團隊凝聚力培訓課程(ppt47頁)-在線瀏覽
2025-03-24 12:52本頁面
【正文】 羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了？ 螞蟻軍團！ 團隊凝聚力的六要素 ? 明確合理的目標是團隊凝聚力的基礎 ? 嚴明的團隊紀律是執(zhí)行力的保證 ? 溝通是發(fā)現和解決問題的最有效手段 ? 好氛圍是好業(yè)績的前提 ? 團隊文化建設能有效提高團隊凝聚力與榮譽感 ? 頭腦風暴會議，群策群力，人人都是團隊主人 明確合理的目標是團隊凝聚力的基礎 ? 沒有目標，哪來勁頭？ 車爾尼雪夫斯基 ? 明確合理的目標是把團隊成員凝聚在一起的重要基礎，只有一個全體成員都認同的目標才能讓團隊成員緊密合作，團結奮進。 ? 目標五要素（ smart原則 ）： 嚴明的團隊紀律是執(zhí)行力的保證 ? 沒有規(guī)矩不成方圓！紀律是團隊執(zhí)行力和效率的保證。 ? 紀律是勝利之母！ 俄蘇沃洛夫 溝通是解決和發(fā)現問題的最有效的手段 ? 溝通是行動一致的先決條件。 ? 溝通是消除誤會，化解矛盾的核武器。 好氛圍是好業(yè)績的保證 ? 好氛圍是好業(yè)績的保證。 ? 如果你看到一個人沒有笑容，請把你的笑容分些給他。 ? 調節(jié)三類人的情緒： ? 進取好勝型（認可、表揚、標桿、榜樣） ? 上進懶惰型（榮譽感、參與意識、監(jiān)督） ? 低落畏難型（談心、鼓勵） ? 減壓方法：詼諧幽默、聚餐、拓展訓練 — 不斷創(chuàng)新的職場文化 團隊文化建設能有效提高團隊凝聚力與榮譽感 ? ！ ? 我是團隊，團隊是我，我為團隊付全責！ ? 我活著是為了更多人活的更幸福！ 雷鋒 ? 只關注自己利益的人，最終會被團隊拋棄，也將無法獲得利益！ 頭腦風暴會議，群策群力，人人都是團隊主人 ? 發(fā)揮團隊智慧的技術 ? 所有團隊成員的想法都能考慮到 ? 將團隊的潛能發(fā)揮到最大 ? 更融洽的職員關系，更讓人愉快的工作環(huán)境 ? 更少的沖突和爭論 ? 頭腦風暴要點： ? 強調數量而非質量 ? 鼓勵荒謬而牽強的主意 ? 避免對出的主意進行批評 頭腦風暴法游戲 ? 游戲材料：鉛筆或其他任何東西 ? 時間： 15分鐘 ? 場地：不限，最好是帶沙發(fā)的舒舒服服的休息室 ? 目的： ? （ 1）培養(yǎng)產生創(chuàng)造性的觀點 ? （ 2）理解創(chuàng)造性思維的意義 ? 概述： 發(fā)散性地思考問題，迅速轉動大腦搜求各種方法解決問題，稱為頭腦風暴， ? 其意義在于能激 發(fā)學員的創(chuàng)造性思維，鼓勵他們更有創(chuàng)造力地去解決問題。 ? ～ 7人為一個小組，每個組選出一人記載本組所想出的主意的數量，在一 ? 分鐘之后 ，推選出本組中最新奇、最瘋狂、最具有建設性的主意，想法最多、 ? 最新奇的組獲勝。 ? （ 2）想法越古怪越好，鼓勵異想天開。 相關討論 ? ，驚嘆于不同人想法之間的差異性 ? ? ，它適于解決什么樣的問題？ 總 結 ? ，它所蘊藏的力量是無法估量的。 ? ，要知道科技和人類的進步正是建立在一項一項的異想天 開的基礎上的。所以說，如果有的公司沒有發(fā)揮好頭腦風暴法的作用，那并不是他們的員工缺乏創(chuàng)意，而是他 們的公司缺乏一個民主的氛圍！ 卓越團隊的特點 卓越團隊 — 了解 ? 追求卓越的團隊 — 互相了解，彼此欣賞！ ? 追求卓越的團隊 — 會時時看到對方的優(yōu)點
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