企業(yè)文化推進與落地-在線瀏覽
2025-02-26 21:12本頁面
【正文】 、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、質(zhì)量、服務(wù)等方面的基本理念或原則。 松下幸之助 5/12/2023 8 物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化生生不息。我看了《可可西里》的電影，以及殘疾人表演的《千手觀音》，我想他們的精神就叫華為文化吧！ 任正非 5/12/2023 9 外界看我們，是阿里巴巴網(wǎng)站，是淘寶，但只有我們自己知道，我們的核心競爭力是我們的價值觀。 馬云 5/12/2023 10 海爾的核心競爭力是以創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化。 張瑞敏 5/12/2023 11 一流的企業(yè)一定是創(chuàng)造和擁有了一流文化的企業(yè)。 德魯克 5/12/2023 12 ? 會速議，議速決，決速行，行速果 ? 出門照辦 如何開會？ 5/12/2023 13 ? 目標(biāo) =軍令狀 ? 定單 =命令單 ? 制度 =高壓線 如何執(zhí)行？ 5/12/2023 14 1. 沒有市場的淡季，只有思想的淡季。 3. 用戶的難題，開發(fā)的課題。 5. 不給自己留后路，才能想出新思路。 7. 要么放棄，要么一鼓作氣。 9. 人人都有單，單單都一流。 如何對待市場？ 5/12/2023 15 1. 自以為 非 2. 水落 石 出 如何對待問題？ 5/12/2023 16 干什么與 考核 有關(guān) 怎么干與 文化 有關(guān) 5/12/2023 17 機制 的作用： 讓想犯錯的人，沒有犯錯的機會！ 文化 的作用： 讓有機會犯錯的人，不愿意犯錯！ 5/12/2023 18 兩個動力的驅(qū)動 自我 超我 5/12/2023 19 第二講 內(nèi)化于心 —— 理念落地三步曲 5/12/2023 20 ? 了解理念 ? 認(rèn)同理念 ? 轉(zhuǎn)變理念 ? 實踐理念 5/12/2023 21 ? 一個原則： 開放 ? 四個方法： 傳承 提煉 借鑒 創(chuàng)新 5/12/2023 22 ? 服務(wù)戰(zhàn)略 ? 基于管理 ? 面向流程 ? 不斷創(chuàng)新 5/12/2023 23 ? 第一步：提理念。 ? 第二步：推案例。 ? 第三步：建機制。 企業(yè)文化落地三步曲 5/12/2023 24 非知之艱， 行之惟艱， 忱則不艱。 5/12/2023 27 ?門從哪里開，人從哪里走。 ? 所有這一切，都需要制度！ 5/12/2023 29 ? 企業(yè)文化建設(shè)長效機制 ? 企業(yè)各種規(guī)章制度 ? 基礎(chǔ)管理機制 —— OEC管理 5/12/2023 30 海爾制度 執(zhí)行原則 5/12/2023 31 聯(lián)想制度 執(zhí)行三準(zhǔn)則 ，堅決按規(guī)定辦； ，先按規(guī)定辦并及時提出修改建議； ，在請示的同時按照聯(lián)想文化的價值標(biāo)準(zhǔn)制定或建議制定相應(yīng)的規(guī)定。 “五個一”模型 5/12/2023 38 管理人員日清表 姓名： 部門： 年 月 日 計劃工作項目 月度目標(biāo) 當(dāng)日計劃 當(dāng)日實際 差異分析 解決措施 責(zé)任人 期限 臨時工作項目 目標(biāo) 當(dāng)日計劃 當(dāng)日實際 差異分析 解決措施 責(zé)任人 期限 呈報問題 明日重點 自評 ? A ? B ? C 復(fù)審意見： ? A
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