人力資本管理的決策分析-在線(xiàn)瀏覽
2025-02-28 03:38本頁(yè)面
【正文】 在管理者的權(quán)限范圍內(nèi)很難加以控制的那部分人力資本投資的支出，如市場(chǎng)變動(dòng)造成的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用上升、員工自身因素的改變?cè)斐傻娜肆Y本投資成本的上升等。 由于資金是有限的，進(jìn)行人力資本投資必然會(huì)帶來(lái)其他可能收入的損失。人力資本投資的估算成本是人力資本投資機(jī)會(huì)成本的特殊形態(tài)。但是，這種成本并沒(méi)有實(shí)際發(fā)生，只是與某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)聯(lián)，需要估計(jì)推算才能確定，故稱(chēng)為估算成本。三、企業(yè)人力資本投資成本項(xiàng)目?jī)?nèi)容的確認(rèn)企業(yè)對(duì)人力資本投資的過(guò)程一般包括：首先是對(duì)新錄用的員工進(jìn)行上崗前教育，使其熟悉、了解企業(yè)的狀況及自己崗位的要求；其次是對(duì)他們進(jìn)行崗位培訓(xùn)和再培訓(xùn)，即在不脫離崗位的情況下，邊工作邊學(xué)習(xí)；最后是脫產(chǎn)培訓(xùn)，使有一定實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的員工再接受與其具體工作有密切聯(lián)系的、比較系統(tǒng)的、比較完整的理論教育。 專(zhuān)業(yè)定向成本分為熟悉成本和上崗前培訓(xùn)成本兩部分。上崗前培訓(xùn)成本指的是在新員工正式開(kāi)始工作之前，為使他們能掌握新工作所需要的特殊技術(shù)和知識(shí)而付出的培訓(xùn)成本。 上崗培訓(xùn)成本是為使員工上崗后達(dá)到崗位技能要求所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)和被培訓(xùn)人員的工資費(fèi)用、培訓(xùn)人員離崗損失費(fèi)用、因培訓(xùn)而消耗的材料等物資費(fèi)用，以及由于新職工與熟練職工工作能力的差異而給生產(chǎn)造成的損失費(fèi)用等。 這種培訓(xùn)的目的主要是為企業(yè)培養(yǎng)高層次的管理人員或?qū)ｉT(mén)的技術(shù)人員。在企業(yè)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的脫產(chǎn)培訓(xùn)成本包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)、被培訓(xùn)人員工資及福利費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等；在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)成本包括培訓(xùn)所需聘任教師或?qū)＜夜べY福利費(fèi)用、被培訓(xùn)人員工資及福利費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、企業(yè)專(zhuān)設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各種管理費(fèi)用等。 具體計(jì)量方法如下：上崗前教育成本，由培訓(xùn)者和受訓(xùn)者的工資、培訓(xùn)者和受訓(xùn)者離崗的人工損失費(fèi)用、教育管理費(fèi)用、資料費(fèi)用和教育設(shè)備折舊費(fèi)用等組成。 指導(dǎo)工作者平均工資率 培訓(xùn)引起的生產(chǎn)率降低率 受訓(xùn)天數(shù) +新職工工資率職工人數(shù) 受訓(xùn)天數(shù) +教育管理費(fèi) +資料費(fèi) +教育設(shè)備折舊費(fèi)崗位培訓(xùn)成本，由上崗培訓(xùn)成本和崗位再培訓(xùn)成本組成。計(jì)算公式如下：崗位培訓(xùn)直接成本 =（指導(dǎo)者小時(shí)工資 i指導(dǎo)小時(shí) i月指導(dǎo)次數(shù) i） +（被指導(dǎo)者小時(shí)工資 k被指導(dǎo)小時(shí) k月被指導(dǎo)次數(shù) k） 指導(dǎo)工作者平均工資率 培訓(xùn)引起的生產(chǎn)率降低率 指導(dǎo)時(shí)間 +新職工平均工資率 被指導(dǎo)次數(shù) 指導(dǎo)時(shí)間 培訓(xùn)人員離崗損失費(fèi) +被培訓(xùn)人員工作不熟練造成的損失 +培訓(xùn)材料費(fèi) +各種管理費(fèi)用崗位再培訓(xùn)成本計(jì)算與崗位培訓(xùn)成本計(jì)算類(lèi)似，只是再培訓(xùn)成本比崗位培訓(xùn)成本損失費(fèi)用要小些，時(shí)間可能短些。 崗位再培訓(xùn)人工費(fèi)用 +各種培訓(xùn)造成的損失費(fèi) +培訓(xùn)材料費(fèi) +管理費(fèi)用脫產(chǎn)培訓(xùn)成本，主要分為委托外單位培訓(xùn)成本和企業(yè)自行組織培訓(xùn)成本兩種。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi) +被培訓(xùn)人員工資及福利費(fèi) +資料費(fèi) +差旅費(fèi) +被培訓(xùn)人員離崗損失費(fèi)企業(yè)自行組織培訓(xùn)成本=第三節(jié) 經(jīng)營(yíng)者管理成本的確認(rèn)和計(jì)量一、強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)者管理成本的必要性企業(yè)人力資源的載體可以簡(jiǎn)單地劃分為兩部分，其一是經(jīng)營(yíng)者，其二是生產(chǎn)者，本節(jié)進(jìn)一步針對(duì)經(jīng)營(yíng)者這一類(lèi)人力資源的載體的管理成本進(jìn)行探討，其著眼點(diǎn)主要是基于經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)力商品的特殊性： 由于經(jīng)營(yíng)者良
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