衛(wèi)生組織體系研討-在線瀏覽
2025-03-27 18:28本頁面
【正文】 生行政事務(wù)的機(jī)構(gòu)，企、事業(yè)以及社會團(tuán)體中管理衛(wèi)生行政事務(wù)的機(jī)構(gòu)。概述n 關(guān)于第三方組織n 第三方組織即非政府組織 (nangovernmental nization, NGO)n 第三方組織的 5特征：有組織性、非政府性、非營利性、自治性和志愿性。n 國家衛(wèi)生部n 國家中醫(yī)藥管理局n 各級衛(wèi)生行政組織n 與衛(wèi)生有關(guān)的其他行政部門衛(wèi)生組織體系的變革n 我國現(xiàn)有衛(wèi)生組織中存在的問題“第三次國家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查 ”所反映出的問題n 組織體系布局不合理導(dǎo)致服務(wù)可及性較差n 組織體系中的條塊分割導(dǎo)致管理困難n 市場機(jī)制對多元組織結(jié)構(gòu)的影響n 政府職能的缺位與不統(tǒng)一導(dǎo)致組織功能的不確定 n 我國衛(wèi)生行政組織的改革n 改革的原因n 外部環(huán)境因素n 社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給衛(wèi)生行政組織帶來的挑戰(zhàn)：n 行政管理環(huán)境的變化：隨著行政管理的法制化進(jìn)程，衛(wèi)生行政組織也必須依法行政n 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展：電子信息化技術(shù)在管理領(lǐng)域中的應(yīng)用 n 內(nèi)部原因n 組織目標(biāo)的變化：疾病譜和健康狀況的轉(zhuǎn)變要求衛(wèi)生行政組織不斷調(diào)整策略，確保衛(wèi)生服務(wù)的效率。n 人力資源的變化：人員的流動 n 我國衛(wèi)生行政改革的現(xiàn)狀n 衛(wèi)生行政組織改革的目標(biāo)和措施（高強(qiáng)， 2023）n 轉(zhuǎn)變政府衛(wèi)生部門職能；n 增加政府投入，加強(qiáng)公共衛(wèi)生建設(shè)， 有效應(yīng)對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件；n 加強(qiáng)重大傳染病防治，重點(diǎn)控制重大傳染病的發(fā)生和流行；n 加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生建設(shè)，提高農(nóng)民健康水平；n 深化城市醫(yī)療體制改革試點(diǎn)，大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)；n 采取堅決有力措施，大力糾正醫(yī)療行業(yè)的不正之風(fēng)，廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等。n NHS體系衛(wèi)生服務(wù)的基本運(yùn)行情況n 一級衛(wèi)生保健服務(wù)是 NHS醫(yī)療體系的主體，由全科診所提供n 由 general practitioner（ GP） 、護(hù)士和接待員組成全科診所n 二級醫(yī)療服務(wù)由醫(yī)院負(fù)責(zé)n 由?？漆t(yī)生（ specialists）提供醫(yī)療服務(wù)n 三級醫(yī)療服務(wù)用來解決臨床某專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)特殊疑難復(fù)雜病癥的專家服務(wù)n 主要由?？漆t(yī)院提供西方國家的衛(wèi)生組織體系
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