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2025-02-22 00:39本頁面
【正文】 申請及取消 推薦內(nèi)部 /外部學(xué)員 計劃事件 并預(yù)定資源 將培訓(xùn)活動歸 類并對外發(fā)布 定位資源及 提供人 登記成功 登記參加者 考評 更新能力 評估培訓(xùn)和學(xué)員 學(xué)員接受培訓(xùn) 定義職務(wù) /崗位 能力需求 培訓(xùn)和開發(fā)過程 HR HR iLearning P20 產(chǎn)品演示 P21 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) ? 完整的人力資源操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動 – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務(wù) ? 強大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅(qū)動的人力資源管理 P22 基于目標(biāo)和例外的管理 P23 基于事實的管理 P24 P25 P26 P27 P28 離職原因 P29 P30 P31 P32 產(chǎn)品演示 P33 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) ? 完整的人力資源操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動 – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務(wù) ? 強大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅(qū)動的人力資源管理 P34 定義企業(yè)的能力需求 P35 維護(hù)人員的能力檔案 P36 自助服務(wù) 將人員現(xiàn)有能力與 目標(biāo)崗位的能力需求作 適宜性匹配 P37 自助服務(wù) 經(jīng)理指派員工 /員工自助申請 參加某培訓(xùn)課程 P38 定義培訓(xùn)課程 所針對的能力 P39 定義績效考評模板 P40 自助服務(wù) 為每位員工定義個性化 績效考評方案 P41 自助服務(wù)： 按既定的績效考評方案 對員工能力進(jìn)行評估 P42 更新人員的能力信息 P43 按績效評估結(jié)果 調(diào)整員工的薪資 P44 內(nèi)容安排 ? 首鋼人力資源管理需求理解 ? 首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示 ? 小結(jié) P45 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) – 建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺 – 實現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計 ? 完整的人力資源操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 ? 實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范
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