【摘要】平衡記分卡(1)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院對平衡計分卡的評價*《哈佛商業(yè)評論》創(chuàng)刊80周年,隆重評選出了“過去80年最具影響力的10大管理理念,平衡計分卡名列第二”;*世界500強(qiáng)中有80%的企業(yè)在應(yīng)用平衡計分卡,但卡普蘭教授卻斷言,一半以上是用錯的;*平衡計分卡是個戰(zhàn)略管理工具,而大部分企業(yè)將其僅僅作為績效管理工具;
2025-02-04 23:25
【摘要】MeasuringSuccessBringingtheBalancedScorecardtoLife微軟技術(shù)顧問服務(wù)部LauraHuang黃淑翠微軟平衡計分卡架構(gòu)Agenda?平衡計分卡BalancedScorecard(BSC)?建構(gòu)績效管理制度與平衡計分卡?執(zhí)行的障礙與困難點(diǎn)?微軟
2025-03-25 06:23
【摘要】部門平衡記分卡指標(biāo)黨務(wù)工作部關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)計算公式或定義權(quán)重建議分?jǐn)?shù)考核者財務(wù)方面1、費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實際支出的費(fèi)用/計劃費(fèi)用)*100%50%信息來自財會部門的報告客戶方面黨員發(fā)展1、2003年黨員統(tǒng)計工作。2、執(zhí)行黨員發(fā)展流程20%上級領(lǐng)導(dǎo)
2024-08-10 21:38
【摘要】BalancedScorecard:Quality,Time,andtheTheoryofConstraints平衡記分卡:品質(zhì),時間,與限制理論Chapter19LearningObjective1Explainthefourcostcategoriesinacost-of-qualityprogram
2025-03-09 22:52
【摘要】1適合中國公司的平衡計分卡-將策略轉(zhuǎn)化為行動和業(yè)績評估Dr.GaryChing02-03Nov./2021Shengzhen2目錄1、企業(yè)策略跟企業(yè)績效表現(xiàn)的關(guān)系2、通過績效考核來建立公司的成功關(guān)鍵因素3、如何通過平衡計分卡來量度企業(yè)績效表現(xiàn)?4、平衡計分卡的
2025-07-15 11:13
【摘要】CEO須知的會計信息:成本與策略李志文教授清華大學(xué)杜蘭大學(xué)第四講BalancedScorecard企業(yè)策略新武器:平衡記分卡李志文企業(yè)管理中,業(yè)績評估無疑是重要的,不幸的是,它往往又是管理領(lǐng)域中最薄弱的領(lǐng)域之一。彼得·德魯克(Peter
2025-04-09 12:29
【摘要】平衡計分卡......一、背景1、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時代的特征:側(cè)重于有形資產(chǎn)的使用與管理(實物資產(chǎn)的新技術(shù),財務(wù)資產(chǎn)的運(yùn)作)以財務(wù)控制系統(tǒng)為管理手段以財務(wù)指標(biāo)為主的業(yè)績計量系統(tǒng)1......一、背景2、信息化經(jīng)濟(jì)特征:側(cè)重于無形資產(chǎn)的使用與管理以多元化控制系統(tǒng)為管理手段
2025-04-05 21:13
【摘要】BSCTheBalancedScoreCard簡要介紹是美國哈佛商學(xué)院的教授卡普蘭與復(fù)興全球戰(zhàn)略集團(tuán)總裁諾頓于1996年經(jīng)過在績效測評方面處于領(lǐng)先地位的12家公司進(jìn)行為期1年的項目研究,共同開發(fā)的一種績效測量方法?!八且环N把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實際行動的最
2025-02-24 21:06
【摘要】BSCTheBalancedScoreCard?簡要介紹是美國哈佛商學(xué)院的教授卡普蘭與復(fù)興全球戰(zhàn)略集團(tuán)總裁諾頓于1996年經(jīng)過在績效測評方面處于領(lǐng)先地位的12家公司進(jìn)行為期1年的項目研究,共同開發(fā)的一種績效測量方法?!八且环N把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實際行
2025-03-30 16:57
2025-01-31 04:05
2025-03-22 00:48
【摘要】第一部分引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考一、平衡記分卡問題的提出1、傳統(tǒng)財務(wù)模式的缺陷A、偏重有形資產(chǎn)的評估和管理,對無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)的的評估與管理顯得無力。如:優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顧客忠誠程度雇員技能對市場反映的靈敏干勁和靈活性
2025-04-05 22:49
【摘要】運(yùn)用平衡計分卡落實策略執(zhí)行與績效管理運(yùn)用平衡計分卡落實策略執(zhí)行與績效管理微軟平衡計分卡微軟平衡計分卡(OfficeBusinessScorecardsAccelerator)“Ifyoucan’tmeasureit,youcan’tmanageit.”若您無法衡量企業(yè)經(jīng)營績效若您無法衡量企業(yè)經(jīng)營績效您便無法有效管理企業(yè)您便無法有效管理企業(yè)R
2025-03-25 06:24
【摘要】『平衡計分卡TheBalancedScorecard』汎奇國際管理顧問公司MANAGIZERInternationalBusinessConsultingCO.,LTD.?內(nèi)容第一部分:平衡的系統(tǒng)第二部分:如何管理組織整體策略?第三部分:平衡事業(yè)策略的衡量與管理系統(tǒng)建構(gòu)??第一部分:平衡的系統(tǒng)?
2025-03-15 07:21
【摘要】BSCTheBalancedScoreCard?簡要介紹是美國哈佛商學(xué)院的教授卡普蘭與復(fù)興全球戰(zhàn)略集團(tuán)總裁諾頓于1996年經(jīng)過在績效測評方面處于領(lǐng)先地位的12家公司進(jìn)行為期1年的項目研究,共同開發(fā)的一種績效測量方法。“它是一種把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實際行
2025-04-05 23:22