九型人格性格測試-在線瀏覽
2025-02-23 08:48本頁面
【正文】 你希望他們改變對某件事的看法，或是考慮變通方案，向他們表明這樣做將幫助他們得到更好的結(jié)果。 ? 容易活在自己的世界里 ? 高度創(chuàng)造力 ? 在別人眼里，似乎過分情緒化 ? 在面對關(guān)系時喜歡若即若離 ? 對別人的受苦具有深層且天賦的同情心 Liyan, ,Tsiunghua University ? 4 做事的動機出于體驗自己的感受和被了解，希望尋找生命的意義，以及盡量避免成為普通的人。 ? 核心價值觀：感受自己的存在 ? 工作態(tài)度：喜歡呆在家里感受自己 ? 人格提升：在他們覺察自己并認(rèn)同自己獨特人格優(yōu)點，即現(xiàn)有的樣子中展現(xiàn)出來。 ? 親密關(guān)系的建立：忘卻往日傷痕，并在別人身上看到優(yōu)點時，會漸漸產(chǎn)生親密關(guān)系。 ? 告訴別人你當(dāng)時的感覺，別人是猜不到的 ? 嘗試專注于當(dāng)下 ? 如果有必要，告訴人們你可能會過度情緒化，或分散注意力，請他們幫助你保持穩(wěn)定 ? 如果你覺得沉迷于自己的情緒里不能自拔時，邀請人們幫助你開朗起來。 ? 他們的情緒是真實的，即使你看起來他們過度膨脹，也不要試圖叫他們恢復(fù)。 ? 傾聽他們的直覺 —— 他們可能具有你看不到的見解。 Liyan, ,Tsiunghua University 5 思想型或資料收集者 ? 行為動機 :渴望知道比人知得多，懂得快 ,喜歡運用自己的智慧和理論去駕御他人 ,他們冷靜 ,機智 ,分析力強 ,好學(xué)不倦 ,善于理性 ,有邏輯地去處理問題并情感抽離 ,不喜歡自己的空間受到騷擾 . ? 潛在恐懼 :被人取締和駕御 ,對身邊事物感到無知 ,束手無策 . ? 潛在渴望 :洞悉天下事 ? 安全時 ,無憂無慮時傾向 8 ? 壓力時 ,自我防衛(wèi)時傾向 7 Liyan, ,Tsiunghua University 你喜歡 ? 內(nèi)向、專注、安靜、客觀 ? 事實和系統(tǒng) ? 思考問題， 24小時都可以 ? 看書，博覽群書，不分類別 ? 空間感 ,喜歡享受孤獨 ? 自己參與并準(zhǔn)備，很少出現(xiàn)率性行為 ? 想東西比做事情棒 Liyan, ,Tsiunghua University ? 5 做事的動機需要了解和明白一切事物以此自我滿足，最怕被人看成愚蠢。 ? 人格提升：在他們覺察自己并認(rèn)同自己獨特人格優(yōu)點，即現(xiàn)有的樣子中展現(xiàn)出來。 ? 親密關(guān)系的建立：忘卻往日傷痕，并在別人身上看到優(yōu)點時，會漸漸產(chǎn)生親密關(guān)系。 ? 讓朋友知道，并不是你沒有感覺，只是在那時你的表達(dá)有困難。 Liyan, ,Tsiunghua University 如果你要和 5交談 ? 請覺察他們對非語言的征兆非常敏感，如果你沒有顯得很感興趣的樣子，他們就退縮。 ? 尊重他們的界限，不要依賴或顯得依賴。 ? 沉默不是拒絕 —— 如果他們?nèi)嗽谀抢?，那時他們想在那里，聯(lián)系方式也許就是微笑。 ? 知道 100%的事情，講出 5%就不錯了。 ? 一諾千金保護(hù)他人的朋友 Liyan, ,Tsiunghua University ?6 做事的動機是需要安全感 .恐懼 6號型對所有外物感到恐懼及要求認(rèn)可和批準(zhǔn) ,抗恐懼 6號對抗其的恐懼 . ?核心價值觀：安全感 ?工作態(tài)度：熱衷于一項工作或任務(wù)，并與人合作無間。他們的忠誠應(yīng)多灌輸法律精神，減少墨守成規(guī)及對法律條文的依恃。 Liyan, ,Tsiunghua University ? 6 最好的一面是 6 最差的一面 ? 忠誠 過于警覺 ? 討人 喜歡操控 ? 照顧 不可理喻 ? 溫和 /溫暖 判斷性 ? 富有同情心 偏執(zhí)多疑 ? 風(fēng)趣幽默 反抗性 ? 實干 守舊頑固 ? 助人 自我挫敗 ? 負(fù)責(zé)任 急躁 Liyan, ,Tsiunghua University 如果你是 6 ? 當(dāng)你正在懷疑時 ,先請教朋友的看法 ,來檢查事情的真相 . ? 你有投射的傾向 — 當(dāng)你確定有什么不好的事情發(fā)生了 ,問你自己正在回應(yīng)的線索是什么 ?(它是我的某個部分嗎 ?) ? 你的懷疑在別人眼里可能是不可信賴的 ,因為那表示你想到一件事情以后又有所改變 告訴人們縱使你做過承諾 ,看起來可能還是一副猶豫不決的樣子 ,但是只要你承諾了某件事 ,就一定會做到 . Liyan, ,Tsiunghua University 如果你要和 6交談 ? 他們難以
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