機(jī)械安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)基礎(chǔ)管理-在線瀏覽
2025-03-12 09:36本頁面
【正文】 高績效的團(tuán)隊協(xié)作 ? 員工的廣泛參與 第 14頁 第 頁推進(jìn)流程 第一階段：項目啟動 主要工作： 項目策劃 / 編制文件 / 成立機(jī)構(gòu) / 落實責(zé)任和任務(wù) / 動員和培訓(xùn)。 ? 邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行 SQ咨詢。 ? 按照改進(jìn)方案，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，實施改進(jìn)。 ? 評審機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行初評。 第 15頁 第 頁六、發(fā)牌及公告 通過復(fù)評的企業(yè)，由復(fù)評機(jī)構(gòu)頒發(fā)安全標(biāo)準(zhǔn)化證書和牌匾，證書加蓋評價機(jī)構(gòu)印章。市、區(qū)安監(jiān)部門定期在新聞媒體上公告安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)名單。在 3年有效期內(nèi)，企業(yè)發(fā)生工傷事故，造成一次死亡 3人（含 3人）以上或累計死亡 5人（含 5人）以上，以及造成較大社會影響的，由原核準(zhǔn)部門撤銷其安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)稱號 。 安全生產(chǎn)管理由安全生產(chǎn)法制管理 、 行政管理 、 監(jiān)督檢查 、 工藝技術(shù)管理 、 設(shè)備設(shè)施管理 、作業(yè)環(huán)境和條件管理等構(gòu)成 。 是要求企業(yè)全體人員參與的 全員 、 全面 、 全過程 的綜合管理 。 因此，控制事故必須立足于基礎(chǔ)管理。 第 19頁 第 頁 三、基礎(chǔ)管理考評對象 基礎(chǔ)管理考評是依據(jù)系統(tǒng)的觀點，考評企業(yè)安全管理體系 ，即廠長（總經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下的職業(yè)安全管理體系對安全健康計劃、組織、控制的完善性、可靠性、有效性和對危險因素的控制能力。 （ 1）考評涉及到縱向：決策層、中層和基層各類人員安全素質(zhì)的高低和對不安全行為的控制能力。同時考評對象還涉及到在企業(yè)內(nèi)從事某項活動的相關(guān)方。 第 22頁 第 頁五、基礎(chǔ)管理考評項目介紹 基礎(chǔ)管理部分設(shè)置： 15個項目 /86條款，計 230分 安全生產(chǎn)責(zé)任制（ 15） 規(guī)章制度（ 15） 規(guī)劃與年度計劃（ 15） 機(jī)構(gòu)與人員（ 15） 職業(yè)安全健康教育（ 45） 事故管理（ 20） “三同時”管理（ 15） 班組安全管理（ 12） 安全操作規(guī)程（ 13） 特種設(shè)備 /人員管理（ 10） 1相關(guān)方安全管理（ 10） 1現(xiàn)場監(jiān)督檢查（ 10） 1應(yīng)急救援預(yù)案（ 10） 1危險源管理（ 10） 1安全健康檔案（ 15） 第 23頁 第 頁(一 )安全生產(chǎn)責(zé)任制 設(shè)置目的 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)一項最基本的安全生產(chǎn)制度，是各項制度的核心。是“分級管理，分線負(fù)責(zé)”的安全管理體系形成和正常運行的關(guān)鍵。 職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，如：生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備、動力、人事勞資、教育、供應(yīng)、銷售、運輸、消防保衛(wèi)、安技環(huán)保等部門?？偡譃閱雾棗l款得分疊加計算。 ? 文本資料考評：查閱安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容、抽查安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行記錄 ? 抽查考核：從作業(yè)現(xiàn)場的安全管理情況查證安全生產(chǎn)責(zé)任制及“分級管理，分線負(fù)責(zé)”的原則是否落實 . ? 查證企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核是否與企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制同步考核、獎懲。 ? 安全生產(chǎn)責(zé)任制不能出現(xiàn)交叉或空白區(qū)域。 ? 建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督、檢查等制度。 設(shè)置目的： 對企業(yè)的各項安全活動以制度文本的形式加以規(guī)范和明確，確保在生產(chǎn)過程中落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，控制不安全的行為，規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)的管理程序。（企業(yè)可以根據(jù)實際情況和國家對安全生產(chǎn)的要求，在制度數(shù)量上可以增減，但基本內(nèi)容應(yīng)符合考評項目的規(guī)定。 第 30頁 第 頁根據(jù)《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)》和《進(jìn)一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的決定》 (渝府發(fā)〔 2023〕 3號 ) 可以分為： ? 安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理制度 ? 安全生產(chǎn)會議制度 ? 領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度 ? 生產(chǎn)安全事故管理制度 ? 職業(yè)安全健康教育制度 ? “三同時”管理制度 ? 特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全管理制度 ? 相關(guān)方安全管理制度 ? 危險作業(yè)審批制度 ? 防火安全管理制度 ? 臨時線審批制度 ? 危險化學(xué)品管理制度 ? 廠內(nèi)交通安全管理制度 ? 職業(yè)病預(yù)防管理制度 ? 安全獎懲制度 ? 安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護(hù)制度。 ? 易燃易爆場所管理制度 ? 安全生產(chǎn)“五同時”管理制度 ? 重大危險源監(jiān)控制度 ? 安全生產(chǎn)檔案管理制度。 第 31頁 第 頁計分方法： ? 本項目分值 15分，實行單項條款扣分，直至扣完為止。 考評要點及方法： ? 安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定符合要求 ? 規(guī)章制度執(zhí)行情況和效果評定 企業(yè)提供的考評資料： ? 安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本 ? 執(zhí)行過程中記錄等 第 32頁 第 頁考評注意事項： ? 制度種類及內(nèi)容必須符合企業(yè)實際 ? 制度內(nèi)容必須符合國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) ? 制度應(yīng)具有可操作性和執(zhí)行的唯一性 ? 制度應(yīng)具有公開性、權(quán)威性和統(tǒng)一性，公開發(fā)布，不能政出多門 ? 制度或標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行過程中，必須有相應(yīng)的執(zhí)行記錄，并強調(diào)執(zhí)行效果 第 33頁 第 頁（三）、規(guī)劃與年度計劃 設(shè)置目的 ： 為了避免企業(yè)重生產(chǎn)、輕安全，一味追求經(jīng)營效益，忽視安全工作的短期行為，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作與企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施?？偡譃閱雾棗l款疊加計算。 ? 勞動保護(hù)措施經(jīng)費（安措費）管理。 ? 年度計劃及安全健康指標(biāo)、目標(biāo)分解文件資料；安措計劃、項目表、驗收記錄等。 第 35頁 第 頁（四）、機(jī)構(gòu)與人員 設(shè)置目的 : 合理設(shè)置安全機(jī)構(gòu)，配備得力的安技人員，并保持相對穩(wěn)定是企業(yè)安全管理工作的組織保證?？偡譃閱雾棗l款疊加計算。 ? 公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會。 ? 緊急事件處置組織機(jī)構(gòu)。 第 37頁 第 頁（ 五 ） 、 職業(yè)安全健康教育 設(shè)置目的： 職業(yè)安全健康教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、預(yù)防職業(yè)危害的一項重要措施。 評審范圍： 9種教育：新進(jìn)廠員工 、 特種作業(yè)人員 、 中層及以上管理人員 、班組長 、 變換工種人員 、 “ 四新 ” 人員 、 復(fù)工人員 、 安全管理人員及全體職工 計分方法： 本項目分值 45分，實行單項條款 扣分，直至
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