如何在企業(yè)中成長-在線瀏覽
2025-03-20 12:46本頁面
【正文】 個腳印，不僅在工作中鍛煉，更要努力地學習，邁向更高的階梯。 ?每一份工作都是你今后找工作時的簡歷。剛來那幾天，充滿著好奇，充滿著驕傲。說管理正規(guī)吧，自己看還有好多漏洞，說不正規(guī)吧，勞動紀律抓的又太嚴，自己覺得很不舒服。與一個同來的伙伴常發(fā)牢騷，說：這個企業(yè)怎么渾身是毛病，干的真沒意思。開始小萌還滿不在乎，覺得反正自己也沒看好他們，走了沒有所謂，可是，當她再次在求職大軍中奔波了三個月，還沒找到好于這樣“渾身是毛病”企業(yè)的時候，她心中才感到有些后悔，心想如果下次再有類似那個公司的企業(yè)接納自己，一定接受教訓，好好干。很多新人在進入公司后，會被分配到一些不是很適合自己，自己不擅長的位置，或者用學生的眼光看待企業(yè)，接受不了企業(yè)的規(guī)章制度，或者用書本上學到的管理知識來套企業(yè)現(xiàn)狀，都使自己心態(tài)變壞，沒有耐心去了解企業(yè)和被企業(yè)了解。 分析 2 ? 每個企業(yè)都有自己的優(yōu)勢和劣勢，每個同事都有獨特的優(yōu)點和缺點，要多看到企業(yè)能夠給你的一面，看到企業(yè)和周圍同事能讓你學到的東西，這樣就會干勁十足。不管進入的公司如何，只有兩個選擇：要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公司環(huán)境、上級、同事，最后，在企業(yè)對你認識和了解后，找到你適合的位置；要么就是走人。所以，要學會磨練自己的心理素質(zhì)，包括認知素質(zhì)、情感素質(zhì)、意志素質(zhì)與個性素質(zhì)。 忠告 ?一個新人，面對工作壓力，要咬牙挺住，而不能退縮，不能逃避，在過渡過程中要靠自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你。 ?當你“硬著頭皮、咬著牙”挺下來，有了工作業(yè)績，你的激情自然回到你的身邊。 ?時下老板要找的人：能夠主動積極做事的人。 坦白說，很難做到「一直」，但是要勉勵自己要「時?！棺龊霉ぷ?。 該做的事就去做 ?公司聘用你來做好工作，但更重要的是，聘用你隨時去思考，運用你的判斷力，以組織利益為前提采取行動。 每一項的流程或政策的制定都有其時空背景因素，建議尋求改變時不應(yīng)對前人多作批評，而是就事論事提出因時空變化而需改善的方案。主動積極擴展自己的職責。別以為沒有人在意，怎樣把事情作得更好。 ?讓自己在職場中獲得小氣鬼的封號： ? 如果隨時留意，有什么節(jié)省成本的構(gòu)想，那么對老板來說，就是更有價值的員工。 ?小心：別光會抱怨。 思考 該做哪些事情？ (3) ?把需求轉(zhuǎn)變成機會： ? 學會判斷客戶的需求，問自己怎樣才能滿足客戶需求。 ?★面對需求，試著找出三種方法來解決。 ?收集個人資料： ? 不管做何職務(wù)，都可以進行簡單研究，測試一下自己構(gòu)想，收集好資料，以便支持要提出的構(gòu)想建議。 ?開發(fā)選擇方案，制定行動計劃 ?最好的計劃會把不同的選擇方案列入考慮，并主張一項最符合情境的行動方法。 ?把計劃可能出現(xiàn)的破綻一一擊破。 準備 把自己的功課做好 (2) 不要忽略芝麻小節(jié) , 有時失敗處就在于過于輕忽小節(jié) 準備 把自己的功課做好 (3) ? 體會到「別人不會關(guān)心你的構(gòu)想」 ? 環(huán)顧四周并界定出有哪些事情該做后，要求大家?guī)兔?，并感謝其協(xié)助。 ? 小心：別打亂職場規(guī)則 ? 工作時別說閑話、搞派系、也別耍詭計。 ?若想跨級報告需先檢視自己動機，是為公司利益著想而不是為了個人功績或利益。 ?自愿擔負難度較高的工作 ?做一位讓別人尊敬的人，勇敢接受挑戰(zhàn)并讓事情完成。 ? 以創(chuàng)意迎接挑戰(zhàn) ? 當專注在「做不到」的事情上，就沒辦法把事情做好 ,專心做好該做的事。 開發(fā)你的創(chuàng)意 ? 小心：為自己的行動 ﹙ 和不采取行動 ﹚ 負責 ? ★ 讓自己成為評估本身工作的最嚴苛批判者 → ? 經(jīng)得起驗證 ? ：在交辦任務(wù)提案前，先把期中進度報告交 ? 給上司 → 這樣就能判斷上司的響應(yīng)與考慮正式提案前依據(jù)其考慮作修正及響應(yīng) ? ★說到做到，作出承諾就要負責。 ?這是主要關(guān)鍵，可區(qū)別出自己究竟是只會提出問題和構(gòu)想，還是能解決問題并根據(jù)構(gòu)想和機會行動。 ? → 大家都希望別人尊重自己的時間。 堅持到底 不要輕易放棄 (1) ? 以不同的方法做同樣的事 ?
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