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品管圈活動課題達成活動-在線瀏覽

2025-03-23 11:53本頁面
  

【正文】 準(zhǔn) 提前應(yīng)對 可預(yù)見 的課題 3 1 防止再發(fā)生已出現(xiàn)的問題 透過 方案, IDEA的追究 與實施可達成標(biāo)的 3 1 透過究明與消除問題的原因可獲得解決 判定結(jié)果 合計分?jǐn)?shù) 判定結(jié)果 ? 14 6 活動計畫擬訂 一 、 預(yù)估各步驟 所需時間 二 、 決定活動 日程 及 工作分配 三 、 擬訂活動計畫書 ,並取得 上級核準(zhǔn) 四 、 進行活動 進度控管 WHAT W H E N WH 0 HOW WHERE 擔(dān) 方 地 活動項目 /週 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 當(dāng) 法 點 主題選定 活動計劃擬訂 課題明確化 目標(biāo)設(shè)定 方策擬訂 最適策追究 對策實施與檢討 效果確認(rèn) 標(biāo)準(zhǔn)化 檢討與改進 表示計畫線, 表示實施線 活動計劃進度表 多元活動計劃擬訂 部份 註 1 註 2 註 3 註 4 註一、註二、註三:由於首次運用課題達成型手法,圈員較為生疏,故花了較多時間熟悉 註四在網(wǎng)頁製作部分,由於院方尚未有單位製作網(wǎng)頁相關(guān)細(xì)則,於溝通架構(gòu)上花了較多時間 課題明確化 一、尋找 掌握項目 二、把握現(xiàn)況水準(zhǔn) 三、設(shè)定期望水準(zhǔn) 四、計算望差值 (期望 現(xiàn)況 ) 五、攻堅點擬定 六、決定攻堅點 評 價項 目 消 除 望 差 的 可 能 性 工 作 場 所 的 因 應(yīng) 力 顧 客 的 期 望 總 分 決 定 攻 堅 點 題目 掌握 項目 現(xiàn)況 水準(zhǔn) 期望 水準(zhǔn) 望差 值 攻堅點 (三段評價:強: 5分;中: 3分;弱: 1分,圈員人數(shù): 人,總分 分以上判定為採行攻堅點) 攻堅點發(fā)掘表 要求品質(zhì)展開系統(tǒng)圖 入院期間 親切及安全 的入院過程 人員對作業(yè)流程的瞭解 標(biāo)準(zhǔn)入院程序 住院期間 清楚明瞭 治療過程 專業(yè)醫(yī)療團隊 專業(yè)能力 人員配合度 衛(wèi)教內(nèi)容一致 多變化的娛樂設(shè)施 轉(zhuǎn)介服務(wù) 諮詢管道 病情追蹤 居家照顧 出院期間 衛(wèi)教內(nèi)容 淺顯易懂 排除寂寞 無聊時間 能應(yīng)付可能 發(fā)生的問題 衛(wèi)教工具實用 重要要求品質(zhì)評比 住院流程 入院期間 住院期間 出院期間 要 求 品 質(zhì) 特 性 人員對作業(yè)流程的瞭解 標(biāo)準(zhǔn)入院流程 專業(yè)醫(yī)療團隊 專業(yè)能力 人員配合度 衛(wèi)教內(nèi)容一致 衛(wèi)教工具實用 多變化娛樂設(shè)施 轉(zhuǎn)介服務(wù) 諮詢管道 病情追蹤 居家照顧 顧 客 期 望 有安全感 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 清楚明瞭 5 3 3 5 1 5 5 3 3 5 3 5 不害怕 5 5 5 1 1 5 5 5 5 5 5 5 重要要求品質(zhì)選定 ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 數(shù)據(jù)收集 90/2/19~90/4/30進行滿意度調(diào)查,共收案 10人,平均 39% 。 品管圈活動 課題達成活動 毛綺如 品管圈活動入門 3key 一、運作基礎(chǔ): 沿 革 ,意義及運作 二、 V,I,Q改善手法 三、改善步驟 QC STORY (改善歷程 ) 問題的種類 過去 現(xiàn)在 未來 (已發(fā)生的問題 ) (想要更好的問題 ) (今後何去何從的問題 ) 脫線 ,未達問題 改善 ,強化問題 開發(fā) ,迴避問題 原因 取向 目標(biāo) 取向 課題達成活動發(fā)展沿革 一、’ 89年關(guān)東支部京濱地區(qū) JHS研究會成立 二、’ 91年 3月京濱地區(qū)發(fā)行「課題達成型 QC STORY」小冊子 三、’ 93年 9月「課題達成型 QC STORY」出版 (CSD’ 97年翻譯 ) 四 、’ 94年 11月「課題達成型 QC STORY活用實例集」出版 五 、’ 96年 5月將課題達成型 QC STORY列入「 QCC的基本」 六 、’ 97年 10月「課題達成實踐手冊」出版 (CSD’ 98年翻譯 ) 註 :JHS:J:事務(wù)部門 。H:銷售部門 。 項目 滿意比例 入院時,護理人員的處理能讓您有安全感 30% 護理人員說話親切有禮並面帶微笑,能有耐心傾聽,並接納您的感受 80% 護理人員動作
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