如何凝聚團隊向心力-在線瀏覽
2025-03-28 22:35本頁面
【正文】 個人：滿足其心理需求，彌補僅由工作帶來需求的不足。 13 僅于內(nèi)部使用 團體可以滿足個人的 ? 安全感； ? 歸屬感； ? 自尊； ? 自信； ? 力量感（消除孤獨）； ? 幫助； ? 地位感。 15 僅于內(nèi)部使用 團體成員關(guān)系 ? 公務(wù)（正式）； ? 私人（非正式），正向或反向的。 17 僅于內(nèi)部使用 人際關(guān)系的指向 ? 個體 ??個體； ? 個體 ??團體； ? 團體 ??團體。 21 僅于內(nèi)部使用 莫雷諾：社會測量法 ? 實線 —— 認(rèn)可； ? 虛線 —— 不認(rèn)可； ? 虛線越多，游離分子越多，團體中有兩個以上獨立小群體的，班組長較孤立，問題與矛盾多。 27 僅于內(nèi)部使用 團體壓力的特點 ? 制度面：不是明文規(guī)定的制度，不強制人的執(zhí)行； ? 心理面：影響到人員的內(nèi)心。 30 僅于內(nèi)部使用 從眾行為的四種組合 內(nèi)心容納 內(nèi)心拒絕 表面 服從 口服心服 口服心不服 表面 不服從 不便表露內(nèi)心 心口一致，不妥協(xié) 31 僅于內(nèi)部使用 影響從眾行為的因素（情景） ? 團體性質(zhì)； ? 團體成員； ? 團體氣氛； ? 團體凝聚力； ? 問題性質(zhì)。 33 僅于內(nèi)部使用 從眾行為的影響與啟示 ? 制約創(chuàng)造力； ? 注意防止表面一致的決策； ? 要注意在決策中善于吸收不同反面意見（也即運用反面意見的能力）。（向心力） 35 僅于內(nèi)部使用 影響凝聚性的因素 ? 成員的共同性； ? 團體的大小； ? 團體與外部的關(guān)系； ? 成員對團體的依賴； ? 團體的地位； ? 目標(biāo)的達成； ? 信息的溝通； ? 管理的要求與壓力。 38 僅于內(nèi)部使用 形成集體意識的條件 ? 基礎(chǔ) —— 共同的目標(biāo)與利益； ? 形成和發(fā)展 —— 合理的管理，獎勵制度； ? 自然形成的群眾領(lǐng)袖人物； ? 紐帶 —— 友愛關(guān)系。 40 僅于內(nèi)部使用 良好的工作心理條件 ? 心理相容（性格、觀點與信念的一致“共識”）； ? 心理平衡。 42 僅于內(nèi)部使用 沖突 ? 顯性沖突； ? 隱性沖突。 44 僅于內(nèi)部使用 小組討論 ? 請就各種沖突類型舉出你的一個例子。 46
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