優(yōu)秀基層干部管理特訓(xùn)ppt-在線瀏覽
2025-02-27 12:24本頁面
【正文】 分信心贏得部屬尊重追隨把握下屬脾性異常208。 《下屬履歷表》208。 《單個(gè)下屬培訓(xùn)計(jì)劃表》208。 但注意尺度，不探聽隱私掌握下屬基本資料管理從了解下屬開始24EA外部分析IA內(nèi)部分析Opportunities機(jī)遇123Threats威脅123Strengths優(yōu)勢(shì)123SO123ST123Weaknesses弱勢(shì)123WO123WT123對(duì)你的團(tuán)隊(duì)實(shí)施 SWOT分析25成為部屬理想上級(jí)贏得部屬充分信心贏得部屬尊重追隨把握下屬脾性異常? 了解脾性? 及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常? 及時(shí)給予關(guān)心? 及時(shí)予以調(diào)整? 及時(shí)恢復(fù)正常掌握下屬基本資料在團(tuán)隊(duì)管理中導(dǎo)入 JIT準(zhǔn)時(shí)制概念26成為部屬理想上級(jí)贏得部屬充分信心贏得部屬尊重追隨把握下屬脾性異常? 以身作則；驗(yàn)收紀(jì)律? 舉止端正；言行一致? 謹(jǐn)慎處理與部屬友誼? 對(duì)錯(cuò)誤負(fù)責(zé)耐心冷靜? 現(xiàn)場(chǎng)主義；了解事情? 不為下屬制造過多工作? 公開稱贊，私下指責(zé) …掌握下屬基本資料讓我們讀一讀《一分鐘經(jīng)理人》27成為部屬理想上級(jí)贏得部屬充分信心贏得部屬尊重追隨把握下屬脾性異常Y 自我信心為先Y 重視部屬溝通Y 鼓勵(lì)聆聽建言Y 耐力誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信Y 切莫說三道四Y 切莫指責(zé)上司Y 尊重下屬秘密掌握下屬基本資料企業(yè)倫理總是在悄悄施展威力28成為部屬理想上級(jí)贏得部屬充分信心贏得部屬尊重追隨把握下屬脾性異常255。 目標(biāo)意識(shí)，表述明確255。 公私分明，為人正直255。 善于學(xué)習(xí)，樂于傳授掌握下屬基本資料你必須具備多種特質(zhì)29模塊－ 03溝通、管理風(fēng)格與生產(chǎn)力30可視化管理XX課課長(zhǎng)Jason 做事先做 。 心態(tài) 一點(diǎn)，姿態(tài) 一點(diǎn)，目標(biāo) 一點(diǎn)。 人際關(guān)系也是 。 人無法脫離與他人的社會(huì)關(guān)系、工作關(guān)系。 組織
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