yè)要么不做，要做就做安利 ? 人脈 =錢脈，人脈一旦被傷害很難回復(fù)，騙了人以后怎么面對(duì) ? 時(shí)間搭進(jìn)去人脈也沒了 不要把未來葬送 ? 這里你已經(jīng)看到成功事實(shí) ? 黃埔集團(tuán) 讓你成功機(jī)率大人是因?yàn)椴粩嗫吹绞聦?shí)從而在大腦中建立信念 ? 黃埔最大魅力 親情， ? 從小就開始親情合作，代代相傳就可復(fù)制出一代代鉆石 ? 誰都可能作成安利，但不是可能做大 企業(yè)價(jià)值觀 (Corporate Values) 安利發(fā)展必需及永恒不變的基本理念 ? 一、伙伴關(guān)系 (Partnership) ? 狄維士與溫安洛決定的事情互相尊重 ? 如一方在外地未商量做的決定 “那是我們共同的決定” ? 如出差錯(cuò) “那是我的責(zé)任” ? 98年在中國未背叛直銷員 因?yàn)榈扔诒撑讶澜? ? 魚與水的的關(guān)系， ? 用正當(dāng)手段經(jīng)營(yíng)，不要為個(gè)人利益而讓更多人為你付出代價(jià) 如低價(jià) ? 公司會(huì)解決，不要破壞伙伴關(guān)系 ? 二 誠信 (Interity)－安利事業(yè)成功的根本 ? 安利一向言必行，行必正 ? 安利的成功并非單是經(jīng)濟(jì)意義上的成功，更有廣泛的尊重＼信任＼良好的聲譽(yù) ? 如果你與不誠信的人合作怎么有安全感 ? １９９８年直銷轉(zhuǎn)型安利的表現(xiàn) ? 三、個(gè)人價(jià)值（ Personal Worth) ? 尊重并肯定每個(gè)人的獨(dú)特性，
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