【正文】 ）嚴(yán)禁攜帶與考試無關(guān)的物品入場，入場后手機(jī)必須關(guān)閉或設(shè)置為振動(dòng)，不準(zhǔn)在教室內(nèi)接聽電話和吸煙。 （ 4）考場有問題時(shí)，要舉手請示監(jiān)考，嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩。交卷后，不準(zhǔn)在 考場內(nèi)逗留。 以上 5 條守則考生必須嚴(yán)格遵守，有違反者監(jiān)考有權(quán)直接清理出場，記為 0 分，并不予安排補(bǔ)考。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 9 三、 職業(yè)危害告知制度 為了 有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 ， 制定本制度 具體內(nèi)容如下： 告知的內(nèi)容 : 一、職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程； 二、勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)危害因素的種類，危害程度； 三、提供的職業(yè) 危害 防 護(hù)設(shè)施和個(gè)體使用的職業(yè) 危害 防護(hù)用品 四、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價(jià)結(jié)果 。 六、提供工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇 : 七、為職工定期進(jìn)行職業(yè)病體檢 。 對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明 。 定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害囚素檢測、評價(jià)；監(jiān)測評價(jià)結(jié)果存入用少、單位職業(yè) 危害 檔案，定期向當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)管部門煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 10 報(bào)告，并向職工公布。 醫(yī)療 危害 機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知職工本人及時(shí)通知用人單位； 四、公布職業(yè) 危害 防治規(guī)章制度，崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及事故應(yīng)急救援預(yù)案； 五、勞動(dòng)者要履行下列義務(wù) : 自覺遵守本礦制定的職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè) 危害 操作規(guī)程 。 安監(jiān) 科 、礦工會(huì)應(yīng)定期或不定期的對職業(yè)危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、知道，確保告知制度的落實(shí)。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 11 四、 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度 為提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第 三十一條的規(guī)定，結(jié)合 本 煤礦實(shí)際情況，組織對職工進(jìn)行職業(yè)將康法規(guī)、職業(yè)健康知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn) ， 特制定本制度。 （二） 培訓(xùn)內(nèi)容 職業(yè) 危害 法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)； 職業(yè) 危害 基本知識(shí)； 職業(yè) 危害 管理制度和操作規(guī)程； 正確使用、維護(hù)職業(yè)安全健康防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)健康防護(hù)用品。 （三） 培訓(xùn)的對象與方式 培訓(xùn)：新職工在上崗前進(jìn)行不少于 4 學(xué)時(shí)的職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，合格后方能上崗。 外來的臨時(shí)工人，也要進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。 所有的職業(yè) 危害 培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時(shí)間 、 日期 、培訓(xùn)內(nèi)容、 考試成績、 培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)，受培訓(xùn)人簽名等。 本制度自頒布之日起施行。 職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)全礦防護(hù)設(shè)施危害管理工作的監(jiān)督管理和指導(dǎo)實(shí)施 ， 各專業(yè)部門負(fù)責(zé)各專業(yè)在用防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理工作。 采購單位 必須購置具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。 各專業(yè)部門應(yīng)對在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 14 職業(yè)危害防治辦公室每周至少組織一次針對防護(hù)設(shè)施的專項(xiàng)檢查，對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。 職業(yè)危害防治辦公室及施工單位應(yīng)建立防護(hù)設(shè)施檔案，收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等） 。 1未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。 1凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 15 六、 從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度 為認(rèn)真貫徹《中 華人民共和國職業(yè)病防治法》及《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》 (AQ1051)規(guī)定，規(guī)范職工個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放和使用，切實(shí)維護(hù)我公司職工相關(guān)權(quán)益，特制定本管理制度 。各種勞動(dòng)用品是保護(hù)礦工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。 凡屬于保護(hù)職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。 隨著操作條件的改變而調(diào)整。 內(nèi)容與要求 在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全 危害 設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。 凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)推規(guī)定發(fā)放煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 16 保健品。 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品 ,按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》。 井下個(gè)工作面對常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所 ,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。 對因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品 ,通風(fēng)科審批 ,更換。 勞動(dòng)防護(hù)用品 管理辦法 勞動(dòng)防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給職工個(gè)人保管使用的公共財(cái)物，是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅(jiān)持在生產(chǎn)中使用，不折發(fā)現(xiàn)金給個(gè)人。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 17 勞動(dòng)防護(hù)用品中的服裝，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。 對于從事多種作業(yè)的職工，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給防護(hù)用品，如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的防護(hù)用品（包括無扣工作服）。 職工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個(gè)月以上，其防護(hù)用品應(yīng)按實(shí)際離開時(shí)間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。 特殊防護(hù)用品的購置，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制計(jì)劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗(yàn)證書。 本制度自頒布之日起施行。 一、目的 預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)廣大職工的身體健康。通風(fēng)科應(yīng)當(dāng)實(shí)施有專人負(fù)責(zé)的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)，并定期向所在地職業(yè) 危害 部門報(bào)告和向勞動(dòng)者公布， 三、具體內(nèi)容： （ 1）煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 （ 3）每天由監(jiān)控中 心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并上報(bào)礦長和總工簽字后，建檔備案。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 19 （ 5）每月由通風(fēng)科專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進(jìn)行兩次檢測，并做好相關(guān)記錄，有超標(biāo)現(xiàn)象立即采取措施進(jìn)行防治。 （ 7）存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點(diǎn)必須編制防治措施進(jìn)行治理。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。 組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 按照有關(guān)保護(hù)婦女的勞動(dòng)法規(guī) ， 安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女的合法權(quán)益。 不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所；不得安排孕期 、 哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 （ 2） 定期職業(yè) 危害 健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的井上、下接 塵職煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 21 工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次，受檢率達(dá) 100%。 (4)對脫離粉塵作業(yè)及其它有毒有害作業(yè)的工人要進(jìn)行離崗前健康檢查，受檢率確保 100%。 本礦定期進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。 職工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)檔案 ； 從業(yè)人員離開企業(yè)時(shí)如有要求，應(yīng)如實(shí)、無償為從業(yè)人員提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并在所提供的復(fù)印件上簽章 。 1 本制度自頒布之日起施行。 二、存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害項(xiàng)目，公司應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》及本辦法 規(guī)定申報(bào)職業(yè)危害項(xiàng)目，本辦法所稱職業(yè)危害項(xiàng)目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項(xiàng)目。 三、職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是 : (一 )用人單位的基本情況； (二 )工作場所職業(yè)危害因素種類，濃度或強(qiáng)度； (三 )產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)，工藝和材料； (四 )職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。 五、公司申報(bào)后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)，工藝，材料等變更導(dǎo)致所申報(bào) 的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后 30 日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更內(nèi)容。 七、公司要建立職業(yè)危害項(xiàng)目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 23 理。 本制度自頒布之日起施行。 一、我 礦職業(yè)危害防治辦公室 根據(jù)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素職工有計(jì)劃地到法定 危害 服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。 二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新錄用員工名單由 人力 資源 科提供。各單位要對接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年向 礦職業(yè)危害防治辦公室