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21世紀(jì)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)-在線瀏覽

2025-03-25 11:15本頁(yè)面
  

【正文】 管理人應(yīng)具備的管理能力 ? 負(fù)責(zé)策劃性工作 ? 具監(jiān)管能力 ? 參與統(tǒng)籌事務(wù) ? 以指導(dǎo)為主 ? 幫助解決問(wèn)題 ? 根據(jù)有關(guān)資料和數(shù)據(jù)作出分析 ? 提高專業(yè)的建議及意見(jiàn) ? 給予指引及方向 ? 重視對(duì)方的強(qiáng)項(xiàng)從而支持他做得更好 ? 令對(duì)方達(dá)到超卓的水平 ? 注重未來(lái)的成就 ? 舒緩對(duì)方的情緒 ? 著重已發(fā)生的事情 ? 給予心理上幫助 ? 協(xié)助對(duì)方糾正行為 管理人應(yīng)具備的管理能力 管理 執(zhí)行公司規(guī)章制度 實(shí)施行政指令 定出公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和策略 顧問(wèn) 讓新同事了解公司的運(yùn)作 傳授經(jīng)驗(yàn) 給予解決方法 輔導(dǎo) 支持被情緒影響工作的員工處理沖突的情況 教練 發(fā)揮員工的創(chuàng)意及潛能 提升員工的自信心 凝聚團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力 如何有效
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