企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)劃的實(shí)施-在線瀏覽
2025-02-19 18:50本頁(yè)面
【正文】 序 號(hào) 考 核 要 項(xiàng) 滿(mǎn) 分 權(quán) 重 1 政治思想素質(zhì) 10 2 品德素質(zhì) 10 3 專(zhuān)業(yè)能力與學(xué)識(shí)水平 10 4 事業(yè)心與責(zé)任感 10 5 工作業(yè)績(jī) 18 6 工作效率 10 7 組織與協(xié)調(diào)能力 12 8 創(chuàng)新能力 10 9 口頭與書(shū)面表達(dá)能力 5 10 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 5 ? 精品資料網(wǎng) 政 治 思 想 素 質(zhì) 10分 8分 6分 4分 2分 自覺(jué)維護(hù)黨和國(guó)家利益 ， 全面地自覺(jué)執(zhí)行黨的方針政策 黨的能服從黨和 國(guó)家利益 ， 執(zhí)行方針政策 ， 一般能夠服從黨和國(guó)家利益勉強(qiáng)執(zhí)行黨的方針政策 經(jīng)引導(dǎo) ， 勉強(qiáng)能夠服從黨的方針政策 不能服從黨和國(guó)家利益 ， 不能執(zhí)行黨的方針政策 自覺(jué)執(zhí)行天宏集團(tuán)及其公司各項(xiàng)規(guī)章制度 能執(zhí)行天宏集團(tuán)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度 一般能執(zhí)行天宏集團(tuán)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度 經(jīng)說(shuō)服教育 ，勉強(qiáng)能執(zhí)行天宏集團(tuán)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度 不能執(zhí)行天宏集團(tuán)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度 能夠自覺(jué)運(yùn)用理論于實(shí)踐中 專(zhuān)業(yè)能力與學(xué)識(shí)水平 能努力運(yùn)用理論于實(shí)踐中 經(jīng)引導(dǎo) ， 有理論聯(lián)系實(shí)踐意識(shí) 輕視理論與實(shí)踐 ? 精品資料網(wǎng) 4全局觀念強(qiáng) ， 模范維護(hù)公司整體利益 全局觀念較強(qiáng) ， 能自覺(jué)維護(hù)公司利益 有全局觀念 ，有時(shí)能維護(hù)公司集體利益 缺乏全局觀念， 不能維護(hù)公司整體利益 全局觀念差 主動(dòng)深入基層和群眾 能深入群眾和基層 不主動(dòng)深入群眾和基層 經(jīng)引導(dǎo) ， 勉強(qiáng)同意深入群眾和基層 不愿意深入群眾和基層 嚴(yán)格律己， 寬以待人 有自知之明， 能正確待人 對(duì)人觀點(diǎn)有片面性 對(duì)他人漠不關(guān)心 自以為是 專(zhuān)業(yè)能力與學(xué)識(shí)水平 10分 8分 6分 4分 2分 專(zhuān)業(yè)知識(shí)、 經(jīng)驗(yàn)豐富并善于運(yùn)用 ， 善于總結(jié) 有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 、 經(jīng)驗(yàn)并能夠運(yùn)用 ， 比較善于總結(jié) 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 、 經(jīng)驗(yàn)少 ， 運(yùn)用不熟練 ， 一般不善于總結(jié) 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 、 經(jīng)驗(yàn)甚少 ， 不能運(yùn)用 ， 不善于總結(jié) 無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 、經(jīng)驗(yàn) ， 不能運(yùn)用和總結(jié) ? 精品資料網(wǎng) 有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)并能夠充分發(fā)揮 有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)并能夠適當(dāng)運(yùn)用 ，有比較廣的知識(shí)面 有一定的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng) ， 能適應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力要求 ， 知識(shí)面一般 有基本專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng) ， 但能夠適應(yīng)部分專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力要求 ，知識(shí)面窄 無(wú)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)， 不適應(yīng)專(zhuān)業(yè)與能力要求 ， 知識(shí)面窄 工作業(yè)績(jī) 18分 15分 12分 9分 6分 能提前完成任務(wù) ， 工作質(zhì)量突出 ，有突出工作成績(jī) 能按期完成任務(wù) ，工作質(zhì)量高于一般水平 ， 工作業(yè)績(jī)良好 工作質(zhì)量一般， 能夠完成任務(wù) ， 工作業(yè)績(jī)一般 工作質(zhì)量較低， 經(jīng)努力基本能完成任務(wù) ，工作業(yè)績(jī)較差 工作質(zhì)量低劣， 經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò) ， 工作業(yè)績(jī)差或者根本無(wú)業(yè)績(jī) ? 精品資料網(wǎng) 工作效率 10分 8分 6分 4分 2分 處理事務(wù)迅速守時(shí)惜時(shí) ， ，準(zhǔn)確 ， 效率高 處理事務(wù)比較迅速 ， 工作效率高 工作有時(shí)需要催促 ， 工作效率一般 工作效率較低 工作中辦事拖拉， 經(jīng)常需要催促， 工作效率低 創(chuàng)新能力 10分 8分 6分 4分 2分 善于創(chuàng)新， 勇于探索 ， 常有新點(diǎn)子和改革設(shè)想， 工作實(shí)踐效果明顯 尚能創(chuàng)新 ， 但新的思想和見(jiàn)解不多 有一定的創(chuàng)新意識(shí) ， 很少有新的思想和見(jiàn)解 思想比較保守 ，工作趨向安于現(xiàn)狀 思想保守 ， 工作因循守舊 口頭與書(shū)面表達(dá)能力 5分 4分 3分 2分 1分 口頭表達(dá)能力較強(qiáng)， 重點(diǎn)突出 ， 條理清晰 ， 言語(yǔ)生動(dòng)簡(jiǎn)練 口頭表達(dá)能力較強(qiáng) ， 言語(yǔ)清晰 ， 條理性強(qiáng) 有口頭表達(dá)能力， 言語(yǔ)清楚 ， 有一定的條理性 有一定的口頭表達(dá)能力 ， 言語(yǔ)比較清楚 ， 能表達(dá)自己的思想 口頭表達(dá)能力較弱 ， 言語(yǔ)欠清晰， 有時(shí)詞不達(dá)意， 言語(yǔ)重復(fù)羅索 ? 精品資料網(wǎng) 書(shū)面表達(dá)能力很好， 結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn) ， 文字流暢 ， 生動(dòng) ， 文章質(zhì)量高 書(shū)面表達(dá)能力好 ， 文章結(jié)構(gòu)合理 ，文字簡(jiǎn)潔 有一定的書(shū)面表達(dá)能力 ， 文字順暢 ， 表達(dá)清楚 ， 較少語(yǔ)言病句 有一定的書(shū)面表達(dá)能力 ， 文章基本通順 書(shū)面表達(dá)能力較差 ， 文章不夠通順 ， 有病句 團(tuán)結(jié)協(xié)作 5分 4分 3分 2分 1分 主動(dòng)的與其他班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作 ，善于團(tuán)結(jié)與自己觀點(diǎn)不同的人 能夠與其他班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作 ， 能容納不同觀點(diǎn)的人 一般能與其他班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作 ， 不能容忍別人的過(guò)錯(cuò) 一般能與其他班子成員以及同事合作 不能與其他班子成員合作 ，氣量狹隘 ? 精品資料網(wǎng) 人力資源部負(fù)責(zé)人接著介紹道：本次考核雖然是公司一年中最大的一次大規(guī)模全面的考核，卻也取得了絕大多數(shù)干部職工的認(rèn)可，同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織積極配合人力資源部考核工作，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全公司在編的 5700人中有 96％的人參加了本次考核，很多干部職工反映現(xiàn)在的考核比在原先單位的考核進(jìn)了一大步，考核內(nèi)容更加容易量化了。還有就是一些管理干部 ? 精品資料網(wǎng) 對(duì)考核結(jié)果大排隊(duì)的方法不理解和有抵觸心理。另一個(gè)是：在本次考核中，統(tǒng)計(jì)成績(jī)工具比較原始，考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作量太大，我們?nèi)肆Y源部就三個(gè)人，要統(tǒng)計(jì)總部 200多人的考核成績(jī)，平均每個(gè)人有 14份表格，統(tǒng)計(jì)，計(jì)算，平均，排序發(fā)布，最后還要和這些人分別談 ? 精品資料網(wǎng) 話，在整
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