促銷員督導(dǎo)管理手冊(cè)課件-在線瀏覽
2025-02-27 01:28本頁面
【正文】 場(chǎng)主管爭(zhēng)吵現(xiàn)象。2. 偷竊或盜用公司、客戶、商場(chǎng)、其他同事的財(cái)產(chǎn)。4. 在工作內(nèi)外，與同事打架。6. 故意破壞公司、客戶、商場(chǎng)及同事的財(cái)產(chǎn)。包括提供假個(gè)人資料、假健康證明、假銷售資料等。9. 任何的貪污、盜竊、行賄受賄行為。11. 未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外泄露公司的保密資料。13. 犯有非凡中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的犯罪行為，即使是在非工作時(shí)間。如違紀(jì)一項(xiàng)，視為一般違紀(jì)，予以口頭警告；如果累計(jì)違紀(jì)兩項(xiàng)將被視為嚴(yán)重違紀(jì)，予以書面警告并可被立即解雇。3. 由于促銷員的違紀(jì)行為給公司造成的一定損失和額外經(jīng)濟(jì)賠償，有促銷員本人承擔(dān)。2. 若屬于 “ 立即解雇 ” ，工資結(jié)算將計(jì)算到當(dāng)天，給公司造成的一切損失將按價(jià)賠償。促銷物料管理制度促銷物料管理制度 一、促銷物料的使用原則： 是各區(qū)域利用促銷活動(dòng)和手段協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行銷售的工具，所有權(quán)和使用權(quán)屬于各大區(qū)；二、促銷物料的保管： 根據(jù)實(shí)際需要促銷物料可以寄存在經(jīng)銷庫房，未領(lǐng)出前由經(jīng)銷商負(fù)責(zé)保管和整理，對(duì)物料的數(shù)量負(fù)責(zé)； 統(tǒng)一發(fā)送至各地辦事處的促銷物料由辦事處文員負(fù)責(zé)保管和整理，到貨或領(lǐng)用均需建賬管理；促銷物料管理制度促銷物料管理制度三、促銷物料的領(lǐng)用： 用于銷售使用促銷物料一律由促銷督導(dǎo)負(fù)責(zé)領(lǐng)用，領(lǐng)用時(shí)填寫促銷物料領(lǐng)用登記表，并由促銷督導(dǎo)發(fā)放至各終端門店，注明領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用人、領(lǐng)用物品名稱等相關(guān)信息； 發(fā)放到終端門店的促銷物料由各促銷員負(fù)責(zé)保管和整理，使用時(shí)填寫 “顧客贈(zèng)品發(fā)放登記表 ”； 業(yè)務(wù)人員需要處理客情關(guān)系而領(lǐng)用的促銷物料，同樣填寫 “促銷物料領(lǐng)用登記表 ”， 處理客情關(guān)系使用的促銷物料 300元以下的需有省區(qū)經(jīng)理簽字，300元以上的需要大區(qū)總監(jiān)簽字；促銷物料管理制度促銷物料管理制度三、促銷物料的丟失賠償： 如責(zé)任人丟失 100元以下金額（含 100元）的促銷物料第一次，口頭警告一次； 如責(zé)任人丟失 100元以下金額（含 100元）的促銷物料第二次，本區(qū)域內(nèi)通報(bào) 批評(píng)一次；并按丟失物品的價(jià)值照價(jià)賠償，丟失人承擔(dān) 40%，上級(jí)主管承擔(dān) 60%； 如責(zé)任人丟失 100元以下金額（含 100元）的促銷物料第三次，屬于重大違規(guī)行為，予以解除勞動(dòng)關(guān)系； 如責(zé)任人丟失 100元以上金額的促銷物料第一次，本區(qū)域內(nèi)通報(bào)批評(píng)一次；并按丟失物品的價(jià)值照價(jià)賠償，丟失人承擔(dān) 40%，上級(jí)主管承擔(dān) 60%； 如責(zé)任人丟失 100元以上金額的促銷物料第三次，屬于重大違規(guī)行為，予以解除勞動(dòng)關(guān)系；促銷員促銷員 /督導(dǎo)的招募途徑督導(dǎo)的招募途徑一、一、 促銷員的招募途徑 從其他品牌廠家招募經(jīng)驗(yàn)豐富的促銷員 從勞務(wù)市場(chǎng)聘請(qǐng)下崗女工、月嫂等 精心培養(yǎng)畢業(yè)學(xué)生（臨時(shí)促銷員多選用） 在賣場(chǎng)門口張貼招聘啟事二、二、 促銷督導(dǎo)的招募途徑 從現(xiàn)有優(yōu)秀的促銷員中提拔 從其他品牌廠家招募經(jīng)驗(yàn)豐富的促銷督導(dǎo) 從人才市場(chǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)招聘促銷員工資發(fā)放制度 每月 20日促銷員準(zhǔn)時(shí)拿到工資促銷督導(dǎo)每月 25日收集促銷員報(bào)表匯
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