【正文】 監(jiān)督與評價 安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng) 持續(xù)改進 改進與提高 四 標準化建立、自評及評審 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) – 18 – 建立 保持 ?PDCA動態(tài)循環(huán)模式； ?建立并保持安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)； ?自我檢查、自我糾正和自我完善； ?建立安全績效持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) 安全生產(chǎn)標準化自評和評審 2 標準化管理程序 企業(yè)自評 申請評審 評審與報告 審核與公告頒發(fā)證書和牌匾 企業(yè)成立自評機構(gòu)，按照評定標準的要求進行自評，形成自評報告。 企業(yè)應(yīng)自主開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，成立由其主要負責人任組長的自評工作組，對照相應(yīng)評定標準開展自評，形成自評報告并網(wǎng)上提交。每年自評報告應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部進行公示。申請取得安全生產(chǎn)標準化等級證書的企業(yè)，在上報自評報告的同時，提出評審申請。 ? 。 ? 。 ? 、報告。評審?fù)瓿珊?，評審組織單位應(yīng)進行審核，認定其符合要求并確定等級后，向負責審核公告的安全監(jiān)管部門提交評審報告表、評審報告等相關(guān)材料。安全監(jiān)管部門對評審組織單位提交的評審報告材料進行審核，對符合條件的予以公告。經(jīng)安全監(jiān)管部門公告后，由評審組織單位頒發(fā)非煤礦山安全生產(chǎn)標準化證書、牌匾。 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) 審核與公告證書發(fā)放 一級 安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)由國家安全監(jiān)管總局公告， 證書、牌匾由其確定的評審組織單位發(fā)放。 三級企業(yè)由地市級安全監(jiān)管部門確定，經(jīng)省級安全監(jiān) 管部門同意，也可以授權(quán)縣級安全監(jiān)管部門確定。 ? 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化年度自評報告須按有關(guān)規(guī)定抄送相應(yīng)的安全監(jiān)管部門。 ? ，自撤銷之日起滿 1年后，方可重新申請評審。 ? 取得安全生產(chǎn)標準化證書的企業(yè)， 3年有效期屆滿后，可自愿申請復(fù)評，換發(fā)證書、牌匾。 ? 在公司和礦山現(xiàn)場公布領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、計劃表及執(zhí)行情況等內(nèi)容。 ? 所有設(shè)備、設(shè)施均應(yīng)設(shè)置標簽，如設(shè)備名稱、容積、大小、運行情況。 5 4 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) – 26 – ? 海因里希分析結(jié)果：人的不安全行為引起了 88%的安全事故； ? 美國安全理事會 NSC： 90%安全事故是由于人的不安全行為引起的； ? 我國研究結(jié)果： 85%的事故由于人的不安全行為引起。 ? 安全生產(chǎn)目標公布。 ? 要害崗位及電氣、機械等設(shè)備，應(yīng)實行操作牌制度。 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) – 29 – 、 特種設(shè)備 、產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位 ， 應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置標識及警示標志 。 、 施工 、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置警戒區(qū)域和警示標志 ， 在檢維修現(xiàn)場的坑 、 井 、洼 、 溝 、 陡坡等場所設(shè)置圍欄和警示標志 。 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) – 30 – ? 禁止與生產(chǎn)無關(guān)人員進入生產(chǎn)操作現(xiàn)場。 ? 設(shè)備檢修或技術(shù)改造，應(yīng)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) – 31 – 警示標志 ? 當心火災(zāi) ? 當心機械傷人 ? 禁止跨輸送帶 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) – 32 – 禁止啟動 禁止合閘 小心跌滑 當心觸電 警示標志 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) – 33 – 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) – 34 – 相關(guān)方管理 、 供應(yīng)商等相關(guān)方管理制度 ， 對其資格預(yù)審 、選擇 、 服務(wù)前準備 、 作業(yè)過程 、提供的產(chǎn)品 、 技術(shù)服務(wù) 、 表現(xiàn)評估 、 續(xù)用等進行管理 。 檔案 ， 根據(jù)服務(wù)作業(yè)行為定期識別服務(wù)行為風險 ， 并采取行之有效的控制措施 。 【 標準化要求 】 【 企業(yè)達標標準 】 【 】 【 】崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) – 35 – 方進行統(tǒng)一安全管理 。 質(zhì)或條件的相關(guān)方 。 。 【 標準化要求 】 【 企業(yè)達標標準 】 相關(guān)方管理 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) 安全教育培訓(xùn) 通過現(xiàn)場觀察，發(fā)現(xiàn)與理想要求的符合性，從而評估實際與要求的差距 在時間有限的情況下，可以在員工中抽樣進行，通過面談確定員工個人期望與組織期望的差距 面談 觀察法 問卷調(diào)查 自我測評 編制調(diào)查問卷，讓員工自己給自己打分或設(shè)計一個情境讓員工自己來做，從而評估實際與理想的差距 設(shè)計問卷，讓受訓(xùn)者的上司或其他人來做，從而評估實際與期望的差距 分析及確定培訓(xùn)需求的方法 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) 培訓(xùn)效果評估模型 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) 安全培訓(xùn)管理 PDCA模式 持續(xù)改進 培訓(xùn)提升方向 培訓(xùn)需求獲取與分析 培訓(xùn)計劃 培訓(xùn)效果跟蹤 培訓(xùn)實施 崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) – 39 – 變更 度 ， 對機構(gòu) 、 人員 、 工藝 、技術(shù) 、 設(shè)備設(shè)施 、 作業(yè)過程及環(huán)境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制 。 、 機構(gòu) 、 工藝 、 技術(shù) 、 設(shè)施 、 作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度 ， 并制定實施計劃 。 ， 在建設(shè)階段應(yīng)經(jīng)設(shè)計單位書面同意 ， 在投用后應(yīng)經(jīng)安全管理部門書面同意 。 【 標準化要求 】 【 企業(yè)達標標準 】 【 】 【 】崗位 — 班組 — 企業(yè)達標 安全意識 安全生產(chǎn) – 40 – 隱患排查和治理 隱患排查 ，對隱患進行分析評估 ， 確定隱患等級 ， 登記建檔 ， 及時采取有效的治理措施 。 評估 ， 確定隱患 等級 ， 登記建檔 。 、 標準規(guī)范發(fā)生變更或有新