制度與契約經濟學(1)-在線瀏覽
2025-03-12 22:07本頁面
【正文】 息不對稱和激勵相容 委托代理市場中的監(jiān)督和激勵機制 中國的“國資委” —— “代理委托人” 《關于上市公司股權分置改革試點有關問題的通知》 ? ? “股權分置改革方案做出決議，必須經參加表決的股東所持表決權的三分之二以上通過，并經參加表決的流通股股東所持表決權的三分之二以上通過?！? ? 其實很容易做文章 首批試點的四家公司方案 ? 金牛能源、紫江企業(yè)“ 10送 2” ? 三一重工“ 10送 3派 8元” ? 清華同方 “ 10送 10” ? 一種爭辯 —— 清華同方 該股自 1997年發(fā)行上市以來，一共向流通股東圈了三次錢（ 1997年首發(fā) 4200萬股， /股； 1999年按十配三配股共配得1890萬股， 20元 /股； 2023年增發(fā) 2023萬股， 46元 /股）。流通股東的每股成本是非流通股東的 。非流通股要想獲得和流通股一樣的流通權，就必須把流通股股東的成本降到和非流通股一樣，從而實現同股同權。 第八講 企業(yè)制度（契約）結構及型態(tài) 《制度與契約經濟學》 一、雇傭契約 ? 雇傭契約普遍存在于家庭、俱樂部、軍隊、政府、企業(yè)等各類組織以及 市場 中 單人雇主契約 —— 重慶特殊的“棒棒軍” ? 什么是“雇傭契約”？ 雇傭契約的特點 ? 非即時服務契約 “一次完結的服務契約”與“雇傭契約”的區(qū)別和聯系 購買服務（以及結果）和購買勞動力的區(qū)別和聯系 ? 非完備性較強 —— 優(yōu)待后續(xù)即時細化 ? 勞動力與勞動力主體不可分離 企業(yè)的雇傭契約 ? 企業(yè) 內部化 勞動力的幾種形式 資本金投入（嚴格單人企業(yè)、合伙、干股） 非市場化雇傭契約（行政委
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1