華為研發(fā)思想導(dǎo)師培訓(xùn)教材-在線瀏覽
2025-03-29 16:21本頁面
【正文】 思 想 導(dǎo) 師 貼 在 上 研 總 體 管 理 之 窗 / 新 員 工 計(jì) 劃 與 總 結(jié) 專 欄 ） ；學(xué) 員 每 月 填 寫 積 分 卡 ( 月 度 總 結(jié) ） ， 思 想 導(dǎo) 師 收 到 此 表 后 ， 填 寫 “ 導(dǎo)師意 見 反 饋 ” 部 分 ， 修 改 培 養(yǎng) 計(jì) 劃 ， 反 饋 給 學(xué) 員 并 與 學(xué) 員 做 一 次 正 式 溝 通（ 在 研 發(fā) 培 訓(xùn) 之 窗 / 三 營(yíng) 專 欄 ） ；在 轉(zhuǎn) 正 / 上 崗 實(shí) 習(xí) 期 間 的 季 度 考 評(píng) 時(shí) ， 以 及 上 崗 實(shí) 習(xí) 結(jié) 束 時(shí) ， 思 想 導(dǎo) 師征 求 主 管 意 見 后 填 寫 積 分 卡 ， 通 過 三 營(yíng) 專 欄 電 子 流 提 交 。在 實(shí) 戰(zhàn) 第 一 周 內(nèi) ， 思 想 導(dǎo) 師 為 學(xué) 員 制 定 實(shí) 戰(zhàn) 培 養(yǎng) 計(jì) 劃 （ 要 求 細(xì) 化 至 周 , 由思想 導(dǎo) 師 貼 在 上 研 總 體 管 理 之 窗 / 新 員 工 計(jì) 劃 與 總 結(jié) 專 欄 ） ；在 季 度 考 評(píng) 時(shí) ， 思 想 導(dǎo) 師 征 求 主 管 意 見 填 寫 《 三 營(yíng) 學(xué) 員 任 職 積 分 卡 》 ， 并通 過 三 營(yíng) 專 欄 電 子 流 將 結(jié) 果 反 饋 給 學(xué) 員 ， 并 結(jié) 合 季 度 考 評(píng) 與 學(xué) 員 做 一 次 正式 溝 通 。 員 工 培 訓(xùn) 三 營(yíng)H U A W E I中隊(duì)實(shí)戰(zhàn)考核 實(shí) 戰(zhàn) 考 核 采 取 任 職 積 分 和 績(jī) 效 考 核 相 結(jié) 合 方 式 進(jìn) 行 ， 以 實(shí) 戰(zhàn) 期 間 工 作 績(jī) 效 得分 和 任 職 積 分 成 績(jī) 按 各 占 50% 權(quán) 重 綜 合 得 出 ： 1 、 工 作 績(jī) 效 得 分 為 實(shí) 戰(zhàn) 期 間 的 最 近 兩 個(gè) 季 度 考 評(píng) 得 分 的 平 均 分 。 如 某 學(xué) 員 ， 最 近 兩 次 季 度 考 評(píng) 成 績(jī) 為 ： B 和 C ， 任 職 積 分 為 73 ， 則 此 學(xué) 員 實(shí)戰(zhàn) 考 核 得 分 為 ： [ （ 8 0 + 7 0 ） / 2 + 7 3 ] / 2 = 7 4 。由 于 學(xué) 員 轉(zhuǎn) 正 需 要 ， 需 提 前 反 饋 上 崗 實(shí) 習(xí) 考 核 成 績(jī) 的 ， 可 針 對(duì) 學(xué) 員已 經(jīng) 完 成 的 積 分 項(xiàng) 給 出 ， 對(duì) 學(xué) 員 暫 時(shí) 還 沒 有 涉 及 到 的 積 分 項(xiàng) 不 考慮。任職積分 = 行 為 規(guī) 范 * 3 0 % + 承擔(dān)任務(wù) * 6 0 % + 總結(jié)改進(jìn) * 1 0 % 員 工 培 訓(xùn) 三 營(yíng)H U A W E I三營(yíng)考核組織與流程 三 營(yíng) 各中 隊(duì) 應(yīng)用121 集訓(xùn) 考 核上 崗 實(shí)習(xí) 考 核 中 隊(duì) 實(shí)戰(zhàn) 考 核培 訓(xùn) 三 營(yíng)考 核 部集 訓(xùn) 各 環(huán)節(jié) 負(fù) 責(zé) 人 三 營(yíng) 各 中隊(duì) 負(fù) 責(zé) 人班 主 任導(dǎo) 師 和 主 管主 管 和 導(dǎo) 師 三 營(yíng) 各 中隊(duì) 負(fù) 責(zé) 人轉(zhuǎn)正出營(yíng)環(huán) 節(jié) 考 核 成績(jī)輸出人 中 隊(duì) 審 核 三 營(yíng) 審 核 發(fā) 回 中 隊(duì) 成 績(jī) 應(yīng) 用審 核 與 存 檔審 核 與 存 檔 員 工 培 訓(xùn) 三 營(yíng)H U A W E I三 營(yíng) 考 核環(huán)節(jié)考核 轉(zhuǎn)正考核 出 營(yíng) 考 核環(huán) 節(jié) 考 核 是 進(jìn) 行 轉(zhuǎn) 正 和 出 營(yíng) 考 核 的 基 礎(chǔ) 。出 營(yíng) 考 核 用 于 確 定 學(xué) 員 任 職 資 格 和 工 作 勝 任 情 況 。三營(yíng)考核分類（上研） 員 工 培 訓(xùn) 三 營(yíng)H U A W E I 每 一 環(huán) 節(jié) 考 核 通 過 的 標(biāo) 準(zhǔn) 是 ： 環(huán) 節(jié) 培 訓(xùn) 綜 合 成 績(jī) 及 格 （ 大于等于 60 分 ） 且 此 環(huán) 節(jié) 三 大 考 核 單 元 成 績(jī) 均 及 格 。轉(zhuǎn) 正 考 核 由 三 營(yíng) 中 隊(duì) 組 織 ， 報(bào) 三 營(yíng) 總 部 及 干 部 部 審 批 。 轉(zhuǎn)正考核成績(jī) 員 工 培 訓(xùn) 三 營(yíng)H U A W E I轉(zhuǎn)正三個(gè)月的確定學(xué) 員 轉(zhuǎn) 正 考 核 的 月 份 為 進(jìn) 三 營(yíng) 的 月 份 加 上 3 ， 如 ： 一 位 學(xué) 員 5 月 份 進(jìn) 三營(yíng) ， 不 論 他 具 體 是 5 月 多 少 號(hào) 進(jìn) 三 營(yíng) ， 他 都 需 要 到 8 月 份 進(jìn) 行 轉(zhuǎn) 正 考核。在 部 門 上 崗 三 個(gè) 月 中 間 到 新 員 工 培 訓(xùn) 中 心 補(bǔ) 培 訓(xùn) ， 提 出 轉(zhuǎn)
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