清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院馬力人力資源管理培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-03-09 12:39本頁面
【正文】 慮。 32 利益相關(guān)者的考慮 影響組織的力量股東 顧客 雇員 社區(qū)利益相關(guān)者33 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本來自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項(xiàng)首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢是越來越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 34 管理的發(fā)展趨勢 —— 經(jīng)驗(yàn)管理 科學(xué)管理 人本管理 35 經(jīng)驗(yàn)管理的特點(diǎn) ? 缺乏合理的規(guī)章制度 ? 依靠經(jīng)營者個(gè)人直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策 ? 如果有不同的部門，則按直線來劃分 ? 師傅型領(lǐng)導(dǎo) ? 效率低下，士氣低落 36 科學(xué)管理的特點(diǎn) ? 建立科學(xué)的規(guī)章制度 ? 嚴(yán)格的依制度的外部監(jiān)督 ? 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)前提 ? 依靠科學(xué)手段進(jìn)行決策 ? 財(cái)務(wù)管理為管理核心 ? 高效率，低士氣 37 人本管理的特點(diǎn) ? 管理中心由物轉(zhuǎn)變?yōu)槿? ? 管理人的思想，進(jìn)而影響行為 ? 人有被尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要 ? 自我控制為主 ? 學(xué)習(xí)型組織 ? 育才型領(lǐng)導(dǎo) 38 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本來自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項(xiàng)首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢是越來越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 39 人力資源管理的環(huán)境 公司 競爭力 技術(shù) 社會 /文化 /人口 經(jīng)濟(jì) 法律 全球化 40 人力資源管理環(huán)境的變化 ? 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ? 政治法律環(huán)境 ? 技術(shù)環(huán)境 ? 社會文化環(huán)境 ? 全球化 41 當(dāng)前人力資源管理的環(huán)境 1 ? 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ? 人均 800美元 ? 買方市場 ? 總會加入的 ? 多種所有制并存 ? 以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì) 42 當(dāng)前人力資源管理的環(huán)境 2 ? 所有制形式 ? 員工的來源 ? 員工的流動 ? 員工（包括管理層）的激勵(lì) ? 勞動時(shí)間和勞動保護(hù) 43 當(dāng)前人力資源管理的環(huán)境 3 ? 政治環(huán)境 ? 政企關(guān)系仍然不夠清晰 ? 黨管干部與董事會任命管理者 ? 企業(yè)的社會責(zé)任 44 當(dāng)前人力資源管理的環(huán)境 4 ? 法律環(huán)境 ? 戶籍制度 ? 勞動法執(zhí)行 ? 公司法及相關(guān)法規(guī) .股票期權(quán) ? 檔案制度 ? 勞動保險(xiǎn)（工齡） ? 失業(yè)保險(xiǎn) 45 當(dāng)前人力資源管理的環(huán)境 5 ? 技術(shù)的進(jìn)步與高科技企業(yè)的興起 ? 企業(yè)組織的變化 ? 人力資源管理工具的進(jìn)步 ? 網(wǎng)上招聘 ? 在線培訓(xùn) /評估 ? 溝通的效率與方式 ? 研究與開發(fā)費(fèi)用增長滯
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