目標與計劃概論-在線瀏覽
2025-03-13 17:14本頁面
【正文】 是精神價值的追求 ? 行為研究結(jié)論表明，人不會持續(xù)不斷地做自己都不知道為什么要做的事情 案例 ? 如何掙到大錢 ? 每個人都想賺大錢，但有人不知道自己為何要賺大錢，一段時間后，當他遇到瓶頸時，他就會自我寬慰：何必把自己弄得那么辛苦，要那么多錢干嗎 美國人與漁夫的對話 在 12月 20日之前做一個團隊建設(shè)的培訓(xùn) 這個目標是必須的嗎 ? 評估你的目標，對每一個目標捫心自問： (1)這真是我的目標嗎？我真的熱切希望實現(xiàn)嗎 ? (2)這個目標是否有違良心？對其相關(guān)者公平嗎？是否損人利己？ (3)它與其他目標有矛盾和沖突嗎？ (4)我是否樂意全身心的投入？ (5)能否想象達到這個目標的情景？ 以上五個問題的答案，都必須是肯定的。 這個目標是必須的嗎 然后接著自問： (1)達到這個目標會使我更快樂嗎？ (2)達到這個目標會使我更健康嗎？ (3)達到這個目標會使我更富足嗎？ (4)達到這個目標會使我交到更多的朋友嗎 (5)達到這個目標會使我內(nèi)心詳和嗎？ (6)達到這個目標會使我有安全感嗎？ (7)達到這個目標會使我和別人相處的更愉快嗎？ 如果以上七個問題的答案皆為否定，那么該目標即應(yīng)重新考慮。剝洋蔥法 ? 像剝洋蔥一樣，將大目標分解成若干個小目標，再將每個小目標分解成若干個更小的目標，一直分解下去，直到知道現(xiàn)在該干什么 大目標 小目標 更小目標 即時目標 生涯規(guī)劃系統(tǒng)的剝洋蔥圖 總體目標 （ 人生核心軸） 終極目標 （人生真諦） 長期目標 （ 510年） 中期目標 （ 23年） 短期目標 （ 51年） 0 . 近期目標 （ 月、周、日、即時等） 樹干代表大目標 每一根樹枝代表小目標 葉子代表即時的目標，即現(xiàn)在要去 做的每一件事 目標分解的原則 ? 小目標是大目標的條件 ? 大目標是小目標的結(jié)果 ? 小目標的實現(xiàn)之和，一定是大目標的實現(xiàn) 多杈樹的畫法 ? 寫下一個大目標 ? 寫出實現(xiàn)該目標所有的必要條件及充分條件，作為小目標，即第一層樹杈 ? 寫出實現(xiàn)每個小目標所需的必要條件及充分條件，變成第二層樹杈 ? 如此類推，直到畫出所有的樹葉 即時目標為止，才算完成該目標多杈樹的分解 ? 檢查多杈樹分解是否充分、即反之從葉子到樹枝再到樹干，不斷檢查如果小目標均達成，大目標是否一定會達成，如是則表示分解已完成；如不是則表明所列的條件還不夠充分，繼續(xù)補充被忽略的樹枝 完美事業(yè) 完美人生 健康 財富 （量化標準） 相遇條件 你的條件 對象條件 能力 品格 生理條件 工作 他可能期望你達到的條件 如何吸引他 如何找到他 如何創(chuàng)造緣份 收入 未來 感情長期維系的條件 個人條件 個人觀念 家庭條件 基本條件 應(yīng)自我塑造的條件 他會在哪里 如何處理競爭者 如何接觸到他 事業(yè)條件 目標可行性評估 ? 在目標管理課程上，有個同學(xué)舉手問老師： 老師，我的目標是想在一年內(nèi)賺 100萬！請問我應(yīng)該如何計劃我的目標呢？ ? 老師便問他： “ 你相不相信你能達成？ ” 他說： “ 我相信！ ” 老師又問： “ 那你知不知到要通過哪行業(yè)來達成？ ” 他說： “ 我現(xiàn)在從事保險行業(yè)。 ? “我們來看看，你要為自己的目標做出多大的努力： ? 根據(jù)我們的題成比例 ,100萬的傭金大概要做 300萬的業(yè)績。一個月： 25萬業(yè)績。 “ 我說。大既要拜訪多少我 ? 老師接著問他： “ 大概要 50個人。 ? 這時老師
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