濟(jì)南大學(xué)管理學(xué)院控制(姜軼版)管理學(xué)第二章3-在線瀏覽
2025-03-12 10:49本頁面
【正文】 》《貞觀政要》《資治通鑒》等等，蘊(yùn)涵著豐富的管理思想。 D 學(xué)說 人性假設(shè) 管理方法 管理目標(biāo)中國(guó)古代管理思想儒家 人性本善 仁政、德治、禮制 齊家治國(guó)平天下法家 人性本惡 法制、刑治 崇君權(quán)、富國(guó)強(qiáng)兵道家 人性自然 無為而治 至德之世 倡法制 道家 的管理思想無為而制論 —— 自然無為 至德之世 （掌 握） 理論 人性假設(shè) 管理方法 管理目標(biāo)）（ 1）古典管理理論 ① 泰羅的科學(xué)管理理論 ② 法約爾的一般管理理論 ③ 韋伯的行政組織理論 ① 泰羅的科學(xué)管理理論 佛雷德里克 泰羅 (Frederick Winslow Taylor 1856—1915)被稱為 “ 科學(xué)管理之父 ” ，其代表作《科學(xué)管理原理》（ 1911年），奠定了科學(xué)管理理論的基石。泰羅的貢獻(xiàn)在于將企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶入了管理世界，沒有他，就不會(huì)有現(xiàn)代管理，正如現(xiàn)代物理學(xué)是基于愛因斯坦的相對(duì)論而創(chuàng)建的一樣！泰羅試驗(yàn)一： 搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)? 試驗(yàn)效果：搬運(yùn)量 /人 日工資 /人 日? 核心內(nèi)容 －精心挑選工人； －誘導(dǎo)工人使之了解這樣做對(duì)他們沒有損害，還可以得到利益； －對(duì)他們進(jìn)行訓(xùn)練和幫助，使之獲得完成既定工作量的技能； －按科學(xué)的方法去干活會(huì)節(jié)省體力。 日 59噸 /人 日 /人 科學(xué)管理的核心：提高勞動(dòng)生產(chǎn)率措施和方法： ② 法約爾的一般管理理論 法約爾(Henry Fayol 1841—1925)被稱為 “ 管理過程理論之父 ” ，代表作《工業(yè)管理與一般管理》（ 1916年 ）。 ③ 韋伯的行政組織理論 韋伯 (Max weber 1864—1920) 被稱為 “ 組織理論之父 ” ，其代表作《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》 。明確的分工 責(zé)權(quán)分明、層層控制的等級(jí)系統(tǒng) 人員的任用 管理人員專職化 遵守規(guī)則和制度 組織中人員的關(guān)系 （ 2）人際關(guān)系理論 梅奧 (Elton Mayo)(1880一 1949)，人際關(guān)系理論的創(chuàng)始人。 孔茨（ Harold Koonts， 1908－ 19
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