如何提高團(tuán)隊凝聚力_ppt-在線瀏覽
2025-03-24 13:25本頁面
【正文】 缺點：缺乏靈活性；對沒有把握的主意不感興趣。 ? 優(yōu)點：對各種有價值的意見不帶偏見地兼容并蓄，看問題較客觀 ? 缺點：在智能以及 創(chuàng)造力 方面并非超常 ? （ Shaper）： ? 特征：思維敏捷，開朗，主動探索。 ? 缺點：好激起爭端，愛沖動，易急躁。 ? 優(yōu)點 :才華橫溢，富有想象力，智慧，知識面廣。 ? （ Resource Investigator）： ? 特征 :性格外向，熱情，好奇，聯(lián)系廣泛，消息靈通。 ? 缺點 :事過境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移。 ? 特性 :判斷力強，分辨力強，講求實際。 ? （ Team Worker） ? 特征：擅長 人際交往 ，溫和，敏感。 ? 缺點：在危急時刻往往優(yōu)柔寡斷。 ? 優(yōu)點：理想主義者，追求完美，持之以恒。 你在團(tuán)隊中扮演什么角色？ ? 廣場上，一個可愛的小女孩手里拿著一個氣球，突然她的手一松，氣球飛走了，你覺得氣球最后會怎樣？ ? 選項 ? 選項 ? 選項 ? 選項 【 趣味心理小測試 】 選 A：選會有一位大人幫她把氣球追回來的人常會扮演弟弟妹妹般的角色，在集體里很受眾人疼愛。 選 B：選被鳥啄破的人平常雖不多話，但心思縝密，你只要一開口，你的意見就會很受重視。 選 C：選掛在樹枝上的人是領(lǐng)導(dǎo)者，你的高瞻遠(yuǎn)矚頗得眾人信賴。 選 D：選飛到高空里不見了的人很有創(chuàng)意與靈感。 心理評析 通過這個測試你也知道自己在團(tuán)隊中扮演的角色了，不管怎樣，最重要的是你要好好發(fā)揮自己的優(yōu)勢，對團(tuán)隊負(fù)責(zé)，相信你在團(tuán)隊中會實現(xiàn)你的人生價值，團(tuán)隊也將因為你的存在而更加和諧與進(jìn)步。包含四方面內(nèi)容。 ? 1． 歸屬意識 ：認(rèn)識到團(tuán)隊為自己提供了工作，個人命運與團(tuán)隊是休戚相關(guān)的。 ? ３． 責(zé)任意識 ：恪盡職守、完成任務(wù)、勇于創(chuàng)新、遵守團(tuán)隊規(guī)則等。 沉心做事，不耍小聰明，或許短時間要吃虧，但是厚積薄發(fā)，總會在意想不到時發(fā)揮意想不到的作用。 ? 一個人事業(yè)上的成功，只有 15%是由于他們所掌握的知識和專業(yè)技術(shù)，而 85%是靠良好的心理素質(zhì)和善于處理人際關(guān)系?？突? 只為成功找方法 ， 不為失敗找借口 ！ ? 團(tuán)隊建設(shè)的重點是 培養(yǎng)團(tuán)隊的核心成員 。 一、 制定目標(biāo) ? 制定目標(biāo)時，要遵循目標(biāo)的 SMART原則： ? 目標(biāo)必須是具體的（ Specific）， ? 目標(biāo)必須是可以衡量的（ Measurable）， ? 目標(biāo)必須是可以達(dá)到的（ Attainable）， ? 目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性（ Relevant）， ? 目標(biāo)必須具有明確的截止期限（ Timebased）。 ? 其次，對獲取的信息進(jìn)行深入加工和評估。 ? 第四，確定團(tuán)隊目標(biāo)。 沒有思路就沒有出路。 牢記自己在工作資歷方面基本是一無所有，要尊重每一個老同事，不要對別人的行為評頭論足，明白別人怎么做那是別人的事，重要的是自己的工作做的如何，要認(rèn)識到 每一個存在既是合理 ！ ? 忍 —— 小不忍則亂大謀。 ? 和 —— 與團(tuán)隊融合。 盡快找一兩個可以很好交流的新朋友，扎下根基，逐步獲得整個團(tuán)隊的認(rèn)可。 ? 溝通的功用 ： ? 。 ? 。 你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換，則各人手里還是一個蘋果。（蕭伯納） 溝通的前提 ? 對別人感興趣 ? 尊重他人 ? 接受自己 ? 自信 ? 先理解別人再求被理解 ? 消除誤解增強信任 可與言而不與言 ， 失人；不可與言而與言 ， 失言；知者不失人 ， 亦不失言 。只有融入一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，才能實現(xiàn)優(yōu)勢互補，達(dá)到完美的境界。 四、團(tuán)隊沖突 ? 在團(tuán)隊的交流溝通過程中，由于員工與員工之間、員工與組織之間的目標(biāo)、認(rèn)識或情感互不相容
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