瀘州老窖中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略5-在線瀏覽
2025-02-23 01:30本頁(yè)面
【正文】 SINOTRUST 1 2023 LZLJ 05 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略 —— 第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） 新華信管理咨詢 2023年 8月 四川 瀘州 機(jī)密 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 2 2023 LZLJ 05 目錄 ? 瀘州老窖集團(tuán)組織結(jié)構(gòu) ? 集團(tuán)主要管理部門職責(zé) ? 瀘州老窖股份有限公司組織結(jié)構(gòu) ? 股份公司主要管理部門職責(zé) 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 3 2023 LZLJ 05 瀘州老窖必須改變現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)組建企業(yè)集團(tuán)， 才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資產(chǎn)重組 瀘州老窖股份有限公司 子公司 子公司 參股公司 參股公司 瀘州老窖控股公司 瀘州老窖集團(tuán)有限公司 集團(tuán)下屬公司 A 子公司 子公司 參股公司 參股公司 不改變組織結(jié)構(gòu)的集團(tuán)形式 改變組織結(jié)構(gòu)后的集團(tuán)形式 ?瀘州老窖改變組織結(jié)構(gòu)后的集團(tuán)形式具有以下優(yōu)勢(shì)： 集團(tuán)下屬公司 A和瀘州老窖股份有限公司一般是在業(yè)務(wù)上互補(bǔ)的企業(yè)，這樣可以整合集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體目標(biāo)。 集團(tuán)是投資決策的中心，而投資的主體既可以是集團(tuán)公司自身，也可以是瀘州老窖股份有限公司或集團(tuán)下屬公司 A，可以根據(jù)兩個(gè)公司的業(yè)務(wù)方向、資源、管理優(yōu)勢(shì)來(lái)決定由誰(shuí)來(lái)投資，這樣保證了投資成功的可能性。 瀘州老窖股份有限公司也可通過(guò)同樣的手段，購(gòu)并集團(tuán)下屬公司 A有前景的投資項(xiàng)目，使自身的資產(chǎn)更加優(yōu)良化。 負(fù)責(zé)公司本部機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置、定員編制工作。 負(fù)責(zé)公司本部獎(jiǎng)金的發(fā)放審核，并根據(jù)工作中的貢獻(xiàn)和失誤， 提出獎(jiǎng)懲方案 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的日常管理工作。 負(fù)責(zé)公司本部職工婚姻登記、公證、因私出境、喪事處理及重 病慰問(wèn)等日常人事事項(xiàng)管理 人力資源部 主要職責(zé)： 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 11 2023 LZLJ 05 公共關(guān)系部主要職責(zé) 公共關(guān)系部 協(xié)調(diào)集團(tuán)與政府部門的關(guān)系，及時(shí)與對(duì)口政府部門溝通， 了解最新經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)動(dòng)向 協(xié)調(diào)集團(tuán)與新聞媒體的關(guān)系，利用媒體宣傳企業(yè)形象 協(xié)調(diào)集團(tuán)與社會(huì)公眾的關(guān)系，參與和贊助社會(huì)公益性事業(yè) 活動(dòng)，提升集團(tuán)整體形象 召開新聞發(fā)布會(huì)，公布集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等重大事宜 接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓參觀，介紹集團(tuán)文化和業(yè)績(jī) 處理可能損害集團(tuán)形象的意外情況和緊急事件，維護(hù)集團(tuán) 在公眾心目中的良好形象 建設(shè)集團(tuán) CIS系統(tǒng) 主要職責(zé)： 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 12 2023 LZLJ 05 財(cái)務(wù)部主要職責(zé) 提供集團(tuán)的各種財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 制定預(yù)算，并在期末審核預(yù)算執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)集團(tuán)整體和各下屬公司，部門的財(cái)務(wù)狀況分析，配合審計(jì) 部門進(jìn)行審計(jì) 集團(tuán)費(fèi)用報(bào)銷工作 集團(tuán)相關(guān)財(cái)務(wù)政策的修訂 融資渠道（包括銀行，證券公司，證監(jiān)會(huì)，投資者等）的管理。 對(duì)公司帳面上的現(xiàn)金和短期現(xiàn)金類投資進(jìn)行管理。 提供業(yè)務(wù)所需銀行單據(jù) ,并對(duì)這些單據(jù)進(jìn)行管理 ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ,及時(shí) 通知財(cái)務(wù)管理處和相關(guān)業(yè)務(wù)部門。 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)單元領(lǐng)導(dǎo)的任期終結(jié)離任和任期目標(biāo)責(zé)任的審計(jì)。 負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)督權(quán)限內(nèi)的違法、違紀(jì)案件進(jìn)行查處，并按規(guī)定作 出紀(jì)律處分決定。 負(fù)責(zé)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)，并組織檢查和交流工作。 主要職責(zé)： 審計(jì)部 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 14 2023 LZLJ 05 總裁辦公室主要職責(zé) 總裁辦公室 秘書處 法律中心 組織董事會(huì)會(huì)議和總裁會(huì)議 負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)總公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)，起草、審核集 團(tuán)行政領(lǐng)導(dǎo)的講話和報(bào)告以及其他綜合性材料 負(fù)責(zé)集團(tuán)重大活動(dòng)的組織 、 協(xié)調(diào)工作 ， 安排 、 協(xié)調(diào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi) 、 外活動(dòng) 管理集團(tuán)的機(jī)要和保密工作 管理集團(tuán)總公司文書與科技檔案 、 收發(fā) 、 文印 、 印章等工作 。將為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供決策依據(jù)和尋求新的投資方向的職責(zé)統(tǒng)一到發(fā)展部，以便發(fā)展部能真正成為對(duì)企業(yè)發(fā)展起重要作用的部門為了充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督、管理職能，將投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析和建立信用風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的職責(zé)劃給財(cái)務(wù)部門人力資源部門的職責(zé)包括了規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考評(píng)和激勵(lì)，成為名副其實(shí)的現(xiàn)代人力資源管理部門信息管理部的工作重點(diǎn)應(yīng)放在構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的信息平臺(tái)，以便企業(yè)科學(xué)重組內(nèi)部工作流程，實(shí)施全面的ERP計(jì)劃。 市場(chǎng)調(diào)研與監(jiān)管處 產(chǎn)品開發(fā)處 營(yíng)銷策劃處 品牌管理處 市場(chǎng)部 配合公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略 中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 24 2023 LZLJ 05 發(fā)展部各處職責(zé) 尋找新的投資方向 投資項(xiàng)目可行性論證（與財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行） 投資項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理
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