【正文】 11 制氧機(jī) m3/h 50以下 50300 300以上 12 電力變壓器 KVA 400以下 400800 800以上 1 13 鍛錘 t 1以下 14 4以上 1 14 熔煉爐 t 10以下 1020 20以上 1 15 壓力容器 Mpa?m3 130以下 130750 1 750以上 16 汽油及液化氣槽車 t 100以下 100500 500以上 17 金切機(jī)床 臺(tái) 100以下 100500 500以上 1 18 試驗(yàn)臺(tái)站 種 1 1 2 3及以上 總計(jì) NⅠ 4 NⅡ 2 NⅢ 9 26 由表 2得出 NⅠ =∑（ HⅠ =1） =4 NⅡ =∑（ HⅡ =1） =2 NⅢ =∑（ HⅢ =1） =9 依據(jù)計(jì)算公式： T（危險(xiǎn)程度） = 因?yàn)?T值 =＜ 23，所以該企業(yè)危險(xiǎn)等級(jí)屬中度危險(xiǎn)。 閃點(diǎn)＜ 28℃ 易燃易爆物品是指汽油、甲苯、酒精、香蕉水等，其容量大小按企業(yè)中一年內(nèi)最大的儲(chǔ)量。液態(tài)物質(zhì)按其盛器估算成體積。 鍋爐是指以水為介質(zhì)的承壓鍋爐，不論壓力大小，一律作為危險(xiǎn)等級(jí)劃分的對(duì)象。 壓力容器包括固定式空壓機(jī)及儲(chǔ)氣罐和移動(dòng)式空壓機(jī)排氣量之和。 鍛造機(jī)械包括鍛錘、摩擦壓力機(jī)等。 機(jī)動(dòng)車輛包括鐵路機(jī)車、廠內(nèi)外汽車、電瓶車、叉車、拖拉機(jī)等。 1電梯包括載人電梯、客貨兩用梯、貨梯和簡(jiǎn)易升降機(jī)等。 —— 形成明確目標(biāo)和任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)有機(jī)整體。 ? “分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”原則 —— 是企業(yè)安全管理的組織原則。 —— 是形成企業(yè)上下縱橫交錯(cuò)的矩陣形安全管理的核心。 —— 動(dòng)態(tài)循環(huán)，持續(xù)改進(jìn)。 即一個(gè)組織活動(dòng)可分為“計(jì)劃、行動(dòng)、檢查、改進(jìn)四個(gè)相互聯(lián)系的環(huán)節(jié)。 24 34 B、行動(dòng)環(huán)節(jié)：按照計(jì)劃所規(guī)定的程序、控制點(diǎn)，加以實(shí)施。 D、改進(jìn)環(huán)節(jié)：不斷對(duì)管理活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整、完善。 ? 有效性原則 —— 計(jì)劃的有效性 —— 組織的有效性 —— 控制的有效性 25 35 第一節(jié) 安全生產(chǎn)責(zé)任制 ? 法律法規(guī) —— 國(guó)務(wù)院“五項(xiàng)規(guī)定” —— 安全生產(chǎn)法 —— 職業(yè)病防治法 ? 縱向到底、橫向到邊 —— 各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 —— 職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 ? 組織機(jī)構(gòu)圖、職能分配表、安全生產(chǎn)責(zé)任制三者相統(tǒng)一。 26 36 第二節(jié) 職業(yè)安全健康規(guī)章制度 ? 列舉企業(yè)常見的 20種規(guī)章制度 安全生產(chǎn)檢查制度 —— 規(guī)定檢查內(nèi)容、時(shí)間、方法和工作程序。 —— 檢查記錄要求。 —— 規(guī)定上報(bào)時(shí)間、程序及應(yīng)急救援等相關(guān)管理措施。 —— 明確達(dá)到教育培訓(xùn)率和效果。 “三同時(shí)”制度 —— 明確建設(shè)項(xiàng)目和“四新”項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)評(píng)價(jià)、審查、驗(yàn)收評(píng)價(jià)等程序。 特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全管理制度 —— 規(guī)定采購(gòu)、安裝、使用、檢驗(yàn)、修理、改造報(bào)廢等環(huán)節(jié)的管理程序。 —— 明確對(duì)操作人員管理要求。 —— 明確各自的安全責(zé)任和管理分工，規(guī)范外來人員的操作行為。 防火安全管理制度 —— 明確防火工作程序和責(zé)任。 —— 規(guī)定審批程序、范圍、監(jiān)控措施等內(nèi)容。 —— 規(guī)定審批程序、范圍、監(jiān)控措施等內(nèi)容。 —— 規(guī)定審批程序、范圍、安裝要求和監(jiān)控措施。 210 40 危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度 —— 明確本企業(yè)危險(xiǎn)化學(xué)物品的采購(gòu)、保管、領(lǐng)用、運(yùn)檢、處置等方面管理程序和職責(zé)分工。 1廠內(nèi)交通安全管理制度 —— 規(guī)定在采購(gòu)使用管理、維修保養(yǎng)、報(bào)廢和駕駛員管理考核等方面的管理程序內(nèi)容和要求。 211 41 1職業(yè)病預(yù)防管理制度 —— 明確職業(yè)危害評(píng)價(jià)、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷方面管理程序、方法、內(nèi)容、要求和治理措施。 1安全獎(jiǎng)懲制度 —— 明確安全獎(jiǎng)懲的范疇、對(duì)象、獎(jiǎng)懲形式等內(nèi)容。 1職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備管理制度 —— 明確規(guī)定職業(yè)危害設(shè)備設(shè)施的管理程序、責(zé)任單位及職責(zé)。 1勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 —— 規(guī)定勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、使用和監(jiān)督的工作程序和管理要點(diǎn)。 213 43 1女工和未成年工保護(hù)制度 —— 規(guī)定不允許招用未成年工從事禁忌勞動(dòng)； —— 規(guī)定女職工“四期”保護(hù)和從事禁忌勞動(dòng)的具體要求。 1易燃易爆場(chǎng)所管理制度 —— 規(guī)定在易燃易爆場(chǎng)所的崗位責(zé)任制、安全操作和應(yīng)急處理內(nèi)容。 214 44 1安全生產(chǎn)“五同時(shí)”管理制度 —— 方針和原則 —— 明確各級(jí)負(fù)責(zé)人各職能部門安全工作“五同時(shí)”的程序、方法和要求。 —— 規(guī)定實(shí)施安全監(jiān)督的歸口部門及制約措施。 ? 計(jì)分方法： 本項(xiàng)目分值為 15分。 215 45 第三節(jié) 規(guī)劃和年度計(jì)劃 ? 目的 —— 促進(jìn)企業(yè)職業(yè)安全健康工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展同步規(guī)劃、同步實(shí)施。 ? 規(guī)劃 —— 即企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，在較長(zhǎng)一段時(shí)期（一般3~5年）企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總框架。 —— 應(yīng)有實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)的配套措施。 —— 制定具體的職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)。 —— 為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)指標(biāo)，采取具體措施。 ? 安全技術(shù)措施計(jì)劃 內(nèi)容： —— 預(yù)防生產(chǎn)安全事故為目的安全技術(shù)措施 —— 防止職業(yè)病發(fā)生為目的職業(yè)衛(wèi)生措施 —— 保證生產(chǎn)安全和職業(yè)衛(wèi)生所需的輔助房屋和設(shè)施 —— 職業(yè)安全健康教育經(jīng)費(fèi) 217 47 年安全技術(shù)措施計(jì)劃（供參考） 批準(zhǔn) 審核 編制 年 月 日 ? 要求： —— 確保計(jì)劃措施項(xiàng)目資金投入 —— 按事實(shí)進(jìn)度進(jìn)行檢查考核 —— 條件變化、調(diào)整修改 —— 修改計(jì)劃的程序 計(jì)分方法： 本項(xiàng)目分值為 15分，單項(xiàng)條款扣分，總分為單項(xiàng)條款得分疊加計(jì)算。 219 49 第五節(jié) 職業(yè)安全健康教育 ? 目的 提高職業(yè)安全健康意識(shí)和安全操作技能 ? 新職工進(jìn)廠三級(jí)教育 —— 對(duì)象：新工人、工程技術(shù)、管理人員及臨時(shí)工、勞務(wù)工等； —— 目標(biāo)值 100%，少一人扣 6分。 安全健康法規(guī)、規(guī)章。 有關(guān)事故案例 本部門生產(chǎn)特點(diǎn)。 事故、案例。 崗位安全操作規(guī)程。 勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用。 實(shí)際操作示范。 ? 中層及中層以上干部教育 內(nèi)容： —— 方針、法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn) —— 安全生產(chǎn)基本知識(shí) —— 重大事故防范、應(yīng)急救援、調(diào)查處理 —— 重大危險(xiǎn)源管理，典型事故案例 —— 目標(biāo)值 100%，少 10%扣 2分。 —— 周期：一年一次。 ? 全員教育 —— 對(duì)象：企業(yè)全體員工 —— 形式可多樣：授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等 —— 內(nèi)容：新技術(shù)、新知識(shí)、法律、法規(guī)、危險(xiǎn)源及防范措施、應(yīng)急措施等。目標(biāo)值 80%，少于 5%扣 2分。 —— 內(nèi)容 （ 1）職業(yè)危害因素性質(zhì)、危害機(jī)理、預(yù)防措施及自救、互救常識(shí)。 （ 3）工程技術(shù)人員 掌握預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施和采用“四新”應(yīng)具備的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)。目標(biāo)值 90%，少 5%扣 2分。 企業(yè)安全職能部門領(lǐng)導(dǎo)、專職安全技術(shù)人員、車間（分廠）專兼職安全員。 —— 目標(biāo)值 100%，少 1人扣全分。 ? 考評(píng)要求 —— 由人事部門提供上述人員名單（班組長(zhǎng)除外）。 —— 全員由人事部門提供各部門員工人數(shù)清單。 —— 教育后作好記錄，填寫教育卡。 225 55 變換工種人員安全教育卡（供參考） 姓名 性別 年齡 工號(hào) 原部門 原工種 現(xiàn)部門 現(xiàn)工種 變換工種 變換日期 車間（分廠）教育內(nèi)容 班組長(zhǎng)教育內(nèi)容 車間（分廠）生產(chǎn)特點(diǎn)，危險(xiǎn)區(qū)域危險(xiǎn)源，要害部位，特種設(shè)備、危險(xiǎn)設(shè)備分布情況和注意要點(diǎn)。 安全技術(shù)知識(shí)。 常見事故剖析和事故預(yù)測(cè)預(yù)防。 班組生產(chǎn)特點(diǎn)，危險(xiǎn)區(qū)域危險(xiǎn)源或設(shè)備安全防護(hù)裝置檢查要求。 本工種（崗位）安全操作規(guī)程。 安全操作要點(diǎn)。 受教育者簽名 教育者簽名 受教育者簽名 教育者簽名 教育日期 教育日期 請(qǐng)簡(jiǎn)述在生產(chǎn)過程中如何做好自我保護(hù) 簽名： 226 56 ?復(fù)工教育 —— 休工復(fù)工教育對(duì)象 病、事、探親假離開崗位一年以上（含一年，重新上崗的人員。 —— 教育后填寫休工復(fù)工教育卡。 —— 教育后填寫工傷復(fù)工教育卡。 227 57 休工復(fù)工教育卡（供參考） 部門： 工號(hào)： 姓名 性別 年齡 工種 離崗日期 上班日期 休工天數(shù) 車間（分廠）教育內(nèi)容 班組長(zhǎng)教育內(nèi)容 安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。 危險(xiǎn)源及防范措施。 希望和要求。 本工種安全操作規(guī)程。 實(shí)際操作練習(xí)。 如何克服操作上失誤。 簽名： 229 59 職業(yè)安全教育登記表 記錄號(hào)： 序號(hào) 姓名 工號(hào) 教育種類 教育日期 考試成績(jī) 備注 1 2 3 4 5 …… 20 注：適用范圍：中層及中層以上干部教育、班組長(zhǎng)教育、職業(yè)健康教育、全員教育、安全管理人員教育和應(yīng)急響應(yīng)人員教育。 ? 原則：“四不放過” ? 考評(píng)范圍：近三年內(nèi)發(fā)生的事故 ? 工傷保險(xiǎn) —— 繳納渠道：按職工工資總額的一定比例繳納。 ? 工傷事故控制指標(biāo) —— 控制值：死亡率＜ ‰/ 年 重傷率＜ ‰/ 年 —— 工傷事故控制指標(biāo)分解 —— 制定對(duì)策措施、考核辦法 —— 獲證后三年內(nèi)死亡事故考核 231 61 ? 事故報(bào)告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì) —— 事故報(bào)告時(shí)限：立即報(bào)告，最遲不超過 24小時(shí)。 —— 傷亡事故分類 按傷害程度分類（ GB672186《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》） 輕傷：損失工作日＜ 105日 重傷： 105日 ≤損失工作日 ≤6000日 死亡 232 62 按事故嚴(yán)重程度分類 輕傷事故 重傷事故：指有重傷無(wú)死亡 死亡事故：指一次事故死亡 1~2人 重大死亡事故：指一次事故死亡 3~9人 特大傷亡事故：指一次事故死亡 10人以上（含 10人） 按事故類別分